A Study to compare the leadership styles of Turkish educational and industrial administrators
Türk eğitim ve endüstri yöneticilerinin liderlik stillerini karşılaştırma çalışması
- Tez No: 27256
- Danışmanlar: DR. MERAL BOŞGELMEZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Liderlik, Endüstri ve Eğitim Yöneticileri, Yapıyı Kurma, İlişki, Endüstri, Eğitim yönetimi, Liderlik modelleri, Türkiye, Leadership, Industrial and Educational Administrators, Initiating Structure, Consideration, Industry, Educational administration, Leadership models, Turkey
- Yıl: 1993
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
oz TÜRK E?İTİM ve ENDÜSTRİ YÖNETİCİLERİNİN LİDERLİK STİLLERİNİ KARŞILAŞTIRMA ÇALIŞMASI BİRCAN, Bilkay Yüksek Lisans Tezi, Eğitim Yönetimi Anabilim Dalı Tez Yöneticisi: Dr. Meral BOŞGELMEZ Eylül, 1993, 78 Sayfa Bu çalışmanın amacı Türk Yöneticilerinin, çalışmakta oldukları ktrriımun çeşidine (eğitim ya da endüstri) bağlı olarak Liderlik Stilleri arasındaki farkı araştırmaktır. Araştırmaya, yöneticileriyle en az bir yıl çalışmış devlet liselerinden 132 öğretmen, endüstri kurumlarından 100 çalışan katılmıştır. Yöneticilerin liderlik stillerini belirlemek amacıyla Lider Davranışlarını Betimleme Anketi öğretmenlere ve endüstride çalışanlara verilmiştir. Bu ankette bulunan yapıyı kurma ve ilişki liderlik boyutlarında ortalamanın üzerinde veya altında puan alma özelliğine göre dört liderlik stili belirlenmiştir. Böylece her iki liderlik boyutunda da ortalamanın üzerinde; yapıyı kurma boyutunda ortalamanınüzerinde, ilişki boyutunda ortalamanın altında; yapıyı kurma boyutunda ortalamanın altında, ilişki boyutunda ortalamanın üzerinde; her iki liderlik boyutunda da ortalamanın altında olan puanlara dayalı dörtlü bir sınıflama sistemi oluşturulmuştur. Bu sisteme göre yöneticilerin liderlik stillerinin yüzdelik dağılımları hesaplanmıştır. Eğitim ve endüstri yöneticilerinin yapıyı kurma ve ilişki boyutlarındaki farklılıklarını analiz etmek için t-test kullanılmıştır. Araştırma bulguları sonucunda, yöneticilerin her bir liderlik boyutundan aldıkları puanlar arasındaki fark araştırıldığında, yapıyı kurma boyutunda eğitim ve endüstri yöneticileri arasında anlamlı bir farkın olmadığı saptanmıştır. Fakat ilişki boyutunda bu iki grup arasında anlamlı bir«.._&ark olduğu bulunmuştur. Bu sonuç eğitim yöneticilerinin ilişki boyutuna endüstri yöneticilerinden daha fazla ağırlık verdiklerini göstermiştir. Son olarak iki grubun toplam puan farklarına bakıldığında etkinlik açısından anlamlı bir fark bulunamamıştır.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT A STUDY TO COMPARE THE LEADERSHIP STYLES OF TURKISH EDUCATIONAL AND INDUSTRIAL ADMINISTRATORS BİRCAN, Bilkay Master of Educational Sciences Supervisor: Dr. Meral BOŞGELMEZ September, 1993, 78 pages The purpose of this study was to investigate the differences in leadership styles of Turkish administrators as perceived hy^teachers and subordinates, depending on the type of organization in which they were employed. A total of 132 public high school teachers and 100 subordinates who have been working with the same administrators for at least one year participated in the study. To determine the leadership styles, Leader Behavior Description Questionnaire (LBDQ) was administered to the teachers and the subordinates. The data obtained from the LBDQ were classified according to the mean scores of the administrators on initiating structure and consideration dimensions. Thus, a quadrant scheme which included the number of administrators scored high on both dimensions; 111high in initiating structure and low in consideration; low in initiating structure and high in consideration; and low in both dimensions was established. The percentages of the administrators that fall in each of these quadrants were calculated. The possible differences between the initiating structure and consideration dimensions of the LBDQ scores of the educational and industrial administrators were also investigated by employing seperate t-tests to the mean of initiating structure and consideration subcales' scores of the* subjects. The results showed that there was not a significant difference between the initiating structure scores of the educational and the industrial administrators. But there was a significant.jdifference between the consideration dimension scores of the two groups. This result indicated that educational administrators emphasized more on consideration than the industrial administrators did. Finally it was found that there was not a significant difference between the mean of total scores of the two groups in terms of the effectiveness criteria.
Benzer Tezler
- Y kuşağının iki farklı döneminin tercih ettiği liderlik tarzı üzerine görgül bir araştırma: Seyhan Belediyesi örneği
An empirical survey upon the preference of leadership style of two different periods of generation Y: Sample of Seyhan Municipality
EMEL YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Kamu YönetimiÇağ Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MURAT KOÇ
- Wushu Kung-Fu antrenörlerinin liderlik özellikleri ile empati kurma ve kişilik özelliklerinin incelenmesi
Examining the leadership characteristics, empathy and personality traits of Wushu Kung-Fu coaches
OSMAN YILDIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
SporKütahya Dumlupınar ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BETÜL ZENGİN
- Türk Dili ve Edebiyatı öğretmenlerinin“ders imecesi”uygulamasının meslekî gelişimine katkılarına ilişkin görüşleri
Opinions of Turkish Language and Literature teachers on the contribution of the“lesson study”application to the professional development
ABDÜLKERİM SEFEROĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Eğitim ve ÖğretimYeditepe ÜniversitesiEğitim Yönetimi ve Denetimi Bilim Dalı
DOÇ. DR. DİLARA DEMİRBULAK
- Okul yöneticilerinin genel öz yeterlik inançları ve sahip oldukları liderlik stillerinin yetenek yönetimi becerileri ile ilişkisi
The relationship between general self-efficacy beliefs and the leadership styles of school administrators working in ministry of national education in the city of mersin with their talent management skills
PINAR ÇELİKAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Eğitim ve ÖğretimMersin ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YUSUF İNANDI
- Proje okulunda görev yapan okul yöneticilerinin liderlik stilleri ile öğretmenlerin dışlanmışlık düzeyleri arasındaki ilişki
The relationship between the leadership styles of school administrators working in the project school and the ostracism levels of teachers
CELAL MURAT YAVUZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimTrakya ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÜL KURUM TİRYAKİOĞLU