Kamu çalışanlarının iş doyumu: Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü örneği
Job statisfaction of public employees: General Directorate of Younth and Sport Example
- Tez No: 273043
- Danışmanlar: PROF. DR. MUSA EKEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü, Kamu personeli, İnsan kaynakları yönetimi, İş doyumu, General Directorate of Youth and Sports, Public personnel, Human resources management, Job satisfaction
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Sakarya Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü
- Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü'nde çalışan personelin yaptıkları işin çeşitli aşamalarından duydukları doyum veya doyumsuzluk düzeylerini belirleyerek, elde edilen bulguların değerlendirmesi sonucunda yeni önerilerde bulunmayı amaçlayan bu çalışmada söz konusu kurumda çalışan 124 personele Minnesota Doyum Anketi kısa formu uygulanmıştır. Bilgiler SPSS'de değerlendirilmiş ve frekans analizlerinin sonuçları verilmiştir.Bu araştırma Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü personelinin, İnsan kaynakları yönetimi ve işlerine yaklaşımları açısından incelenmesi ve bunun sonucunda bazı tespitlerde bulunmak amacıyla yapılmıştır. Çalışmada elde edilen ve değerlendirilen bulguların ortaya çıkardığı sonuçlar baz alınarak, gelecekte yapılacak çalışmalara da temel oluşturabilecek faydalı öneriler sunulmuştur.İnsan kaynakları yönetimi boyutlarının değerlendirilmesi sonucunda organizasyon ve iş ilişkileri, güdüleme ve uygun iş ortamı, kariyer planlama, başarı değerlemesi ve ücret yönetimi açısından çalışanların yeterli seviyede doyum aldıkları ortaya çıkmıştır. İnsan kaynakları yönetimi açısından genel iş doyumuna göre Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü'nde çalışan personelin işlerinden yeterli seviyede doyum aldıkları belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to make some suggestions about employee satisfaction after determining satisfaction and dissatisfaction levels of General Directorate of Youth and Sport personnel with their jobs, by applying Minnesota Satisfaction Questionnaire short form to 124 employees of concerned institution. Data has been evaluated by SPSS and frequency analysis results are given.This study was done to research human resources management and behavioral approaches of General Directorate of Youth and Sport personnel to their jobs and to determine the research results. Some suggestions are presented in the study that can be useful for future studies by taking the results obtained from study reviews and findings as a basis.As a result of human resources management assessment evaluation, it was determined that personnel have been satisfied with organizational structure, business relationships, motivation, appropriate work environment, career planning, performance appraisal and compensation management. According to overall job satisfaction, it was determined that General Directorate of Youth and Sport Personnel are satisfied with all aspects of personnel management.
Benzer Tezler
- Gençlik Ve Spor İl Müdürlüğü çalışanlarının örgütsel vatandaşlık davranışının iş doyumuna etkisi (Konya ili örneği)
The effect of organizational citizenship behavior of employees of Provincial Directorate of Youth and Sport on job satisfaction (Konya province example)
ALİ OSMAN ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
SporSelçuk ÜniversitesiSpor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HAVVA DEMİREL
- Spor hizmetleri alanında görev yapan kamu personelin mutluluk, yaşam doyumu ve iş performansı arasındaki ilişkinin analizi
Analysis of the relationship between happiness, life satisfaction, and job performance among public employees working in the field of sports services
FURKAN AKBULUT
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
SporBingöl ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İSA ÇİFTÇİ
- Gençlik ve Spor Bakanlığına bağlı spor federasyonları yöneticilerinin (Başkan, genel sekreter) yönetim tarzlarının federasyon çalışanlarının iş doyumlarına etkisi
The effect of the administrative styles of the administrators of the sports federations (president, secretary general) affiliated to the Ministry of Youth and Sports on the job satisfaction of the federation employees
MÜCAHİT OKUYUCU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
SporBartın ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TANER BOZKUŞ
- Gençlik hizmetleri ve spor il müdürlüklerindeki personelin iş doyum düzeylerinin belirlenmesi
Determination of job satisfaction levels of employees in provincial directorates of youth services and sports
GÜL ÇAVUŞOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
SporOndokuz Mayıs ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHMET YALÇIN TAŞMEKTEPLİGİL
- Kamu spor örgütlerinde X ve Y kuşakları iş motivasyonunun örgüt iklimi algısı açısından incelenmesi
Examining job motivation of generation X and Y in public sports organizations in terms of organizational climate perception
AHMET ERDİ AVANOĞLU
Doktora
Türkçe
2024
SporÇukurova ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA PERVİN BİLİR