Interfamiliäre nachfolge: hindernisfaktoren und konsequenzen dargestellt an der firma Orlion A.Ş.
Aile şirketlerindeki devirde başarıyı etkileyen faktörler ve Orlion A.Ş. firmasının incelenmesi
- Tez No: 273932
- Danışmanlar: DOÇ. DR. DİLEK ZAMANTILI NAYIR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2010
- Dil: Almanca
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Pazarlama Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 73
Özet
Aile şirketleri yüzyıllardır var olan bir kavram olmasına rağmen özellikle son yıllarda bir araştırma konusu haline geldi.Aile şirketleri hemen hemen bütün ekonomiler için büyük bir anlam ifade etmesine, istihdam ve değer yaratımı konusundaki büyük önemine rağmen, bu şirketlerin başarılı olmasını engelleyen bu şirketlere has problemler konusunda çok az bilgi sahibi olunmakta. Aile şirketlerinin tüm bu önemine rağmen bu şirketlerin yalnızca üçte ikisi ikinci kuşağa, üçte biri üçüncü kuşağa ve altıda biri dördüncü kuşağa geçebilmekte başarılı oluyor.Bu araştırmanın amacı aile şirketlerinde kuşaklar arası devirde ne gibi sorunlarla karşılaşıldığı ve bunların nedeninin bir araştırma modeli çerçevesinde incelenmesi, ortaya başarıyı etkileyen tüm faktörleri içeren bir model çıkarılması ve örnek olay incelemesi yapılarak ortaya bir model çıkarılması ve önerilerde bulunmaktır.
Özet (Çeviri)
Obwohl Familienunternehmen seit Hunderte von Jahren existieren, sind sie vor allem in den letzten Jahren ein bemerkenswerter Untersuchungsgegenstand gewordenFamilienunternehmen nehmen nach wie vor eine wesentliche Rolle in den meisten Wirtschaften ein. Dies gilt sowohl für ihren Beitrag zur Wertschöpfung und als auch für die Bereitstellung von Arbeitsplätzen. Gleichwohl ist nur wenig überdie Ausprägung der speziellen Probleme welche den Erfolg dieses Unternehmenstyps verhindern können bekannt aber trotz der Wichtigkeit der Familienunternehmens, schaffen nur zwei Drittel der Familienunternehmen den Sprung von der ersten in die zweite, nur noch ein Drittel den Sprung in die Dritte und sogar nur noch ein Sechstel den Sprung in die vierte Generation.Das Ziel dieser Arbeit ist es, ein Untersuchungsmodell zu entwickeln, welches die Problemfelder und ihre Gründe bei der Nachfolgeproblematik der Familienunternehmen in einer ganzheitlichen Betrachtung aufzeigt und das Modell soll dazu beitragen, die unterschiedlichen Faktoren die den Erfolg der Familienunternehmen verhindern anhand der Fallstudie zu untersuchen und auf dieser Basis Handlungsempfehlungen abzuleiten.
Benzer Tezler
- Aile içi etkileşim ve masallar ile desteklenmiş beslenme eğitiminin 5-6 yaş çocukların beslenme biçimlerine etkisinin incelenmesi
An analysis of the effects of interfamilial interaction and fairy tales supported nutrition education on the nutrition styles of 5-6 year old children
KAMİLE ÖZER AYTEKİN
Doktora
Türkçe
2013
Eğitim ve ÖğretimSelçuk ÜniversitesiÇocuk Gelişimi ve Ev Yönetimi Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NURHAN ÜNÜSAN
- The role of ETS proteins in Drosophila lineage formation
ETS proteinlerinin Drosophila soy oluşumundaki rolü
PINAR MUTLU
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
BiyolojiGebze Teknik ÜniversitesiMoleküler Biyoloji ve Genetik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. IŞIL KURNAZ
- Frauenbild und Erziehung eine vergleichende Arbeit zu Thomas Mann 'Buddenbrooks' und Reşat Nuri Güntekin 'Yaprak Dökümü'
Başlık çevirisi yok
KADRİYE ÖZTÜRK
- Gebelikte belirlenen risk faktörlerinin anne ve bebek sağlığı açısından ortaya çıkardığı sorunlar
The Problems related to the health of mothers and their babies resulting from risk factors determined during pregnancy
NEVİN AKDOLUN
Doktora
Türkçe
2001
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiDoğum ve Kadın Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. GÜLŞEN VURAL
DOÇ.DR. KAFİYE EROĞLU
