Geri Dön

Interfamiliäre nachfolge: hindernisfaktoren und konsequenzen dargestellt an der firma Orlion A.Ş.

Aile şirketlerindeki devirde başarıyı etkileyen faktörler ve Orlion A.Ş. firmasının incelenmesi

  1. Tez No: 273932
  2. Yazar: HAKKI BARAN ORLU
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. DİLEK ZAMANTILI NAYIR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2010
  8. Dil: Almanca
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Pazarlama Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 73

Özet

Aile şirketleri yüzyıllardır var olan bir kavram olmasına rağmen özellikle son yıllarda bir araştırma konusu haline geldi.Aile şirketleri hemen hemen bütün ekonomiler için büyük bir anlam ifade etmesine, istihdam ve değer yaratımı konusundaki büyük önemine rağmen, bu şirketlerin başarılı olmasını engelleyen bu şirketlere has problemler konusunda çok az bilgi sahibi olunmakta. Aile şirketlerinin tüm bu önemine rağmen bu şirketlerin yalnızca üçte ikisi ikinci kuşağa, üçte biri üçüncü kuşağa ve altıda biri dördüncü kuşağa geçebilmekte başarılı oluyor.Bu araştırmanın amacı aile şirketlerinde kuşaklar arası devirde ne gibi sorunlarla karşılaşıldığı ve bunların nedeninin bir araştırma modeli çerçevesinde incelenmesi, ortaya başarıyı etkileyen tüm faktörleri içeren bir model çıkarılması ve örnek olay incelemesi yapılarak ortaya bir model çıkarılması ve önerilerde bulunmaktır.

Özet (Çeviri)

Obwohl Familienunternehmen seit Hunderte von Jahren existieren, sind sie vor allem in den letzten Jahren ein bemerkenswerter Untersuchungsgegenstand gewordenFamilienunternehmen nehmen nach wie vor eine wesentliche Rolle in den meisten Wirtschaften ein. Dies gilt sowohl für ihren Beitrag zur Wertschöpfung und als auch für die Bereitstellung von Arbeitsplätzen. Gleichwohl ist nur wenig überdie Ausprägung der speziellen Probleme welche den Erfolg dieses Unternehmenstyps verhindern können bekannt aber trotz der Wichtigkeit der Familienunternehmens, schaffen nur zwei Drittel der Familienunternehmen den Sprung von der ersten in die zweite, nur noch ein Drittel den Sprung in die Dritte und sogar nur noch ein Sechstel den Sprung in die vierte Generation.Das Ziel dieser Arbeit ist es, ein Untersuchungsmodell zu entwickeln, welches die Problemfelder und ihre Gründe bei der Nachfolgeproblematik der Familienunternehmen in einer ganzheitlichen Betrachtung aufzeigt und das Modell soll dazu beitragen, die unterschiedlichen Faktoren die den Erfolg der Familienunternehmen verhindern anhand der Fallstudie zu untersuchen und auf dieser Basis Handlungsempfehlungen abzuleiten.

Benzer Tezler

  1. Aile içi etkileşim ve masallar ile desteklenmiş beslenme eğitiminin 5-6 yaş çocukların beslenme biçimlerine etkisinin incelenmesi

    An analysis of the effects of interfamilial interaction and fairy tales supported nutrition education on the nutrition styles of 5-6 year old children

    KAMİLE ÖZER AYTEKİN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Eğitim ve ÖğretimSelçuk Üniversitesi

    Çocuk Gelişimi ve Ev Yönetimi Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NURHAN ÜNÜSAN

  2. The role of ETS proteins in Drosophila lineage formation

    ETS proteinlerinin Drosophila soy oluşumundaki rolü

    PINAR MUTLU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    BiyolojiGebze Teknik Üniversitesi

    Moleküler Biyoloji ve Genetik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. IŞIL KURNAZ

  3. Gebelikte belirlenen risk faktörlerinin anne ve bebek sağlığı açısından ortaya çıkardığı sorunlar

    The Problems related to the health of mothers and their babies resulting from risk factors determined during pregnancy

    NEVİN AKDOLUN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    HemşirelikHacettepe Üniversitesi

    Doğum ve Kadın Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. GÜLŞEN VURAL

    DOÇ.DR. KAFİYE EROĞLU