Kurumsallaşma çabalarının örgütsel performansa etkisi: Perakende sektöründe bir uygulama
Effects of institutionalization operations on organizational performance: A study in retail industry
- Tez No: 279059
- Danışmanlar: PROF. DR. ADEM ÖĞÜT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kurumsallaşma, firma performansı, perakende sektörü, institutionalization, corporate performance, retail sector
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Selçuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
- Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 96
Özet
Bu çalışmanın amacı hızla değişen çevre şartlarına uyum sağlayabilmek adına, gelişmelerin hareketli yaşandığı ve devamlı surette dinamik bir yapıya sahip olması gerekli olan perakende sektöründe, kurumsallaşma süreci ve kurumsallaşma adına yapılan çalışmaların örgütlerin performansında yapmış olduğu etkiyi ortaya koymak, kurumsallaşma ve performans arasında nasıl bir ilişki olduğunu tespit edebilmektir.Yapılan korelasyon analizi sonucunda; kurumsallaşmanın alt boyutu olan nesnellik ile işlevsel performans, çıktı performansı ve yenilik ve uyum performansı arasında pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Benzer şekilde kurumsallaşmanın şeffaflık boyutu ile işlevsel performans, çıktı performansı ve yenilik ve uyum performansı arasında pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki olduğu ortaya konmuştur. Kurumsallaşmanın diğer bir boyutu olan profesyonellik ile de işlevsel performans, çıktı performansı ve yenilik ve uyum performansı arasında pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır.Ayrıca regresyon analizi sonucuna göre, kurumsallaşmanın firma performansı üzerinde pozitif bir etkiye sahip olduğu görülmüştür.
Özet (Çeviri)
The aim of this study, on behalf of the adaptation to the rapidly changing environmental conditions, is to reveal the effect of the studies made for institutionalization and institutionalization process to the performance of organizations in the retail sector in which the developments are active and which should have a constant dynamic structure, and to determine the relationship between institutionalization and performance.As a result of correlation analysis, it is reflected that there is a positive and statistically significant correlation between objectivity that is one of the sub-dimensions of institutionalization and functional performance, output performance, innovation and consistency performance. Correspondingly, the correlation between transparency dimension of institutionalization and functional performance, output performance and innovation and consistency performance is positive and statistically significant. On other dimension of institutionalization, professionalism has also got a positive and statistically significant correlation with functional performance, output performance and innovation and consistency performance.Additionally, according to regression analysis, it is verified that institutionalization has got a positive effect on corporate performance.
Benzer Tezler
- Örgüt iklimi performans ilişkisi ortaokul öğretmenler örneği
Organization climate performance relationship for secondary school teachers
TAYFUR SALATAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Eğitim ve Öğretimİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. KEMAL ER
- Halkla ilişkiler açısından çatışma yönetimi
Conflict management from public relations perspective
YEŞİM SERTKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Halkla İlişkilerAnkara ÜniversitesiHalkla İlişkiler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUHARREM VAROL
- Hastane organizasyonlarında kurumsallaşma yönelimli örgüt kültürünün stratejik yönetim yaklaşımı ile tasarımı
The Design of institutionalization based hospital organization culture planning by strategic management approach
YUNUS TAŞ
- Kurumsallaşma algısı ile örgüt büyüklüğü arasındaki ilişki: Ankara ilinde ampirik bir çalışma
The relationship between organizational size and institutionalization: An emprical study in Ankara city
ATİLLA SEMİZ
- İnsan kaynakları yönetiminin stratejik iş ortaklığı değerlendirmesinde kurumsal çevrenin rolü
The role of institutional environment on evaluation of strategic partnership for human resource management
SENEM YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Mühendislik BilimleriAlanya Alaaddin Keykubat Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ IŞIK ÇİÇEK