Glokal liderlik ve davranışsal göstergeleri üzerine bir çalışma: Bir kamu kurumu örneği
Behavioral indicators of glocal leadership: An example of a public institution,
- Tez No: 290108
- Danışmanlar: PROF. DR. Ş. ŞULE ERÇETİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Global, Lokal, Glokal, Glokal Liderlik, Kamu kuruluşları, Küreselleşme, Liderlik, Liderlik modelleri, Global, local, glocal, glocal leadership, Public institutions, Globalization, Leadership, Leadership models
- Yıl: 2011
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ufuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
?Global ve lokal? kavramlarının birleştirilmesi sonucu oluşturulan ?glokal? kavramı ?global düşünüp, yerel hareket etmek? anlamına gelmektedir. Çağımızın gerektirdiği glokal davranabilme özelliği, yöneticiler açısından ?glokal liderlik? kavramı ile anlam kazanmaktadır. Bu çalışma bir kamu kurumunda çalışan yöneticilerin algılarına göre glokal liderlik davranışlarını gerçekleştirme düzeylerini belirlemek amacıyla yapılmıştır. 112 yöneticiye ulaşılan bu çalışmada, Erçetin ve diğ. (2011) tarafından geliştirilen ?Glokal Liderlik Ölçeği? kullanılmıştır. Ölçekte ?vizyon sahibi olmak, sosyal ağların yönetimi, küresel okur-yazarlık,lokal okur-yazarlık? olmak üzere dört boyut bulunmaktadır. Araştırmada yöneticilerin algılarına göre ?vizyon sahibi olmak, sosyal ağların yönetilmesi, lokal okur-yazarlık? alt boyutlarında davranış gösterme düzeyleri ?düşük?ken; küresel okur-yazarlık? alt boyutuna ilişkin davranışları gösterme düzeylerinin ?çok düşük? olduğu ortaya çıkmıştır. ?Cinsiyet, yaş, yetişilen yerleşim yeri, eğitim? değişkenleri açısından glokal liderlik ve alt boyutlarına ilişkin algılarda farklılıklar bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
?Glocal? is a word consisted by the combination of ?global and local? and it means ?think global, behave local?. Fearure of behaving glocally becomes important for administrator as ?glocal leadership?. This research is done for investigating the level of managers fulfilling the glocal leadership behaviours. With 112 managers studied. ?Glocal leadership scale? that is improved by Erçetin and others (2011) is used in this study. Scale has 4 dimensions; ?possessing vision, managing of social networks, globally reading and writing, locally reading and writing?. According to the perception of the managers the level of behaving about the ?posessing vision, managing of social network, locally reading and writing? is ?low?; about ?globally reading and writing? dimension it is ?too low?. There are some differences investigated in terms of the ?glocal leadership and its sub-dimensions? perceptionsin terms of ?gender, age, growing place, education? variables.
Benzer Tezler
- Hazır giyim işletmelerinde inovasyon yönetiminin işletme performansına etkilerinin belirlenmesine yönelik bir araştırma
A survey of determination effect of business performance of innovation management in ready made clothing business
CANSU ŞÜKRAN GÖK
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Giyim EndüstrisiSelçuk ÜniversitesiGiyim Endüstrisi ve Giyim Sanatları Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. ŞERİFE MIZRAK
- Eğitim yöneticilerinin liderlik davranışları ve kişilik özellikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi 'Kartal ilçesi örneği'
An investigation about the relationship between leadership behaviour and personality traits of educational managers (Kartal municipality region)
YASEMİN ÇEMBERCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Eğitim ve ÖğretimMarmara ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. MÜNEVVER ÖLÇÜM ÇETİN
- Effects of some behavioral properties of firms on firm innovation capability: An empirical study on micro and small sized software firms in ODTÜ Teknokent
Firmaların bazı davranışsal özelliklerinin inovasyon yeteneği üzerindeki etkisi: ODTÜ Teknokent'teki mikro ve küçük ölçekli yazılım firmalarında bir uygulama
EZGİ UTKU ÜNAL
Yüksek Lisans
İngilizce
2015
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA CANAN ÇİLİNGİR
- Kripto para piyasalarında dijital liderlerden piyasa oynaklığına: Sosyal ağ ve duygu analizi temelli volatilite modellemesi
From digital leaders to market volatility in cryptocurrency markets: Volatility modeling based on social network and sentiment analysis
GÖZDE SARAK
- Tersanelerde iş sağlığı ve güvenliği kapsamında korunma politikaları
Protection policies within the scope of occupational health and safety in shipyards
SELMAN ŞİMŞEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Denizcilikİstanbul Rumeli Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İLHAN OSMANŞAHİN