BT (Bilişim teknolojileri)-iş uyumlandırması
IT-business alignment
- Tez No: 293826
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. MEHMET ERÇEK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Bilim ve Teknoloji, Science and Technology
- Anahtar Kelimeler: Bilişim, Bilişim hizmetleri, Bilişim sistemleri, Bilişim teknolojisi, Informatics, Informatic services, Information systems, Information technology
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Akademi de ve endüstriyel bir çok alanda iş ve BT yönetimi içerisindeki en popüler yönetim kavramlarından biri BT-İş uyumlandırmasıdır. Diğer bir ifadeyle, BT ve iş stratejileri arasındaki uyum, BT stratejilerinin iş stratejilerine destek olması olarak belirtilebilir. İş dünyasında BT' nin rolünün gün geçtikçe artması, BT ve işin birlikte hareket etmesini kaçınılmaz hale getirir. Organizasyonlar rekabet avantajı sağlamak, kar edebilmek adına BT sistemlerine daha bağımlı olmaya başlamışlardır. Bu master tezide, BT-İş uyumlandırılması ve bu uyumlandırmayı organizasyonların nasıl yönetebileceğiyle ilgili bir araştırma tezidir. Öncelikli olarak konuyla ilgili ayrıntılı literatür araştırması yapılarak Bilgi Teknolojileri (BT), Bilgi Sistemleri ve İş stratejileri, Stratejik Uyumlandırma Modeli incelendikten sonra olması gereken BT-İş Uyumlandırma Modeli çalışılmıştır. Tezin ikinci aşamasında, iş dünyasından bir çok alanda çalışanlara uygulanan anket yardımıyla uyumlandırma durum değerlendirmesi yapılmıştır. BT-İş Yönetişimi ve Mimari İletişim Değer Ölçümlemesi faktörleri ile yeni çerçeve oluşturulmuştur. Daha sonra, BT-İş uyumluluğu arasındaki uçurumun azaltılması ve yönetilmesi için neler yapılması gerektiği ve uyumlandırmanın başarısı için ne gibi faktörlerin etkili olduğu araştırılmıştır. Çalışmanın analiz kısmında, anketin analiz edilebilmesi için SPSS programı kullanılarak, betimleyici analizler, çapraz tablolama, T-test, faktör analizleri, güvenilirlik, korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır. Anket çalışmalarıyla çalışanlardan elde edilen sonuçlar, literatür ve oluşturulan çerçeveyi desteklediği gözlemlenmiştir.
Özet (Çeviri)
IT-Busines alignment is one of the most popular modern management con-cepts in business and IT management particularly in academia and industry. It refers to the degree of congruence between business and IT strategies. The dramatic increase in the role of IT in business and industry lately recognized, as IT became an inseparable part of business and industrial organizations. Organizations are to provide competitive advantage, profit to be more dependent on their IT systems. This master thesis provides insights into IT-Business alignment concept and manages this alignment. Firstly, the subject of a detailed literature is done by the Information Technology (IT), Information Systems and Business Strategy, Strategic Alignment Model. And then, the most suitable IT-Business Alignment Model is tried to be established. Thesis in the second stage, many employees from the business world in many fields applied the survey about IT-Business Alignment assessment were made. Architecture Communication Value Assessment and IT-Business Governance factors was created with the new framework. Then, it is researched to reduce the gap between IT and business alignment what should be done and what factors affect the success of adaptation have been found.The analysis section of the survey was analyzing by the using SPSS software. The descriptive analysis, cross tabulation, T-test, factor analysis, reliability, correlation and regression analysis were made. The results of a survey of employees, and created a framework to support the literature that has been observed.
Benzer Tezler
- Identifying the effects of education, activities and skills of information technology (IT) senior managers and their impact to the organization in the private sector
Üst düzey bilişim teknolojileri (BT) yöneticilerinin eğitimlerinin, becerilerinin ve aktivitelerinin etkilerinin ve özel sektördeki şirketlere etkilerinin belirlenmesi
NAMIK ATİLA EKİMCİ
Yüksek Lisans
İngilizce
2009
Bilim ve TeknolojiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiBilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SEVGİ OZKAN
- Organizational factors required for it and business strategies alignment
Bilişim teknolojileri ve iş stratejileri uyumu için gerekli organizasyonel faktörler
SAİD ALTINIŞIK
Yüksek Lisans
İngilizce
2015
İşletmeOrta Doğu Teknik ÜniversitesiBilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YASEMİN YARDIMCI ÇETİN
- The relationships among locus of control, job stress, and job satisfaction: The case of information technology professionals in Turkey
Kontrol odağı, iş stresi ve iş tatmini arasındaki ilişkiler: Türkiye'deki bilişim teknolojileri profesyonelleri örneği
CEMAL BURAK ÜNAL
- Critical success factors of information technology implementations
Başlık çevirisi yok
FUAT GÜNEŞ
Yüksek Lisans
İngilizce
2003
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolYeditepe ÜniversitesiSistem Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NURİ BAŞOĞLU
- Pandemi krizinden kaynaklanan dijital dönüşüm kapsamında gündeme gelen İnsan Kaynakları (İK) ve Bilgi Teknolojileri (BT) pratiklerinin kalıcılaştırılması: Otomotiv sektöründe nitel bir araştırma
Permanence of Human Resources (HR) and Information Technologies (IT) practices that come up within the scope of digital transformation caused by the pandemic crisis: A qualitative research in the automotive sector
FATMA ZEHRA KÖKER
Doktora
Türkçe
2024
Yönetim Bilişim SistemleriAnkara Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RECEP VARÇIN