Geri Dön

The relationships among locus of control, job stress, and job satisfaction: The case of information technology professionals in Turkey

Kontrol odağı, iş stresi ve iş tatmini arasındaki ilişkiler: Türkiye'deki bilişim teknolojileri profesyonelleri örneği

  1. Tez No: 473314
  2. Yazar: CEMAL BURAK ÜNAL
  3. Danışmanlar: DR. YILDIRAY ÖRNEKLİ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Genel İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 77

Özet

Bu çalışmanın amacı kontrol odağı, iş stresi ve iş tatmini arasıdaki ilişkiyi analiz etmektir. Bu amaçla, Türkiye'deki bilişim teknolojisi (BT) profesyonelleri üzerinde bir araştırma yapılmıştır. Ayrıca, kişisel bilgi formunda bulunan kişisel ve çalışma hayatı ile ilgili sorular ile kontrol odağı, iş stresi ve iş tatmini arasındaki ilişkiyi analiz etmek de amaçlanmıştır. Araştırma, hipotezlerin, ölçeklerden elde edilen verilerin istatistiksel analiz yoluyla test edildiği niceliksel bir çalışmadır. Veriler Rotter'in Kontrol Odağı Ölçeği, İş Stresi Ölçeği, Minnesota İş Tatmini Ölçeği ve Kişisel Bilgi Formu kullanılarak oluşturulmuş anket ile toplanmıştır. Türkiye'de yaşayan 120 bilişim teknolojisi profesyonelleri çalışmaya katılmıştır. Katılımcılar kartopu örneklemi ile gönüllülük esasına göre seçilmiştir. Verilerin analizinde SPSS (Statistical Package for the Social Sciences - Sosyal Bilimler için İstatistik Paketi) 21.0 programı kullanılmıştır. Bu çalışmadan elde edilen verilerin analizleri sonucunda; içsel kontrol odağı ile iş stresi arasında negatif korelasyon, içsel kontrol odağı ile iş tatmini arasında pozitif korelasyon, dışsal kontrol odağı ile iş stresi arasında pozitif korelasyon, dışsal kontrol odağı ile iş tatmini arasında negatif korelasyon, iş stresi ile iş tatmini arasında negatif korelasyon bulunmuştur. Ayrıca, yaş, ortalama mesai saati, iş rolünün nöbet gerektirip gerektirmediği ve ortalama evden çalışma günü değişkenlerinin iş stresi ve iş tatmini üzerinde etkisi olduğu bulunmuştur.

Özet (Çeviri)

The purpose of this study is to analyze the relationships among locus of control, job stress, and job satisfaction. For this purpose, a research on information technology (IT) professionals in Turkey is conducted. It was also aimed to analyze the relationships between personal and working life related questions in personal data sheet and locus of control, job stress and job satisfaction.Research is a quantitative study that measures hypothesis by scales and gains results by doing statistical analysis. Data were collected by a survey that was composed of Rotter's Locus of Control Scale, Job Stress Scale, Minnesota Job Satisfaction Scale, and Personal Data Sheet. 120 information technology professionals who live Turkey participated to the study. Participants were chosen by snowball sampling according to the voluntary basis. The software SPSS (Statistical Package for Social Sciences) 21.0 for Microsoft Windows was used for analysing the data.Results of data analyses show that; there is a negative correlation between internal locus of control and job stress, there is a positive correlation between internal locus of control and job satisfaction, there is a positive correlation between external locus of control and job stress, there is a negative correlation between external locus of control and job satisfaction, there is a negative correlation between job stress and job satisfaction. It was also found that, gender, average overtime hours, job role that requires standby or not, and average home-office days variables have significant effect on job stress and job satisfaction.

Benzer Tezler

  1. Okul örgütünde çeşitli değişkenler aracılığıyla örgütsel sinizmin öncü ve sonuçlarının incelenmesi

    Investigation of the antecedents and consequences of organizational cynicism through various variables in school organizations

    MUHAMMED BAHADIR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Eğitim ve Öğretimİstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AHMET FARUK LEVENT

  2. Psikolojik taciz; öğretim elemanlarına yönelik bir araştırma

    Mobbing; a research on academicians

    TUTKU SEÇKİN ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeGalatasaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. JALE MİNİBAŞ POUSSARD

  3. Beyaz yakalı çalışanların sahip oldukları denetim odağı ile algıladıkları stres ve iş doyumu düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi

    The relationship between perceived stress, job satisfaction, external or internal locus of control in among white-collar workers

    IŞIK PEKGİRGİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    PsikolojiMaltepe Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NURSEL TELMAN

  4. Kamu çalışanlarında tükenmişlik ve iş performansı ilişkisinde denetim odağının rolü - Bilecik Belediyesi örneği

    The role of the focus of audit in relationship between burnout and work performance in public servants - The example of Bilecik Municipality

    VAHİT ÖKMEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Kamu YönetimiBilecik Şeyh Edebali Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İSA İPÇİOĞLU

  5. Üniversite öğrencilerinde beş faktör kişilik, akademik öz-yeterlik, akademik kontrol odağı ve akademik erteleme

    He big five personality, academic self-efficacy, academic locus of control and academic procrastination among university students

    ELİF ALBAYRAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Eğitim ve ÖğretimKaradeniz Teknik Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HİKMET YAZICI