Bilgi çalışanlarının insan kaynakları uygulamalarına yönelik algılamalarının örgütsel bağlılıkları üzerindeki etkisi
The effects of knowledge workers' perceptions of human resource management practices on organizational commitment
- Tez No: 296047
- Danışmanlar: PROF. DR. AYŞEGÜL ASUMAN AKDOĞAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2011
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Erciyes Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 164
Özet
Yaşamın her safhasında bilginin öneminin artması ile bilgi çalışanlarının işletmeye çekilmesi ve bağlılıklarının yükseltilmesi hususu yönetim literatürünün ilgi gösterdiği konular arasına girmiştir. Bu çalışmanın amacı: Bilgi çalışanları, İKY uygulamaları ve örgütsel bağlılık kavramlarını yazına dayalı olarak araştırmak ve Kayseri imalat sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde bilgi çalışanlarının İKY uygulamaları algılarının örgütsel bağlılıkları üzerindeki etkisini tespit etmektir.Araştırmanın örneklemi, İstanbul Sanayi Odası en büyük 500 sanayi kuruluşu sıralamasına giren Kayseri'de faaliyet gösteren 14 firmadır. İzin alınan 10 işletmeye 500 anket dağıtılmıştır. Toplanan 232 anketten kullanılmayacak durumda olan 33'ü çıkarılarak, 199 adet anket üzerinde analizler yapılmıştır. Analiz sonucunda İKY uygulamaları algılamalarının bilgi çalışanlarının örgütsel bağlılıkları üzerinde etkisi olduğu tespit edilmiştir. Araştırma sonucuna göre eğitim faaliyetleri ve kariyer sistemi algılarının, örgütsel bağlılık üzerinde anlamlı etkisi olduğu görülmüştür. Bilgi çalışanlarının duygusal ve normatif bağlılıkları, devam bağlılığından yüksektir. Bilgi çalışanlarına özel İKY uygulamaları algıları ile örgütsel bağlılıkları arasında anlamlı fark tespit edilmemiştir.
Özet (Çeviri)
As a result of rising importance of knowledge at every stage of life, that the firms try to gather more knowledge workers and increase their commitment is among the popular subjects of the management literature. The purposes of this study are firstly to research the concepts of knowledge workers, HRM practices and organizational commitment on the basis of literature, and secondly to determine the effects of knowledge workers? perceptions of HRM practices from manufacturing firms in Kayseri, Turkey on organizational commitment.The samples of the study are the 14 firms in Kayseri which are included in the list by Istanbul Chamber of Industry showing the largest industrial companies of Turkey. With in the scope of this study, questionnaires are given to 500 people working in 10 manufacturing firms in Kayseri. Of these questionnaires 232 are returned. It was impossible to use 33 of them, since they were completed insufficiently. Therefore, the responses to 199 questionnaires were analysed. The analysis has revealed that the perception of HRM prectices affect knowledge workers? organizational commitment. The research findings point out to the effect of training activities and career system in particular on the organizational commitment. Affective and normative commitment dimensions are considerably higher than continuance commitment. No significant differences has been found between the knowledge workers' perceptions of special HRM practices and organizational commitment.
Benzer Tezler
- Doğu Karadeniz Bölgesi'ndeki amatör balıkçılığın sosyo ekonomik analizi
Socio-economic analysis of amateur fishing in the Eastern Black Sea region
MUHAMMET KARAPİÇAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Balıkçılık TeknolojisiOrdu ÜniversitesiBalıkçılık Teknolojisi Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHMET AYDIN
- Yeşilova (Burdur) yöresindeki kromit cevherlerinin petrografi ve jeokimyası
Başlık çevirisi yok
SERAP ÖZCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1988
Jeoloji MühendisliğiAkdeniz ÜniversitesiJeoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALİ BİLGİN
- The transformation of higher education by means of techno-parks: Case of Turkey
Yüksek öğretimin dönüşümü: Teknoparklar-Türkiye örneği
GAMZE SART
Doktora
İngilizce
2013
Eğitim ve ÖğretimBoğaziçi ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA GÖK
- State Behavior in Cyberspace: Russia, China and the USA
Siber alanda devlet davranışları: Rusya, Çin ve ABD
AYNABAT GARAYEVA
Yüksek Lisans
İngilizce
2014
Uluslararası İlişkilerİstanbul Bilgi ÜniversitesiUluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHMET ALİ TUĞTAN
- The calculation debate in socialist economies
Sosyalist ekonomilerde hesaplama tartışması
SERCAN KARADOĞAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2014
Ekonomiİstanbul Bilgi ÜniversitesiUluslararası Ekonomi Politikası Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERTUĞRUL TONAK