Geri Dön

Emniyet mensuplarının sosyal tesislerden faydalanma memnuniyet düzeyleri: Kütahya ili uygulaması

Police department member?s satisfaction levels about social facilities: Application of Kütahya

  1. Tez No: 296711
  2. Yazar: RAMAZAN ÇEŞİTLİ
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ERCAN TAŞKIN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: İş Tatmini, Motivasyon, İş Performansı, Müşteri Memnuniyeti, Polisevi, Job Satisfaction, Motivation, Job Performance, Customer Satisfaction, Police Residance
  7. Yıl: 2011
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dumlupınar Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 102

Özet

Günümüzün zorlu hizmet koşulları, kurumları belirlemiş oldukları amaçlara ulaşmak için çeşitli düzenlemelerde bulunmaya yönlendirmektedir. Çalışanların kurum içerisinde etkin ve verimli olarak çalışmaları ise büyük ölçüde yüksek iş memnuniyetine bağlıdır. Bu nedenle kurum çalışanların iş memnuniyetlerini etkileyen faktörleri belirlemesi ve bunların iyileştirilmesi için çaba harcaması önemli bir unsur olarak karşımıza çıkmaktadır. İşinden memnun olmayan kişide, işin yapılış koşullarından, işte kullandığı aletlerden, maddi ve manevi olarak elde ettiği çıkarlardan, takdir edilme ve sosyal prestij eksikliğinden şikâyet ve memnuniyetsizlikler şeklinde farklı birçok memnuniyetsizlik oluşabilir. Sonuç itibariyle memnuniyetsizlik yaratan unsurlar sadece çalışanın işinden memnuniyetsizlik duymasına neden olmamakta aynı zamanda işi bırakıp yeni işler aramasına da sebep olmaktadır. Kurum çalışanlarının kendilerini teşkilatın bir parçası gibi hissetmeleri ve teşkilata bağlılık duymalarının, işlerinden memnun olmalarının da bir sonucu olabileceği düşünülmektedir. Bu nedenle araştırmada, emniyet mensuplarının uzun vadede iş tatmini ve iş performanslarına yönelik olarak polisevinden memnuniyetini ölçmek ve mevcut olumsuzlukları tespit etmek hedeflenmiştir.

Özet (Çeviri)

In today's demanding service conditions, are not different legislation directs institutions to achieve the goals they set. As the work of the employees within the organization that is highly effective and efficient depends on high job satisfaction. For this reason, the institution to determine the factors affecting employees' job satisfaction and strive to improve their appears to be an important factor. People are not satisfied with the job, the work conditions of construction, that uses tools, material and moral interests as derived, and the social prestige of being the lack of appreciation of many different complaints and dissatisfaction may occur in the form of dissatisfaction. As a result, factors that create dissatisfaction with job dissatisfaction to hear just why the employee left the job at the same time having no cause to look for new jobs. Agency employees and the organization feel like a part of their commitment to the organization, is thought to be a result of being satisfied with their work. For this reason, research, long-term job satisfaction and job performance of police officers in order to measure the satisfaction of police residance and aimed to identify the existing drawbacks.

Benzer Tezler

  1. Emniyet mensuplarının rekreasyonel etkinliklere katılımlarında engel teşkil eden faktörlerin belirlenmesi (Kütahya ili örneği)

    Examination of leisure constraints of poli̇ce officers according to some variables (Case of Kutahya city)

    KADİR TARANCI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    SporKütahya Dumlupınar Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYDIN ŞENTÜRK

  2. COVID-19 sürecinde emniyet mensuplarının yılmazlık kaynakları

    The resilience source of police officers during COVID-19 period

    YEŞİM KONCA ÇOBAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Eğitim ve ÖğretimHasan Kalyoncu Üniversitesi

    Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ HASAN EŞİCİ

  3. Emniyet Müdürlüğünde çalışan polis memurlarının serbest zamanlarını değerlendirmeleri açısından örgütsel vatandaşlık davranışlarının incelenmesi

    Investigation of organizational citizenship behavior in terms of the evaluation of leisure times among policy officers working

    HÜSEYİN LEVENT ŞAKTANLI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Kamu YönetimiKütahya Dumlupınar Üniversitesi

    Beden Eğitimi Öğretmenliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ OĞUZHAN YÜKSEL

  4. Emniyet mensuplarında stres faktörleri ve bunların çalışanların iş tatmini, bireysel verimlilikleri ve kurumsal bağlılıkları üzerine etkileri

    Stress factors in Turkish police and the effects of stress over the work satisfaction, individual productivity and the organizational devotion of Turkish police

    ORHAN AKGÜN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Kamu YönetimiBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HALİT KESKİN

  5. Türk futbolunda şiddetin önlenmesine yönelik emniyet uygulamalarının yasalar çerçevesinde incelenmesi

    Research of security policies towards the prevention of violence in Turkish football within the law

    HALİL GÜLTEKİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    SporNiğde Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. FİKRET SOYER