İş kazası ve meslek hastalıklarında Sosyal Güvenlik Kurumu'nun işverene rücu hakkı
The right of rescission of the Social Security Organization in cases of work accident and proffessional diseases
- Tez No: 297930
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MURAT ENGİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2011
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Galatasaray Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 245
Özet
İş kazası veya meslek hastalığı gerçekleştiğinde Sosyal Güvenlik Kurumu, sigortalıdan herhangi bir katılım payı talep etmeden Genel Sağlık Sigortası çerçevesinde gerekli bütün sağlık yardımlarını yapar. Bunun yanı sıra, Kısa Vadeli Sigorta Hükümleri çerçevesinde, sigortalının çalışamadığı süre içerisindeki ücret kaybını kısmen de olsa gidermek amacıyla sigortalıya geçici iş göremezlik ödeneği verilir. Eğer sigortalının meslekte kazanma gücü kaybı oranı %10'dan fazlaysa sürekli iş göremezlik geliri bağlanır. Sigortalının ölümü halinde hak sahiplerine ölüm geliri bağlanır, cenaze giderleri verilir, kız çocuklarına evlenme ödeneği ödenir. Kurumun yaptığı bu masrafları belli şartlar çerçevesinde işverenden geri alması Kurumun rücu hakkı çerçevesinde değerlendirilmektedir.
Özet (Çeviri)
In case of occupational accidents and Professional diseases the Social Security Organization provides all health benefits to the insured without any contribution rate. In addition, within the framework of short-term insurance and in order to partially compensate for the loss of wages for the time absent at work a temporary incapacity to work pension is paid. If the incapacity of the insured is greater than 10% of his work force then a permanent incapacity revenue is provided. Moreover, benefits provided by the Social Security Organization in cases of work accidents and professional diseases are not limited to these. For example, in case of the death of the insured, right owners are provided ?death revenue?, the costs of the funeral are compensated and female children are provided a marriage benefit. In Turkish law the reimbursement of a certain amount of these expenses from an employer is considered under the concept of the Organizations right of rescission.
Benzer Tezler
- Türk iş hukukunda iş kazası ve işvereni sorumluluğu
Work accident and employer liability in Turkish labor law
HAKAN ÖZKAN
- Türk İş Hukukunda destekten yoksun kalma tazminatı
The compensation for loss of support in Turkish Labour
HAFİZE NİSAN SOYSAL
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun iş kazalarına etkisi: 2012 yılı 2016 yılı istatiksel karşılaştırılması
Effect of the Law No.6331 on occupational health and safety work accidents: Statisticak comparison of the year 2012 with the year 2016
TOLGA ÖZER
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Hukukİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ KADİR MERSİN
- İş kazası ve meslek hastalıklarında tarafların hak ve yükümlülükleri (sigortalı-işveren-SSK)
Right and debts of sides (workers, employers, insurance company) in work related accidents and work-related illnesses
ERDAL ŞENSOY
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriUludağ ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İLKNUR KILKIŞ
- Türk Sosyal Güvenlik Hukukunda iş kazası ve meslek hastalığı bakımından işverenin yükümlülükleri ve sorumlulukları
Employer's obligations and responsibilities of work accident and occupational disease in Turkish Social Security Law
REŞAT MERTTİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
HukukMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HEDİYE ERGİN