Geri Dön

Otel işletmelerinde çalışan kadınların işten ayrılma eğilimlerinde işyerinde romantizmin ardılları: Cinsel tacizin rolü

The consequences of the workplace romance for women?s turnover intention at the hotel businesses: The role of sexual harassment

  1. Tez No: 298083
  2. Yazar: SİMGE KÖMÜRCÜ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. EBRU GÜNLÜ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Turizm, Tourism
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2011
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 139

Özet

İş hayatında kadın çalışanların sayısındaki artış, bekar çalışan sayılarındaki artış, esnek çalışma saatleri ve benzer yapıdaki kişilerin işyerlerinde bir arada bulunmaları, işyerindeki kişilerin birbirleri ile olan etkileşimlerini artırmaktadır. Kişilerin sosyal hayatlarına vakit ayıramamaları gerçeği, işyerinde romantizmin ortaya çıkışına neden olmaktadır.Turizm, kişilerarası etkileşimin fazla olduğu bir sektördür. Bu nedenle turizm sektöründe işyerinde romantizm olgusu sıklıkla görülmektedir. İşyerinde romantizmin doğru şekilde yönetilebilmesi için, romantik ilişkilerin öncül ve ardıllarının araştırılması önemlidir. Yönetilemeyen işyerinde romantizm, örgütü, çalışma arkadaşlarını ve ilişkinin taraflarını olumsuz etkilemektedir. Bu kapsamda işyerinde romantizmin en olumsuz ardıllarından birisi cinsel taciz olarak kabul edilmektedir. Özellikle sona eren romantik ilişkilerin ardından cinsel taciz olarak algılanan davranışlar sıklıkla görülmektedir.Bu araştırmanın amacı, işyerinde romantizmin ardıllarından biri olan cinsel tacizin, özellikle sona eren romantik ilişkilerin neden olduğu işten ayrılma eğilimine olası etkilerini irdelemektir.

Özet (Çeviri)

The increase in the working women population, number of single employees, flexible working hours and attitudes of similar employees working together foster the interactions between employees within the same organization. The fact that individuals lacking time for their social life causes emergence of workplace romance.Tourism is a sector which has a high interaction between individuals. For this reason, workplace romance behaviors are seen frequently in the tourism sector. To manage workplace romance effectively, it is important to question antecedents and consequences of the romantic relationships. Unmanaged workplace romance affects organizations, employees and the partners of the relationships negatively. One of the most negative consequences of the workplace romance is assumed as the sexual harassment. Especially whenever the so-called romantic relationships end, it is very usual to come across sexual harassment behaviors.The main aim of this research is to evaluate the effects of sexual harassment not only one of the consequences of workplace romance, but also an antecedent of woman?s turnover intention.

Benzer Tezler

  1. Kadın çalışanların kariyer engellerinin örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama

    The effect of career barriers of women employees to their organizational commitment: An application of four and five star hotels

    BERRİN GÜZEL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    TurizmDokuz Eylül Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALP TİMUR

  2. Cam tavan sendromunun örgütsel güven ve işten ayrılma niyetine etkisi: Edirne ili örneği

    The effect of glass ceiling syndrome upon organizational trust and intention of cease of employment: Example of Edirne province

    NURSEL YOLCU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    TurizmKırklareli Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞEGÜL KUTLUK BOZKURT

  3. İş-aile çatışmasının öncülleri ve sonuçları: Kadın otel çalışanları üzerine bir araştırma

    Antecedents and consequences of work family conflict: A study on female hotel employees

    FADİME GÖRMEZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    TurizmBurdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MERT GÜRLEK

  4. Otel çalışanlarının içten ve dıştan denetimli olmalarının iş ve müşteri memnuniyetine etkisinin incelenmesi

    Hotel employees i̇nternally and externally controlled and customer satisfaction is the effect of that investigation

    BURAK ULUER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMaltepe Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NURSEL TELMAN

  5. Turistik otel çalışanlarında iş doyumu ve sağlık bilgi düzeylerinin değerlendirilmesi

    Evaluation of job satisfaction and health knowledge level of the employees working in tourism work branch

    MUSTAFA HAKAN UYSAL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    Halk SağlığıEge Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. FETHİ DOĞAN