Çalışanların tasnifi, işgücünün temini, işgüvencesi ve işgücünün eğitimi açısından Osmanlı sanayi sektöründe istihdam (1830-1920)
On behalf of the classification of the workers, procurement of working force, work insurance and education of the workers; employment in Ottoman industrial sector
- Tez No: 303699
- Danışmanlar: PROF. DR. SEDAT MURAT
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Endüstri sektörü, Osmanlı Devleti, Osmanlı Dönemi, İş gücü, İş gücü analizi, İş gücü eğitimi, İş güvencesi, Industry sector, Ottoman State, Ottoman Period, Manpower, Labour force analysis, Labour force training, Job security
- Yıl: 2000
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Sanayi devrimiyle birlikte Osmanlı Devleti'nde de sanayileşme hareketleri başlamıştır. Bu hareket, yeni tip sanayi üretimine uygun işgücü meselesini ortaya çıkarmıştır.Bu tezde, 1830 - 1920 döneminde Osmanlı Sanayi Sektöründe işgücünün tasnifi yapılmış, işgücünün temini ve eğitimi meseleleri üzerinde durulmuştur. İş güvencesi de incelenen konular arasındadır.Tez, Osmanlıca arşiv kaynaklarına dayalı olarak hazırlanmıştır.
Özet (Çeviri)
Industrialization movement in Ottoman Empire starts with the Industrial revolution. This movement creates a problem of a new type of production which is a procurement of working force for Industrial manufacturing.In this thesis, classification of the working force between the dates of 1830 ? 1920 period was made, after that matters such as how the procurement of working force was made and educated was observed. the work insurance is one of the topics as also. This thesis prepared based on the Ottoman archive records.
Benzer Tezler
- The impact of job analysis and human resources management practices on the performance of a labor intensive company
İş analizleri ve insan kaynakları yönetimi uygulamalarının emek yoğun şirketin performansına
ADİL KAĞAN GEDİKLİ
Yüksek Lisans
İngilizce
2002
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HANDAN KEPİR SİNANGİL
- Sanayi 4.0 kapsamında Türkiye'de işgücünün yeni becerilerinin belirlenmesi: Beceri talebi ve arzının karşılaştırılması
Under Industry 4.0 the determination of new skills for labor in Turkey: Comparison of supply and demand of skills
DİDEM KOCA
Doktora
Türkçe
2020
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiSosyal Politika Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERDAL TANAS KARAGÖL
- Tek başlı hükümet sistemleri
Monist government systems
AHMET EKİNCİ
Doktora
Türkçe
2020
HukukAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HASAN TUNÇ
- Meslek liselerinde okul müdürlerinin kriz yönetimi becerileri (Kırşehir ili örneği)
Crisis management skills of school heads in vocational high schools (Kırşehir provincial example)
TANER DURAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Eğitim ve ÖğretimKırıkkale ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET METİN ARSLAN
- Davranışsal çalışma iktisadı
Behavioral labor economics
EBRU SEVER GEYİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
EkonomiTekirdağ Namık Kemal ÜniversitesiÇalışma İktisadı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RASİM YILMAZ