Çalışan profilinin kurum performansına etkileri; bir sağlık kuruluşu uygulaması
The effects of employeres? profile on bussiness performance of hospitals; on emprical analyzes
- Tez No: 303931
- Danışmanlar: DOÇ. DR. HALİM KAZAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kişisel özellikler, Kurumlar, Performans, Performans değerlendirme, Performans ölçümleri, Personel profilleri, Sağlık hizmetleri, Sağlık kuruluşları, Personal specifications, Organizations, Performance, Performance evaluation, Performance measurements, Personnel profiles, Health services, Health institutions
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez çalışmasında kurumlarda hizmetin nicel ve nitel olarak geliştirilmesine yani kurumsal performans çalışmalarına yer verilmektedir. Kurum performansında, çalışan performansı ve başarısı büyük öneme sahiptir. Bu kapsamda kurum performans kriterlerine yönelik çalışanların tutumları belirlenerek, çalışan profilinin kurum performansına etkileri bir sağlık kuruluşu uygulaması ile ele alınmıştır. Tez de sağlık kurumlarında, farklı eğitim, yetenek, birikim ve meslek gruplarına sahip çalışanların kurum performansına ve amaçlarına yaptıkları etkinin araştırılması amaçlanmıştır.Tez de teorik ve uygulamalı olarak konular ele alınmıştır. Teorik kısımda, kurumsal performans kavramı, bireysel ve kurumsal performans yönetim ve değerlendirilmesi, performans kriterleri, sağlıkta performans kavramı ve çalışan profiline değinilmiştir. Uygulama kısmında ise; anket uygulaması sonucu elde edilen verilerin uygun istatistik yöntemiyle analizi yapılmıştır.
Özet (Çeviri)
This study involve institutional performance that means institutional employment?s quantitive and qualitative development.Performance and success have a big importance in institutional performance. In this context, business performance criteria for determining personnel?s attitudes, employee profile of the organization affect the performance of hospitals has been taken with the application.This study aims the investigation the effects of hospital personnels who has different education, skills, experience and professional groups in institutional performance and aims .The subjects examined as theoretical and practical. In the theoretical part, the concept of corporate performance, individual and corporate performance management and evaluation, performance criteria, the concept of performance in health and employee profile has been referred. In the application part,the results obtained from the survey data were analyzed with appropriate statistical mothods.
Benzer Tezler
- Türkiye imalat sanayiinde çalışan esnaf ve sanatkarların sosyo ekonomik yapıdaki yeri ve başlıca sorunları ve Bursa'da tatbiki bir araştırma
Başlık çevirisi yok
MEHMET TAŞTAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
İşletmeUludağ ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Türkiye'de aile planlaması çalışmalarında erkeklerin önemi, hastane personeli ile fabrika işçilerinin doğum kontrol yöntemlerine karşı tutum ve davranranışlarında farklılığın araştırılması
Başlık çevirisi yok
KAMİL MALKOÇLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
Demografiİstanbul ÜniversitesiAile Sağlığı Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DERİN KÖSEBAY
- Enez kili ve asitle etkileşmesinin kristal yapı bakımından x-ışını kırınım yöntemi ile incelenmesi
Başlık çevirisi yok
NEZİHE ÇALIŞKAN
Doktora
Türkçe
1986
Fizik ve Fizik Mühendisliğiİnönü ÜniversitesiFizik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NİZAMETTİN ARMAĞAN
- Bir pamuk iplikhanesinde fiili çalışma metodlarının incelenmesi ve mevcut işlemlerin standart sürelerinin saptanması
Başlık çevirisi yok
MÜRŞİDE KESEROĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
İşletmeEge ÜniversitesiTekstil Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA NAZMİ ERCAN