Duygusal zeka ve örgütten kaynaklanan stres arasındaki ilişkinin incelenmesi: Hemşireler üzerinde bir araştırma
The relationship between emotional intelligence and stress due to the organization: A study on nursing
- Tez No: 306739
- Danışmanlar: PROF. DR. SEMRA GÜNEY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, İşletme, Psychology, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2011
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 194
Özet
Bu tez çalışmasının temel amacı, duygusal zeka ile stres kavramlarını tanıtmak ve bu iki değişken arasındaki ilişkiye yönelik uygulamalı bir araştırma yapmaktır.Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde duygusal zeka, ikinci bölümde stres konuları ile ilgili teorik bilgiler sunulmuştur. Üçüncü bölümde, bu iki değişken arasındaki ilişkiye yönelik olarak yapılan alan uygulaması ve uygulama sonuçlarına göre yapılan değerlendirmeler bulunmaktadır.Araştırmanın evrenini Ankara ilinde faaliyet gösteren bazı özel ve kamu hastanelerinde çalışan hemşireler oluşturmaktadır. Araştırma 333 katılımcı ile gerçekleştirilmiştir. Ölçme aracı olarak Wong ve arkadaşları (2002) tarafından geliştirilen Duygusal Zeka Anketi ve Bayram (2006) tarafından geliştirilen İş Stresi Anketi kullanılmıştır.Elde edilen veriler uygun istatistik teknikleri kullanılarak analiz edilmiştir. Bu çalışma sonucunda duygusal zeka ile stres arasında anlamlı ancak zayıf bir ilişki olduğu tespit edilmiştir
Özet (Çeviri)
The main purpose of this study is to introduce emotional intelligence and stress concepts and make a practical investigation about the relationship of these two variables.This study consists of three parts. There is literature review about emotional intelligence in the first section and about stress in the second section. The third section, covers a case study analysis about the relationship between two variables mentioned above and evaluation about the results..The subjects of the study are nurses working in the private and public hospitals in Ankara. The research was carried out with 333 participants. In the case study, the Emotional İntelligence Questionnaire which was developed by Wong and Others (2002) and Organizational Stress Questionnaire which was developed by Bayram (2006) have been used.The collected data were analyzed using appropriate statistical techniques. As a result of this study, it was found a significant but weak relationship between emotional intelligence and stres.
Benzer Tezler
- Duygusal zeka ile örgütsel bağlılık ve bağlılığın alt formları arasındaki ilişkilerin saptanmasına yönelik ampirik bir çalışma
An emperical study of the relationship between emotional intelligence, organizational commitment and types of commitment
KUBİLAY ÖZYER
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
PsikolojiHacettepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÖZNUR AŞAN
- Öğretmenlerin duygusal zekâ düzeyleri ile örgütsel sinizm tutumları arasındaki ilişkinin incelenmesi (Konya/Ilgın örneği)
An analysis of the relationship between teachers emotional intelligence levels and their attitudes towards organizational cynicism (The case of Ilgın sample)
MAİDE ÖZTOP
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Eğitim ve ÖğretimBursa Uludağ ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA SARITAŞ
- Okul yönetiminde duygusal zeka ve dönüşümsel liderliğe ilişkin öğretmen algıları
Teacher perception about emotional intelligence and transformational leadership in school management
DERYA ERGİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
Eğitim ve ÖğretimKocaeli ÜniversitesiEğitim Bilimleri Bölümü
PROF. DR. CEVAT CELEP
- Duygusal zekâ ve kurum kültürü algısının örgütsel sinizmle ilişkisi: RAM örneği
The relationship of organizational cynicism on the perception of emotional intelligence and corporate culture: Example of guidance research center
ALPARSLAN OKUMUŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Eğitim ve ÖğretimKaradeniz Teknik ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA ŞAHİN
- Çalışanların duygusal zekâ seviyelerinin ve örgütsel adalet algılarının duygusal emek üzerine etkisi ve bir araştırma
The effect of emotional intelligence levels and organizational perceptions of employees on emotional labor and a study
EDİP DOĞAN