Geri Dön

Ücret yönetiminde iş değerlemenin yeri ve önemi: Bir işletmede uygulama örneği

The position and importance of job evaluation in wage administration: A sample of application in a company

  1. Tez No: 314830
  2. Yazar: GÜLNUR ÖZDEMİR
  3. Danışmanlar: PROF. DR. A. OYA ÖZÇELİK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2012
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 158

Özet

Günümüzde işletmelerde ücret yapısının oluşturulması sırasında yararlanılan yöntemlerden biri olan iş değerleme, işlerin önem ve güçlük bakımından göreceli değerlerini saptamada yardımcı olmaktadır. Adil ve dengeli bir ücret yapısının oluşturulması için objektif ve güvenilir veriler sağlayan bir iş değerleme uygulamasından yararlanılmalıdır.Bu çalışmada insan kaynakları fonksiyonlarından biri olan ücret yönetiminde iş değerlemenin yeri, önemi açıklanmış ve bir işletmede iş değerleme uygulaması yapılarak örnek olarak verilmiştir. İş değerleme uygulaması ile otomotiv yan sanayi sektöründe yer alan bir firmada çalışan tüm beyaz yakalı çalışanların yaptığı işler değerlendirilmiştir.

Özet (Çeviri)

At the present day; job evaluation which is used for setting up the wage structure for companies helps recognizing the level of job difficulty and importance. To build up a fair and balanced wage structure; a job evaluation model which supplies reliable and objective stats should be used.In this thesis, the importance of job evaluation for directing the wage structure as a function of human resources is well explained and applied to a company as a sample. Jobs done by all white-collar employees in an automotive supplier company are evaluated by the job evaluation method.

Benzer Tezler

  1. Performans değerleme bir uygulama örneği: Tusaş Motor Sanayii A.Ş. (TEI)

    Başlık çevirisi yok

    ENDER GÖKHAN ERTURAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    İşletmeAnadolu Üniversitesi

    PROF.DR. ŞAN ÖZ (ALP)

  2. İşletmelerde çağdaş ücret yönetiminde iş değerlemesinin yeri: puanlama yöntemi ve bir değerlendirme

    Başlık çevirisi yok

    MUSTAFA KILIÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1990

    İşletmeAnkara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. ALİ ERKAN EKE

  3. İran ekonomisinde ithal ikamesi ve yapısal değişmenin ekonometrik analizi

    Başlık çevirisi yok

    HEDAYAT MONTAKHAB

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1990

    Ekonomiİstanbul Üniversitesi

    Ekonometri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AHMET KILIÇBAY

  4. Tekstil işletmelerinde insan kaynakları yönetimi uygulamaları: Kahramanmaraş'ta bir alan çalışması

    Human Resource manangement practices in textile enterprises: A field work in Kahramanmaras

    SEZİN YILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    İşletmeKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. İSMAİL BAKAN