İş değerlemesi sistemi
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 31972
- Danışmanlar: PROF. DR. SABRİ ASTARLIOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1994
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Uludağ Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 144
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- İş değerlemesinin çalışanların ücret adaleti algısına etkisi: Bir alan araştırması
The effect of job valuation on perceived fairness of the wage equity of workers and a research
SEDA MARMARA
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TEKİN AKGEYİK
- Bir işletmede iş değerleme sistemi tasarımı, uygulanması ve doğrusal proğramlama ile ücret sistematiğinin oluşturulması
Designing, applying of job evaluation and preparing payment systematic with linear programming in a factory
SERKAN ÇOLAKOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiÇukurova ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. OYA ÇETİK
- Endüstri işletmelerinde personel değerlemesi ve Arçelik A.Ş. Eskişehir İşletmesi'nde bir uygulama
Başlık çevirisi yok
FİKRET SINMAZ
- Türk kamu personel yönetiminde performans değerlemesi sistemi ve çağdaş bir model önerisi
The System of the performance appraisal of Turkish public personnel management and a modern model suggestion
YAKUP ALTAN
Doktora
Türkçe
2005
İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF.DR. BİLAL MURAT ÖZGÜVEN
- Faktör puan yöntemi iş değerlemesinin mavi yakalılarca algılanması, tutum ve davranışları üzerine etkileri: Bozüyük Eti Gıda Sanayi ve Ticaret a.Ş'de bir uygulama.
The impact of factor point method of job evaluation on attitudes and behaviors of blue-collar workers: a study at Bozuyuk Eti Gıda INC.
CEVDET CANDAN