Otel işletmelerinin örgütsel sorunlarına yönelik Antalya yöresindeki beş yıldızlı otel işletmelerinde uygulamalı bir araştırma
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 32036
- Danışmanlar: PROF. DR. KOÇEL TAMER
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Turizm, İşletme, Tourism, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1994
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Organizasyon ve İşletme Politikaları Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 214
Özet
ÖZET Günümüzde çok yönlü bir görünüm arz eden turizm, özellikle XX. yüzyılın ikinci yansından itibaren ülke ekonomilerinin karşılaştığı ekonomik sorunların çözümünde ve darboğazların aşılmasında adeta bir çıkış noktası haline gelmiştir. Hızla gelişen ve kalkman bir ülke olan Türkiye'de de turizmin ekonomiye büyük katkılar sağladığı açıktır. Nitekim 1993 verilerine göre yaklaşık 4 milyar ABD Dolan olarak gerçekleşen turizm gelirlerinin ihracat gelirleri içindeki payı %25.8'e ulaşmıştır. Otel işletmeleri, turizm sektörünün önemli bir kolunu oluşturmaktadır. Yapılan araştırmalar Türkiye'deki turistik otel işletmeleri genelinin nitelik ve nicelik yönünden Avrupa standartlarının altında olduğunu ortaya koymaktadır. Sunulan hizmetin nitelik ve nicelik yönünden yetersiz olmasındaki en önemli nedenlerden birisi de işletmede bilimsel yönetim ve organizasyon ilke ve tekniklerinin eksik uygulanmasından kaynaklanmaktadır. Bunun neticesi olarak da otel işletmelerinin doluluk oranlan çok düşük olarak gerçekleşmekte veya değerinin altındaki fiyatlarla dış ve iç piyasalarda satılmakta ve sonuçta ülke ekonomisi turizmden bekleyebileceği önemli katkılara ulaşamamaktadır.Gelişmekte olan Türkiye ekonomisi içinde önemli bir paya sahip olan turizm sektörü ve onun büyük bir kolunu oluşturan otel işletmelerinin ulusal ve uluslararası rekabet şartlan içinde daha güçlü, etkin ve verimli olabilmeleri için sorunsuz ve sağlam bir organizasyon yapışma ve sağlıklı işleyen bir yönetim sistemine şiddetle ihtiyaçları vardır. Konunun öneminden hareketle“Otel İşletmelerinin örgütsel Sorunlarına Yönelik Antalya Yöresindeki Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde Uygulamalı Bir Araştırma”isimli olarak gerçekleştirilen bu çalışmada, ağırlıklı olarak otel işletmelerindeki organizasyon sürecinin işleyişi ve örgütsel yapı, kuramsal olarak ele alınmıştır. Bu kuramsal çalışmanın yanında, Antalya yöresindeki beş yıldızlı otel işletmelerinde uygulamalı bir araştırma yapılmıştır. Çalışmadan çıkan sonuçların literatürün incelenmesinden sağlanan bilgiler ile birleştirilip değerlendirilmesinden sonra Türkiye'deki beş yıldızlı otel işletmelerinin örgütsel sorunları ve çözümüne yönelik öneriler sıralanmıştır. Sonuç itibariyle beş yıldızlı otel işletmelerinde yönetim ve organizasyon ilkelerinin kısmen de olsa uygulandığı görülmektedir. Ancak mesleki formasyona sahip profesyonel yönetimin olmadığı işlet melerde organizasyon ilke ve tekniklerinin yanlış veya eksik uygulandığı ortaya çıkmaktadır. Aynı şekilde kültürel özelliğimizden kaynaklanan merkezcil yönetim eğilimi, profesyonel yöneticilerde de görülmektedir.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Örgütsel stresin örgütsel yabancılaşma üzerine etkisi: Beş yıldızlı otel işletmelerinde bir araştırma
The effect of organizational stress on organizational alienation: A study on five star hotels
EREN ERKILIÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
TurizmAfyon Kocatepe ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GONCA KILIÇ
- Otel işletmelerinde aşırı iş yükünün örgütsel bağlılık ilişkisi: Side ve Belek bölgelerinde bir uygulama
The relati̇on of excessive work overload at hotel enterprises in organizational commitment: A sample case from districts of Side and Belek, Antalya-Turkey
ZEYNEP GENÇER
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
TurizmSüleyman Demirel ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MURAT ÇUHADAR
- Algılanan otantik liderlik davranışının çalışanların örgütsel bağlılık ve performans düzeylerine etkisi: Otel işletmelerinde bir araştırma
The effect of perceived authentic leadership behavior on employees' organizational commitment and performance levels: a research in hotel management
MANOLYA GÜLER ABACI
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeİskenderun Teknik ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HASAN CİNNİOĞLU
- Örgütsel sosyalleşme içerik boyutlarının, örgütsel bağlılık üzerine etkilerini incelemeye yönelik bir araştırma
The effects of organizational socialization content dimensions on organizational commitment: An empiricial investigation
EBRU KARAPINAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
TurizmAkdeniz ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. V. RÜYA EHTİYAR
- Etik iklimin örgüt yanlısı etik olmayan davranışlar üzerindeki etkisinde ahlaki çözülmenin rolü
The role of moral disengagement in the effect of ethical climate on unethical pro-organizational behaviors
SÜLEYMAN YARAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
TurizmBurdur Mehmet Akif Ersoy ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MURAT YEŞİLTAŞ