Geri Dön

Aile işletmelerinde kurumsallaşmanın gerçekleşmesi ile sürdürülebilirliğin sağlanmasında kuşaklar arası farklılıklar

Ensuring sustainability with the realization of institutionalization in the family businesses of intergenerational differences

  1. Tez No: 325823
  2. Yazar: MERAL ERDİRENÇELEBİ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. HASAN KÜRŞAT GÜLEŞ
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2012
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Selçuk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 491

Özet

Dünya ekonomisinde olduğu gibi ülkemiz ekonomisinin büyük çoğunluğunu aile işletmeleri oluşturmaktadır. Ekonomi ve sosyal hayat açısından çok önemli olan aile işletmelerinin diğer işletmelerden farklı olarak, aile ilişkilerinden kaynaklanan sorunları bulunmaktadır. Bu işletmelerin yaşam süresi, kurucunun dönemi ile sınırlı kalmakta ve nesilden nesile geçişte başarı çok az olmaktadır. Aile işletmelerinde kurumsallaşma, işletmenin kurumsallaşması ve aile ilişkilerinin kurumsallaşması biçiminde iki boyutta ele alınmaktadır. En büyük zorluk aile ilişkilerinin kurumsallaşmasında yaşanmaktadır. İşletmenin kurumsallaşması formalleşme, objektiflik ve profesyonelleşme; aile ilişkilerinin kurumsallaşması ise, aile meclisinin oluşturulması, aile anayasasının ve hissedar sözleşmesinin hazırlanması ile sağlanmaktadır. Yönetimin yeni nesle devrinde planlı hareket edilmesi, bağımsız yönetim kurullarının oluşturulması ve etkin çatışma yönetiminin kullanılması başarılı sürdürülebilirliği sağlamaktadır. Bu bağlamda çalışma altı bölümden oluşmaktadır.Çalışmanın birinci bölümünde aile işletmeleri kavramı ve kapsamı, ikinci bölümde aile işletmelerinin yapısı, gelişimi, yönetimi ve bu süreçte yaşanan çatışmalar açıklanmıştır. Üçüncü bölümde kurumsallaşmanın sürdürülebilirlikteki yeri ve aile işletmelerinin kurumsallaşması detaylı olarak ele alınmıştır. Dördüncü bölümde sürdürülebilirliğin sağlanmasında devir planı ve bağımsız yönetim kurulunun önemi açıklanmıştır. Beşinci bölümde kurumsallaşma ile sürdürülebilirliğin sağlanmasında kuşaklar arası farklılıkları ortaya koymak için yapılan saha araştırmasının metedolojisi ve araştırma sonucunda elde edilen bulgular aktarılmıştır. Son bölümde ise analiz bulguları çerçevesinde bir değerlendirme yapılarak, işletme yöneticileri ve gelecek çalışmalar için öneriler sunulmuştur.

Özet (Çeviri)

As in the world economy the vast majority of our country's economy is formed by family businesses. Although family bussinesses are very important for our economy and social life, they have different problems because of family relationships. The survival of these enterprises is limited to the period of its founder and there has been little success during this process. After the dead of the founder, the business ends because of the conflicts in the family. Institutionalization of family businesses is discussed in two ways which are institutionalization of the company and institutionalization of family relations. The most difficult one is institutionalization of family relations. We can gain institutionalization of the company by formalization, objectivity and professionalization, institutionalization of family relations by forming the family council, family constitution and preparation of the shareholder agreement. The business goes on well successfully by planning transferring the business to the next generation, forming independent boards of directors and using efficient working method.In the first part, the concept and scope of family businesses, in the second part the structure, development, management and the arguments in family businesses are explained. In the third part the period of institutionalization and institutionalization of family businesses is explained. In the fourth part transfer plan and the importance of independent boards of directors is explained. In the fifth part, the methodology of field research which is done to put forth the difference of generations and the data gained from the research is explained. In the last part an evaluation due to the analysis information is done and some suggestions are given for the directors and future work.

Benzer Tezler

  1. Aile işletmelerinin kurumsallaşması ve bilgi teknolojilerinin rolü: Kırıkkale ilinde bir uygulama

    The institutionalization of the family companies and the role of theapplication in Kirikkale

    YASİN ERDOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    İşletmeDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. HAYRETTİN ÖZLER

  2. Aile işletmelerinde kurumsallaşmanın önemi: Safranbolu konaklama işletmeleri örneği

    The importance of institutionalization in family enterprises: The example of accomodation enterprises in Safranbolu

    MERT VİDİNLİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeKarabük Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HASAN TERZİ

  3. Aile işletmelerinde kurumsallaşmanın çalışanların işe adanmışlığı ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi: Mobilya sektörü üzerine bir araştırma

    Impact of institutionalization in family companies on employees' work engagement and intention to leave: A study on furniture sector

    ALTAY BÖLER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeİstanbul Okan Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BEYNAZ UYSAL

  4. Aile işletmelerinde kurumsallaşmanın işletme performansı üzerine etkisi: Kastamonu ili Tosya ilçesinde bir uygulama

    The effect of institutionalization on business performance in family businesses: An application in Tosya district of Kastamonu province

    MURAT MUZAÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeÇankırı Karatekin Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ PEMBE GÜÇLÜ

  5. Aile işletmelerinde kurumsallaşmanın işletme başarısına etkisi: Aydın ilinde faaliyet gösteren aile işletmeleri örneği

    Institutionalization?s effects on business accomplishment in family business: The case of family businesses which remain actively in Aydın province

    BİHDER GÜNGÖR AK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    İşletmeAdnan Menderes Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    PROF. DR. BAHATTİN RIZAOĞLU