Geri Dön

Yapısal Eşitlik Modellemesi ve entelektüel sermaye üzerine bir uygulama

Structural Equation Modeling and an application on intellectual capital

  1. Tez No: 328547
  2. Yazar: MERVE SAMİOĞLU
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. L. AYLİN AKTÜKÜN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Ekonometri, İşletme, Econometrics, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2012
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Ekonometri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 91

Özet

Yapısal eşitlik modellemesi (YEM) araştırmacıların çeşitli modelleri geliştirebilmeleri, tahmin ve test edebilmelerine olanak sağlar. Ayrıca modelde yer alan değişkenlerin dolaylı ve dolaysız etkilerinin araştırılmasına da olanak sağlar.Yapısal eşitlik modellemesini diğer çok değişkenli istatistik yöntemlerden ayıran iki temel özellik söz konusudur. Birincisi, araştırmacının modelinde gizil değişkenleri oluşturmasına olanak sağlamasıdır. İkincisi, gözlenen değişkenlerdeki ölçme hatalarının da modele katılabilmesidir.Yapısal eşitlik modellemesi araştırmacıların kuramlarını sayısallaştırmasına ve bir bakıma test edebilmelerine de olanak sağlar. Yöntemde ayrıca gözlenebilen ve gizil değişkenler arasındaki ilişkiler görsel olarak sunulabilir ve böylece ilgili kuramın daha açık kavramlaştırılması mümkün olur.Bu tezde, yapısal eşitlik modellemesi ile ilişkili temel kuram sunulmuştur. Uygulama olarak İSMMMO'ya (İstanbul Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirler Odası) kayıtlı 385 firmadan oluşan bir örnekleme dayanarak, entelektüel sermayenin bileşenlerinin firma performansı üzerine etkisini ve de bileşenlerin kendi aralarındaki ilişkileri neden-sonuç bağlamında araştırdık.Ampirik sonuçlar, ilişki (müşteri) ve yapısal sermayenin performans üzerine dolaysız etkisi olduğunu gösterdi. İnsan sermayesinin ise performans üzerine dolaysız bir etkisi saptanmadı. Analizlerde ayrıca yapısal sermayenin ve insan sermayesinin ilişki sermayesi üzerine anlamlı dolaysız etkileri olduğu bulgusuna rastlandı. Dolayısıyla insan sermayesinin firma performansı üzerine dolaysız bir etkisi olmasa da ilişki ve yapısal sermayeler üzerine etkileri nedeniyle dolaylı etkisinden söz edilebilir.

Özet (Çeviri)

Structural equation modeling enables researchers to develop, estimate, and test various types of models, as well as to study both direct and indirect effects of variables involved in a given model.There are two major features which distinguish structural equation modeling from the other multivariate statistical techniques. Firstly, it enables the researcher to construct latent variables. Secondly, it provides a mechanism for explicitly taking into account measurement error in the observed variables.Structural equation modeling also provides researchers with a comprehensive method for the quantification and, in a sense, testing of the theories. In structural equation modeling relationships among observed and latent variables can also be modeled pictorially to enable a clearer conceptualization of the theory under study.In this dissertation, we present the basic theory of structural equation modeling. As an application, with a sample of 385 listed firms in İSMMMO (Istanbul Chamber of Certified Public Accountants) we investigate the impact of intellectual capital elements on business performance, as well as the relationship among intellectual capital elements from a cause-effect perspective.The empirical results show that, with the exception of human capital, customer capital and structural capital have a direct effect on performance. Additionally, there are significant direct effects of human capital and structural capital on customer capital. Accordingly, although human capital does not have a direct impact on performance, it has an indirect impact on it.

Benzer Tezler

  1. Intergroup leadership and competitive advantage in organizations: How developing intergroup effectiveness, collective intelligence, and intellectual capital matters

    Gruplararası liderlik ve organizasyonlarda rekabet avantajı: Gruplar arası etkinliği, ortak zeka ve entelektüel sermayeyi geliştirmenin önemi

    ABDİASHİD ALİ ADLE

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    İşletmeAnkara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi

    Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MURAT ULUBAY

  2. Entelektüel sermaye ve okul performansı: Özel ortaokullarda bir araştırma

    Intellectual capital and school performance: A study on private secondary schools

    SENEM ALTAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Eğitim ve ÖğretimOkan Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ENİS SINIKSARAN

  3. Yeşil entelektüel sermayenin çevresel performansa etkisinde yeşil insan kaynakları uygulamalarının ve çevre yanlısı davranışların aracılık rolü: Antalya'daki yeşil konaklama işletmeleri üzerine bir araştırma

    The mediating role of green human resources practices and pro-environmental behaviors in the effect of green intellectual capital on environmental performance: A Study on green accommodation enterprises in Antalya

    NESLİ GÖÇER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeIsparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi

    Ekonomi ve Yönetim Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MEHMET DİNÇ

  4. Kurumsal sosyal sorumluluğun finansal performans üzerindeki etkisi: Entelektüel sermaye ile rekabet avantajının aracılık rolü

    The impact of corporate social responsibility on financial performance: The mediating role of intellectual capital and competitive advantage

    YASİN KILIÇLI

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeVan Yüzüncü Yıl Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET AYGÜN

  5. Sosyal sermaye, entelektüel sermaye, inovasyon ve performans ilişkisi: Sağlık kurumları üzerine bir araştırma

    The relationship between social capital, intellectual capital, inovation and performance: A research on healthcare institutions

    AYŞE HİLAL ÖZGÜN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sağlık Kurumları YönetimiMarmara Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHVEŞ TARIM

    PROF. DR. SELİM ZAİM