Geri Dön

Türkiye'deki kamu hastanelerinde görevli servis sorumlu hemşirelerinin yönetsel yeterliklerinin belirlenmesi

Determine the sufficiency levels of the service head nurses in Turkey community hospitals

PDF İndir

  1. Tez No: 329010
  2. Yazar: SULTAN TÜRKMEN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. FİLİZ HİSAR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Nursing Management, Service Head Nurse, First-Line Manager, Managerial Competence
  7. Yıl: 2012
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Hemşirelik Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 120

Özet

ÖZETBu araştırma Türkiye' deki kamu hastanelerinde görevli servis sorumlu hemşirelerinin yönetsel yeterlik düzeylerini ve yeterlikler ile bireysel özellikler arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla tanımlayıcı olarak yapılmıştır. Araştırmanın evrenini, Türkiye' deki üniversite ve devlet hastaneleri oluşturmaktadır. Örneklem seçiminde ülkemizin yedi coğrafi bölgesi temel alınmış ve her bölgeden yatak kapasitesi en fazla olan bir devlet ve bir üniversite hastanesi belirlenmiştir. Verilerin toplanmasında ?bireysel özelliklere ilişkin soru formu? ve ?Servis Sorumlu Hemşiresi Yeterlik Değerlendirme Ölçeği? kullanılmıştır. Araştırmada, servis sorumlu hemşirelerinin, ön lisans mezunu olduğu (%47.7), yönetim deneyimlerinin 1-5 yıl arasında değiştiği ve çoğunlukla bir yönetim eğitim programına katılmadıkları (%65) belirlenmiştir. Servis sorumlu hemşirelerinin, Yönetsel Yeterlik Ölçeği alt boyutlarında; en fazla genel ünite yönetimi, en az bakımın yönetimi alt boyutlarında yeterli oldukları; çalışanlarının gelecekteki görevlerini/kariyerlerini planlama konusunda ise yetersiz oldukları belirlenmiştir. Servis sorumlu hemşirelerinin yeterliklerini etkileyen faktörlere ilişkin bulgular incelendiğinde, mesleki deneyim, daha önce yönetim eğitimi alma ve yönetim eğitimi isteme durumu dışındaki diğer bireysel özellikler ile yeterlikler arasında istatistiksel olarak anlamlı farkların olduğu saptanmıştır (p

Özet (Çeviri)

ABSTRACTThe current definitive study was conducted in order to determine the sufficiency levels of the service head nurses in Turkey community hospitals, and whether the managerial competency level and personal characteristics are related or not. The universe of the research was composed of university and college hospitals in Turkey; based on seven different geographical regions of our country. The one with the highest bed capacity in each region was chosen, both from university and community hospitals. To gather the information, a question form related to personal characteristics and ?Service Head Nurse Performance Rating Scale? were used. In the research, it was found that 47.7 % of the nurses responsible for services were pre- license graduates and their executive experiences were in between 1- 5 years and most of them (65 %) were found not to attend executive education program before. They were also found competent in Performance Rating Scale subdimensions, most being in general unit management and the least being in care management; but insufficient in planning the future assignment/career of their employees. When considering the factors associated with competencies of the service head nurse; significant statistical differences between all personal characteristics (except professional experience, former training for executive competency and the willing for execution training and competency) and competency were established (p< 0.05). In this context the areas in which service head nurses are incompetent should be carefully and their developmental needs should be met through in service training programmes.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    434499

    Türkiye'deki sağlık kurumlarında güven olgusunun oluşumu ve güvenin kurumsal itibarla ilişkisi

    Constructing the concept of trust in Turkish healthcare institutions and the relationship between trust and corporate reputation

    DUYGU DOĞAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Halkla İlişkilerİstanbul Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYDEMİR OKAY

  2. Tez No

    324518

    Türkiye'deki kamu hastanelerinin etkinlik analizi

    Effectiveness analysis of public hospitals in Turkey

    ZEYNEP USTA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    İstatistikOndokuz Mayıs Üniversitesi

    İstatistik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FARUK ALPASLAN

  3. Tez No

    452036

    Veri zarflama analizi yöntemi kullanılarak Türkiye'deki kamu, özel ve yabancı sermayeli bankaların etkinliklerinin incelenmesi

    The investigation of public, private and foreign capital banks' efficiency in Turkey by using data envelopment analysis

    EMİN KARATAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    BankacılıkAkdeniz Üniversitesi

    Ekonometri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SEZGİN IRMAK

  4. Tez No

    303923

    Türkiye'deki kamu hastanelerinde halkla ilişkiler ve tanıtım eksikliği sorunu

    The lack of public relations and advertising in public hospitals in Turkey

    AYNUR KAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Halkla İlişkilerBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HALUK TANRIVERDİ

  5. Tez No

    790077

    Kamu hastanelerinde su kullanımı ve sürdürülebilir su yönetimi: Türkiye örneği

    Water usage and sustainable water management in public hospitals: The case of Turkey

    KADER ALTAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Çevre MühendisliğiBursa Uludağ Üniversitesi

    Çevre Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ARZU TEKSOY

Geri Dön