Çalışma yaşamında kadın ve konaklama işletmelerinde kadın yöneticilerde cam tavan sendromunu önlemeye yönelik stratejiler: İstanbul örneği
Women in working life and strategies to prevent women managers working at hotels from the glass ceiling syndrome: Sample Istanbul
- Tez No: 335169
- Danışmanlar: DOÇ. DR. DÜRİYE BOZOK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Turizm, İşletme, Tourism, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kadın yönetici, kariyer engeli, cam tavan sendromu, konaklama işletmeleri, Hizmet sektörü, Kadınlar, Yöneticiler, Çalışan kadınlar, İstanbul, Women manager, career barrier, glass ceiling syndrome, hospitality industry, Service sector, Women, Occommodation enterprises, Managers, Working women, Istanbul
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Balıkesir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çalışma yaşamındaki değişimlere paralel olarak toplumsal statüsünde de değişimler yaşayan kadın, özellikle sanayi devriminden sonra çalışma yaşamında yer almaya başlamış ve zamanla hizmet endüstrisindeki işgücünün büyük bir bölümünü karşılar hale gelmiştir. Bu süreç içerisinde kadın çalışma yaşamındaki avantajlarla yanında pek çok engel ve sorunla da yüz yüze gelmiştir. Cam tavan sendromu da kadının kariyer basamakları boyunca karşılaşmış olduğu engellerin genel adıdır denilebilir. Çalışmanın yazın bölümünde kadının tarihsel süreçler içerisindeki değişiminin çalışma yaşamına etkisi, kadının çalışma yaşamında karşılaştığı kariyer engelleri, cam tavan sendromunun tanımı, nedenleri, konaklama işletmelerinde cam tavan sendromu, nedenleri, etkileri, sonuçları ve konaklama işletmelerinde cam tavan sendromuyla mücadele yöntemleri ve mücadele yöntemleri içerisinde örgütsel stratejilerden bahsedilmiştir. Araştırma kısmında ise İstanbul?da faaliyet gösteren dört beş yıldızlı konaklama işletmelerinde çalışan orta ve üst kademe yöneticilerine anket uygulaması yapılmıştır.
Özet (Çeviri)
Parallel to the changes in their business life, social status of women has changed. Particularly after the industrial revolution women had started to get involved in business life. In time, women occupied a high proportion of the service industry labour force. During this process women face a lot of problems and barriers despite advantages of their new way of life. Glass ceiling syndrome can be named as a general term of women's barrier during their career. While writing this study the effect of the changes of women's roles in history on their business life, the barriers women encounter during their career, the definition of glass ceiling syndrome, reasons for glass ceiling syndrome, glass ceiling syndrome at the hospitality industry, reasons for glass ceiling syndrome at the hospitality industry, effects of glass ceiling syndrome at the hospitality industry, results of glass ceiling syndrome at the hospitality industry, battling mechanisms against glass ceiling syndrome at the hospitality industry and organizational strategies under the battling mechanisms is mentioned. A survey has been conducted to mid-level and senior women managers working at four and five star accomodation facilities in Istanbul.
Benzer Tezler
- Çalışma yaşamında kadın işgücü ve cinsiyet ayrımcılığı: Konaklama işletmelerinde bir uygulama
Female employee in workplace and gender discrimination: An amplication in hospitality sector
TÜLİN DALKIRANOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
TurizmAnadolu ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. FATMA GÜL ÇETİNEL
- Androjen kişilik özelliklerinin otel işletmelerindeki yansımaları
Reflections of androgynous personality on hotel operations
ESRA ERDEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeSakarya ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OĞUZ TÜRKAY
- İş güçlüğü ve iş değiştirme niyeti ilişkişi: Konaklama işletmelerinde kadın çalışanlar üzerine bir araştırma
The relation between job difficulty and intention of employment change: A study on the women employees in the hospitality businesses
ZAFER ÇAMLIBEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUHSİN HALİS
- Otel mutfak çalışanları çatışma yönetim tarzlarının işten ayrılma niyeti üzerine etkisi: Bir alan araştırması
The effect of organizational conflict levels on turnover intention: A study on hotel kitchen employees
KÜBRA ÇİFTÇİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Gastronomi ve Mutfak SanatlarıMersin ÜniversitesiGastronomi ve Mutfak Sanatları Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLSER YAVUZ
- Turizm sektöründe çalışan kadınların yaşadıkları sorunlar ve zorluklar: Antalya örneği
Problems and difficulties of women working in tourism: Example of antalya
DİLEK KAPLANKIRAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
TurizmAkdeniz ÜniversitesiKadın Çalışmaları ve Toplumsal Cinsiyet Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ŞERİFE GÖZDE YİRMİBEŞOĞLU