Uluslararasılaşma sürecine kurumsallaşmanın etkileri: KOBİ'lerde bir araştırma
Effects of institutionalization on the internationalization process: A dissertation about SMEs
- Tez No: 340346
- Danışmanlar: PROF. DR. FATİH SEMERCİÖZ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Uluslararasılaşma, Kurumsallaşma, KOBİ, KurumsalBaskılar, Yöneticilerin Algısı, Yapısal Eşitlik Modellemesi, YEM, Kurumsal baskı, Yapısal eşitlik modeli, Internationalization, institutionalization, SME, institutional pressures, Perception of managers, Structural Equation Modeling, SEM, Small and Medium Sized Firms, Institutional pressure, Institutionalization, Structural equation model
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Gerek uluslararası literatürde gerekse ülkemizde uluslararasılaşma süreci ve kurumsallaşma süreci ayrı ayrı ele alınarak birçok çalışmaya konu olmuş ve incelenmiştir. Ancak bu iki kavramın bir arada ele alınarak incelenmesine dönük çok sınırlı sayıda çalışma bulunmaktadır. Türkiye'deki KOBİ'ler ayakta kalabilmek için kurumsallaşmanın gereklerini belli bir ölçüde sağlamak zorundadırlar. Bununla birlikte ticari ve ekonomik anlamda büyümek ve varlıklarını sürdürmek için uluslararası ticari ilişkilere girmek mecburiyetindedirler. Çünkü günümüzde küreselleşmenin etkileri bu gelişmeleri KOBİ'ler içinde kaçınılmaz kılmaktadır. Ayrıca bu iki kavram birbirini olumlu yönde etkileyerek firmanın her iki yönde gelişimine katkı yapan mekanizmalar olarak işlev görmektedir. İki kavram arasındaki ilişkinin ortaya konması, rekabet avantajı elde etmek zorunda olan KOBİ yöneticilerine ve bu alanlarda düzenleyici rolü üstlenen diğer aktörlere geleceğe dönük planlamalarında ışık tutacaktır. İşte tüm bu nedenlerle bu alanda yapılan çok az sayıdaki çalışmalara yapacağı katkı ve KOBİ yöneticilerine ve diğer aktörlere geleceğe dönük planlamalarında ışık tutacak olması araştırmayı önemli hale getirmektedir. Bu çerçevede araştırmanın amacı; çevrede var olan uluslararasılaşmaya dönük kurumsal baskıların İstanbul İlinde faaliyet gösteren KOBİ yöneticileri tarafından algılanması ve firmanın mevcut kurumsal yapısının firmanın uluslararasılaşma düzeyi ile ilişkisinin olup olmadığını incelemektir. Araştırma sonucunda KOBİ niteliğindeki firmaların kurumsallaşma düzeyleri ve yöneticilerin uluslararasılaşmaya dönük kurumsal baskıları algılama düzeyi, firmaların uluslararasılaşma derecesini zayıf ama anlamlı bir şekilde olumlu yönde etkilemektedir. Benzer bir şekilde Yapısal Eşitlik Modellemesi (YEM) analizleri sonucunda firmaların kurumsallaşma düzeyleri ve yöneticilerin uluslararasılaşmaya dönük kurumsal baskıları algılama düzeylerinin, model bütünlüğü içinde firmaların uluslararasılaşma derecesini açıklama güçleri anlamlı çıkmıştır. Yani araştırma modeli bir bütün olarak anlamlı ve gerçekçidir.
Özet (Çeviri)
There are a lot of dissertations about internationalization and institutionalization separated from each other. However there are few studies which are evaluating these two terms together. SMEs have to be institutionalized to gain competitive advantages. Additionally these SMEs have to be internationalized to enlarge their capacity in terms of trade and economy. Globalization stipulates these two concepts for SMEs. Internationalization and institutionalization provide a mechanism for companies to improve themselves with mutual interactions within the organization. Knowledge about these two terms and interactive mechanism of these terms within the company is crucial for the managers who need to gain competitive advantages in the market. In accordance with these explanations this study is supposed to be important with its contribution to the literature and contribution to the planning process of SME managers and other actors. Purpose of the dissertation is to search the relationship between managers's perception of institutional pressures for internationalization and level of company inner institutionalization and level of company internationalization. As a result of the dissertation, all these complex relations and variables which are under the effects of many factors were analyzed in the unity of a model. Level of institutionalization of SMEs (KUR) and level of managers? perception (ALG) have a minor but meaningful effect on the level of internationalization degree of SMEs (DER). However Structural Equation Modeling (SEM) analysis show that Level of institutionalization of SMEs (KUR) and level of managers? perception (ALG) are proved to be independent variables of model.
Benzer Tezler
- Türkiye'de insan hakları yönetimi -il ve ilçe insan hakları kurulları üzerine bir alan çalışması
Human rights management in Turkey - a field work on human rights committees of states and cities
FATMA ALBAYRAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Kamu YönetimiMustafa Kemal ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü
DOÇ. DR. MUHARREM GÜNEŞ
- Türkiye'nin kentleşmesinde İller Bankası'nın değişen rolü
The changing role of Iller Bank in Turkiye's urbanization
KADER DOĞAN
Doktora
Türkçe
2024
Şehircilik ve Bölge PlanlamaYıldız Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEYNEP ŞİRİN ENLİL
- Küreselleşme sürecinde refah devleti uygulamaları açısından İsveç Modeli'nin değerlendirilmesi
Evaluation of the Swedish Model in terms of welfare state implementations in the globalization process
SÜLEYMAN ERDAL
Doktora
Türkçe
2012
Siyasal BilimlerDokuz Eylül ÜniversitesiMaliye Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FEVZİ DEVRİM
- Erasmus hareketlilik programının Türk kamu üniversitelerinin uluslararasılaşma sürecine etkisi: Akdeniz Üniversitesi örneği
The effect of Erasmus mobility program to the internationalisation of Turkish state universities: Akdeniz University example
DİLEK HALE AYBAR
- Aile işletmelerinde profesyonelleşme ile uluslararasılaşma sürecine geçiş: Kayseri örneği
Professionalism in family business and pass the internationalismprocess: Model of Kayseri
ZÜBEYİR ÖZÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
İşletmeGazi ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. İRFAN ÇAĞLAR