Aile işletmelerinde profesyonelleşme ile uluslararasılaşma sürecine geçiş: Kayseri örneği
Professionalism in family business and pass the internationalismprocess: Model of Kayseri
- Tez No: 190845
- Danışmanlar: DOÇ.DR. İRFAN ÇAĞLAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 137
Özet
İşletmelerin kurulmasında birincil amaç kar etmektir. Ancakgünümüzde artan rekabet koşulları sebebiyle uzun vadede karamacının önüne işletmelerin devamlılığı esası geçmektedir.şletmelerin devamlılıklarını sağlamaları için faaliyette bulunduklarıpiyasalarda başarılı biçimde faaliyet göstermeleri gerekmektedir.şletmelerin piyasalarda uzun süre faaliyet gösterebilmeleri içinfinans, insan kaynakları, teknoloji ve organizasyon yapılarının sağlamolması gerekmektedir. profesyonelleşme,şletmelerdekurumsallaşmayı beraberinde getirmektedir. Uluslararasılaşmadadevamlılığın sağlanması ise kurumsallaşma ve profesyonelliğin tamanlamıyla gerçekleşmesi ile mümkündür.Bu çalışmada Kayseri'de uluslararasılaşma sürecinde olan aileişletmelerinin profesyonelleşme ve kurumsallaşma düzeyleriincelenecektir.Bu çalışma toplam üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde,literatür çalışması sonucu elde edilen bilgilerden derlenen `' AileŞirketlerinin Tanımı, Aile Şirketlerinin Üstün ve Zayıf Yönleri, AileŞirketlerinin Yönetim Sorunları, Aile Şirketlerinde Profesyonelleşmeve Kurumsallaşma'' konuları, ikinci bölümde yine literatür bilgileriyardımıyla derlenen `'Uluslararasılaşmanın Tanımı,Uluslararasılaşma Süreci ve Uluslararası Pazarlara Giriş Yöntemleri''konuları anlatılmaktadır. Üçüncü bölümde ise Kayseri'de BulunanAile Şirketlerinde Profesyonelleşme le Uluslararasılaşma SürecineGeçişe lişkin Alan Araştırması yer almaktadır. ''Sonuç ve Öneriler''kısmında ise çalışmanın sonuçları yorumlanarak öneriler ortayakonmuş ve sonuca bağlanmıştır.
Özet (Çeviri)
Initial aim of establishment of a business organization is the ?profit?. In thelong term, because of the increasing competitive conditions, continuity of thebusinesses precludes profit aim of businesses in those days. In order to beactive in the markets for long terms, the businesses should have strongfinance, human resources, technology, and organization structure. Inorganizations, professionalism comes up with the institutionalism. Continuityof internationalization is provided with the materialization ofinstitutionalization and professionalism.In this work, the degree of professionalism and institutionalism of familybusinesses in Kayseri is surveyed.This work contains three chapters. In the first section, ?the description offamily businesses, strengths and weaknesses of family businesses,managerial problems of family businesses, professionalism andinstitutionalism of family businesses? subjects are examined with the help ofliterature study. In the second part ?definition of internationalization,internationalization processes and methods of entering the internationalmarkets? subjects are described. Next, the last stage contains field surveyson professionalism and institutionalization of family businesses in Kayseri. Inthe ?conclusion and proposals? part, results of workings are interpreted;proposals are submitted and tied to end.
Benzer Tezler
- Aile işletmelerinde profesyonelleşmenin finansal performansları üzerindeki etkisi
The effect of professionalization of family businesses on their financial performance
GÜLÇİN POLAT
- Aile şirketlerinde profesyonelleşme ve kendi yerine yönetici yetiştirme stratejileri
Professionalizing on family business and training manager strategies on his/her position
ERDAL AYDIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NAZAN YELKİKALAN
- Sağlık sektöründe faaliyet gösteren aile işletmelerinde yetenek yönetiminin sürdürülebilir rekabet avantajı ve finansal olmayan performansa etkisinde kurumsallaşmanın aracılık rolü: Bir vaka çalışması
The mediatory role of institutionalization on the effect of talent management on sustainable competitive advantage and non-financial performance in family businesses operating in the health sector: A case study
ÖZGÜR ÖZMEN
Doktora
Türkçe
2024
MaliyeİSTANBUL NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET ÇİÇEK
- Aile işletmelerinde kurumsallaşmanın gerçekleşmesi ile sürdürülebilirliğin sağlanmasında kuşaklar arası farklılıklar
Ensuring sustainability with the realization of institutionalization in the family businesses of intergenerational differences
MERAL ERDİRENÇELEBİ
- Aile işletmelerinde kurumsallaşmanın işletme performansı üzerine etkisi: Kastamonu ili Tosya ilçesinde bir uygulama
The effect of institutionalization on business performance in family businesses: An application in Tosya district of Kastamonu province
MURAT MUZAÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeÇankırı Karatekin Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ PEMBE GÜÇLÜ