Psikolojik sözleşme ihlali ile örgütsel sinizm arasındaki ilişkinin incelenmesine yönelik bir araştırma
A research on examination of the relationship between psychological contract violation and organizational cynicism
- Tez No: 348066
- Danışmanlar: PROF. DR. DURSUN BİNGÖL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 121
Özet
Bu çalışmanın temel amacı, psikolojik sözleşme ihlali ile örgütsel sinizm arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Çalışma, üç bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın birinci ve ikinci bölümleri, psikolojik sözleşme ve örgüsel sinizm kavramlarının açıklandığı teorik kısımdan oluşmaktadır. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise, psikolojik sözleşme ihlali algısı ile örgütsel sinizm arasındaki ilişkiyi ortaya koymak amacıyla, satış danışmanları örnekleminde gerçekleştirilen araştırmaya yer verilmiştir. Araştırmaya 160 satış danışmanı katılmıştır. Anket yöntemi ile elde edilen veriler, SPSS 15.0 programı kullanılarak, değişkenlerin özelliğine göre uygun istatistiksel analizlerle değerlendirilmiştir. Araştırma sonuçları, psikolojik sözleşme ihlali ile örgütsel sinizm ve alt boyutları arasında aynı yönlü ve düşük düzeyde bir ilişki olduğu ortaya konmuştur. Buna göre araştırma hipotezleri desteklenmiştir. Anahtar Sözcükler 1. Psikolojik Sözleşme 2. Psikolojik Sözleşme İhlali 3. Sinizm 4. Örgütsel Sinizm 5. Satış Danışmanı
Özet (Çeviri)
The main purpose of this study is to identify the relationship between psychological contract violation and organizational cynicism. The study consists of three parts. First and second parts consist of theoretical framework which explains the concepts of psychological contract and organizational cynicism. In the third part, a survey aiming to identify the relationship between psychological contract violation and organizational cynicism is examined. The survey carried out with 160 sales assistant. The research results were evaluated by proper statistical method by using SPSS 15.0 software according to variables. The results of the survey, indicated a statistically significant relationship between psychological contract violation and organizational cynicism. According to the results, the hypothesis are supported. Key Words 1. Psychological Contract 2. Psychological Contract Violation 3. Cynicism 4. Organizational Cynicism 5. Sales Assistant
Benzer Tezler
- The relations of perceived destructive leadership and self-construals with employees' psychological disharmony and organizational cynicism: the roles of need thwarting, psychological contract breach and task significance
Algılanan yıkıcı liderlik ve benlik kurgularının çalışanlarda psikolojik uyumsuzluk ve örgütsel sinizm ile ilişkileri: İhtiyaç engellenmesi, psikolojik sözleşme ihlali ve işin anlamlılığının rolleri
REMZİ GÜNEŞ
Doktora
İngilizce
2020
PsikolojiMarmara Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
DOÇ. SEÇİL TAŞTAN
- Okul örgütünde çeşitli değişkenler aracılığıyla örgütsel sinizmin öncü ve sonuçlarının incelenmesi
Investigation of the antecedents and consequences of organizational cynicism through various variables in school organizations
MUHAMMED BAHADIR
Doktora
Türkçe
2020
Eğitim ve Öğretimİstanbul Sabahattin Zaim ÜniversitesiEğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AHMET FARUK LEVENT
- Psikolojik sözleşme ihlali ile örgüte karşı sinik tutum arasındaki ilişkide lider-üye etkileşiminin aracılık etkisi
The mediating effect of leader-member exchange in relationship between psychological contract breach and cynical attitudes toward organization
SELMA GÜLTEKİN
- Örgütsel sinizmin çalışanların performansı ve işe bağımlılık düzeyleri üzerindeki etkisi: Türkiye'de hava aracı bakım kuruluşlarında bir araştırma
The effect of organisational cynicism on employee performance and workaholism: A research on aircraft maintenance organisations in Turkey
MEHMET BATUHAN ÖZCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sivil Havacılıkİstanbul Esenyurt Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLAÇTI ŞEN
- Psikolojik sözleşme ihlalinin örgütsel sinizm üzerine etkisinin incelenmesi: Çağrı merkezi sektöründe bir araştırma
An investigation of the effects of psychological contract breach organizational cynicism: A research within call center sector
ÖZLEM TÜRKÖZÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeBahçeşehir ÜniversitesiGenel İşletme Bilim Dalı
DOÇ. DR. MERVE KOÇOĞLU SAZKAYA