Geri Dön

A research on training and development of employees practices in Kazakhstan

Çalışanların eğitimi ve geliştirmesi acısından Kazakistan uygulaması üzerinde bir araştırma

PDF İndir

  1. Tez No: 348826
  2. Yazar: ZHANNA SHAKHANOVA
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ÖMÜR NECZAN ÖZMEN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Training and Development, Kazakhstan, Science and Education, State and Society, Industry and Manufacturing
  7. Yıl: 2013
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 106

Özet

Modernization of industrial production and the development of new technologies increase the demands on the quality of the labor force. In the XXI century the determinants of the ability to adapt to rapidly changing conditions in the economic potential of the state are the human capital, its quality, the activity of human resources, trends of education and training employees. This study investigated the training and development of employees in human resource management. Based on a combination of literature research and an exploratory survey, the research explores the state and methods of training and development system in the sectors of Science and Education, State and Society, Industry and Manufacturing, and differences between these sector practices in Kazakhstan.

Özet (Çeviri)

Modernization of industrial production and the development of new technologies increase the demands on the quality of the labor force. In the XXI century, the determinants of the ability to adapt to rapidly changing conditions in the economic potential of the state are the human capital, its quality, the activity of human resources, trends of education and training employees. This study investigated the training and development of employees in human resource management. Based on a combination of literature research and an exploratory survey, the research explores the state and methods of training and development system in the sectors of Science and Education, State and Society, Industry and Manufacturing, and differences between these sectors practices in Kazakhstan.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    897392

    Türk kamu yönetiminde liderlik yaklaşımları üzerine bir araştırma: PTT örneği

    A research on leadership approaches inturkish public administration: The PTT example

    HAKAN GÜLTEN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiYıldız Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ HAYRİ BARAÇLI

  2. Tez No

    535293

    Temel eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin eğitimde toplam kalite yönetimini algılama düzeyleri üzerine bir araştırma-Düzce ili örneği

    A research on the level of total quality management perception in education of teachers working in basic educational insitutions

    YUNUS EMRESEZER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Eğitim ve ÖğretimDüzce Üniversitesi

    Toplam Kalite Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. ENVER BOZDEMİR

  3. Tez No

    578341

    Kurumlarda kişisel gelişim eğitimlerinin etkinliğine yönelik bir araştırma

    A research on the efficiency of personal development programs in corporate settings

    ÖZCENAZ ÖZER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Eğitim ve ÖğretimEge Üniversitesi

    Halkla İlişkiler Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GAYE EREL

  4. Tez No

    633129

    Oyunlaştırma uygulamalarının, insan kaynakları yönetiminin teknik kapsamında yer alan bulma, seçme ve işe yerleştirme, eğitim ve geliştirme, performans yönetimi ve kariyer yönetimi süreçlerinde kullanılmasının algılanan başarısı üzerine bir araştırma

    A research on perceived success of gamifacition practices in recruitment, training, and development, performance management and career management processes within the functional scope of human resources management

    HÜMEYRA NUR HATİPOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MALİK VOLKAN TÜRKER

  5. Tez No

    884083

    İnsan kaynakları eğitim ve geliştirme uygulamalarının çalışanların yenilikçi iş davranışına etkisi: Yapay zekanın rolü

    The impact of human resources training and development practices on employees' innovative work behavior: The role of artificial intelligence

    IRMAK ERTAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeBaşkent Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ZÜHAL ŞENYUVA

Geri Dön