A research on training and development of employees practices in Kazakhstan
Çalışanların eğitimi ve geliştirmesi acısından Kazakistan uygulaması üzerinde bir araştırma
- Tez No: 348826
- Danışmanlar: PROF. DR. ÖMÜR NECZAN ÖZMEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Training and Development, Kazakhstan, Science and Education, State and Society, Industry and Manufacturing
- Yıl: 2013
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 106
Özet
Modernization of industrial production and the development of new technologies increase the demands on the quality of the labor force. In the XXI century the determinants of the ability to adapt to rapidly changing conditions in the economic potential of the state are the human capital, its quality, the activity of human resources, trends of education and training employees. This study investigated the training and development of employees in human resource management. Based on a combination of literature research and an exploratory survey, the research explores the state and methods of training and development system in the sectors of Science and Education, State and Society, Industry and Manufacturing, and differences between these sector practices in Kazakhstan.
Özet (Çeviri)
Modernization of industrial production and the development of new technologies increase the demands on the quality of the labor force. In the XXI century, the determinants of the ability to adapt to rapidly changing conditions in the economic potential of the state are the human capital, its quality, the activity of human resources, trends of education and training employees. This study investigated the training and development of employees in human resource management. Based on a combination of literature research and an exploratory survey, the research explores the state and methods of training and development system in the sectors of Science and Education, State and Society, Industry and Manufacturing, and differences between these sectors practices in Kazakhstan.
Benzer Tezler
- Türk kamu yönetiminde liderlik yaklaşımları üzerine bir araştırma: PTT örneği
A research on leadership approaches inturkish public administration: The PTT example
HAKAN GÜLTEN
Doktora
Türkçe
2024
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiYıldız Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HAYRİ BARAÇLI
- Temel eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin eğitimde toplam kalite yönetimini algılama düzeyleri üzerine bir araştırma-Düzce ili örneği
A research on the level of total quality management perception in education of teachers working in basic educational insitutions
YUNUS EMRESEZER
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Eğitim ve ÖğretimDüzce ÜniversitesiToplam Kalite Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. ENVER BOZDEMİR
- Kurumlarda kişisel gelişim eğitimlerinin etkinliğine yönelik bir araştırma
A research on the efficiency of personal development programs in corporate settings
ÖZCENAZ ÖZER
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Eğitim ve ÖğretimEge ÜniversitesiHalkla İlişkiler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GAYE EREL
- Oyunlaştırma uygulamalarının, insan kaynakları yönetiminin teknik kapsamında yer alan bulma, seçme ve işe yerleştirme, eğitim ve geliştirme, performans yönetimi ve kariyer yönetimi süreçlerinde kullanılmasının algılanan başarısı üzerine bir araştırma
A research on perceived success of gamifacition practices in recruitment, training, and development, performance management and career management processes within the functional scope of human resources management
HÜMEYRA NUR HATİPOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MALİK VOLKAN TÜRKER
- İnsan kaynakları eğitim ve geliştirme uygulamalarının çalışanların yenilikçi iş davranışına etkisi: Yapay zekanın rolü
The impact of human resources training and development practices on employees' innovative work behavior: The role of artificial intelligence
IRMAK ERTAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeBaşkent Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ZÜHAL ŞENYUVA