Bankalarda örgüt kültürünün metaforlarla analizi: Türkiye Halk Bankası örneği
Analysis of organizational culture in banks through metaphors Türki̇ye Halkbank
- Tez No: 356711
- Danışmanlar: DOÇ. DR. GÜLER SAĞLAM ARI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Bankacılık, Banking
- Anahtar Kelimeler: Örgüt Kültürü, Bankalar, Metafor Analizi, Organizational Culture, Banks, Metaphor Analysis
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Eğitimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Bankacılık Eğitimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 129
Özet
Bu araştırmanın amacı Tokat ili ve ilçelerinde faaliyet gösteren Türkiye Halk Bankası'nın örgüt kültürünün bir yöntem olarak metaforlarla analizini gerçekleştirmektir. Bu amaçla söz konusu bankanın Tokat ili ve ilçelerinde faaliyet gösteren şubelerinde çalışan toplam 67 kişi ile yüz yüze görüşmeler yapılmıştır. Hazırlanan standart açık uçlu görüşme formları kullanılarak katılımcılara örgüt kültürünün özelliklerini benzetmede hangi metaforları neden kullandıkları sorulmuştur. Araştırmada nitel ve nicel yöntem bir arada kullanılmıştır. Çalışmanın nitel kısmında durum çalışması, nicel kısmında betimsel araştırma deseni seçilmiştir. Nitel verilerin analizinde betimsel ve içerik analizi yapılmış, nicel verilerin analizinde ise içerik analizi ile niceleştirilen verilerin, SPSS20 paket programı yardımı ile frekans ve yüzde dağılımlarına bakılmıştır. Araştırma sonucunda, bankalarda örgüt kültürünün analizinde metafor analizinin bir yöntem olarak kullanılabileceği, çalışanların bankaya ilişkin daha çok olumlu metaforlar kullandıkları, güçlü bir örgüt kültürünün var olduğu ortaya konulmuştur.
Özet (Çeviri)
This research aims to analyse the organizational culture of Halkbank through the use of metaphors for the bank, operating in the city and provinces of Tokat. To this end, a total of 67 employees working in city and province branches of the bank aforementioned has been interviewed. Participants having been given a set of open-ended questions in the interview have been asked which metaphors they use for the properties of organizational culture and why they use those metaphors. For qualitative part of the study, a case study has been selected while descriptive research pattern has been preferred as for the quantitave part. Descriptive and content analysis in qualitative data analysis have been performed while only the latter has been performed in the analysis of quantitative data; these two sets of data have been quantified for SPSS20 to evaluate their frequency and percentage distribution. Sconcluively, it has been established that metaphor analysis is safe to be applied as a method in the analysis of organizational culture of the banks, and that employees use positive metaphors related to the bank and there exists a strong sense of organizational culture.
Benzer Tezler
- Bankalarda örgüt kültürünün örgütsel bağlılığa etkisi: Zonguldak ilinde bir araştırma
The effects of organization culture on organizational commitment
EZGİ BERTE KUTLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Bankacılıkİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH GÜNEY
- The role of management information system in improving organizational culture: Field study within the government banking sector in Duhok
Örgüt kültürünün geliştirilmesinde yönetim bilgi sistemlerinin rolü: Duhok'ta devlet bankacılığı sektöründe saha çalışması
NECHIRVAN HAJI IBRAHIM
- Impact of organizational culture on quality management practices of commercial banks in Afghanistan
Örgüt kültürünün Afganistan'daki ticari bankaların kalite yönetimi uygulamaları üzerindeki etkisi
ABDUL FAYAZ NASIRI
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
BankacılıkAnkara Yıldırım Beyazıt Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSMAİL EROL
- Banka çalışanlarında örgüt kültürünün iş tatmini ve örgütsel bağlılık üzerine etkileri Gaziantep ili örneğinde
The effects of organizational culture in bank employees on job satisfaction and organizational commitment in the case of Gaziantep province
MUSTAFA KARABACAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
BankacılıkHasan Kalyoncu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AHMET KESER
- Örgüt kültürünün çalışanların performansına etkisi: Libya Jumhouria Bank üzerinde bir araştırma
The impact of organizational culture on employees ' performance: A survey on Libya's Jumhouria Bank
MUFTAH OMRAN ALI ALI