Belediyelerde motivasyon ve verimlilik: Çanakkale belediyesi örneği
Motivation and efficiency in the municipalities:The case study of Çanakkale municipality
- Tez No: 358535
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MUSTAFA GÖRÜN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Belediye, motivasyon, verimlilik, iş tatmini, Municipality, Motivation, Efficiency, Job Satisfaction
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 146
Özet
ÖZET Belediyeler; belde sakinlerinin mahallî müşterek ihtiyaçlarını karşılamak üzere kurulmuş ve karar organı seçmenler tarafından oluşturulan, idarî ve malî özerkliğe sahip kuruluşlardır. Bilimde ve teknolojideki gelişmeler, kentteki hızlı nüfus artışı, sosyo - ekonomik iş bölümü halkın ihtiyaçlarının çeşitlenmesine neden olmuştur. Bundan dolayı belediyeler yerel yönetim kuruluşları içinde en önemli kurumlar haline gelmiştir. Belediyelerin istenilen şekilde işlevlerini yerine getirebilmeleri için çalışan personelin motivasyonu sağlanmalıdır. Bu kapsam çerçevesinde ele alınan çalışmanın amacı; belediye personelinin motivasyon düzeylerini ölçerek verimli çalışmalarını saptamaktır. Bu çalışmada motivasyon, motivasyonu etkileyen faktörler, verimlilik, verimliliği etkileyen faktörler, motivasyonun verimlilik - iş tatmini ? iş tatminsizliği gibi kavramlar ile ilişkisi, motivasyon teorileri teorik olarak incelenmiştir. Bununla birlikte belediyenin görev, yetki ve sorumluluklarına, personeline, belediyeler için motivasyonun ve verimliliğin önemine, belediye personelin motivasyonunu etkileyen faktörler ile demografik faktörlere yer verilmiştir. Son bölümde ise, Çanakkale Belediyesi'nde çalışan personele motivasyon ve verimlilik anketi uygulanmıştır.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT Municipalities whose decision-making body is formed by the voters are the organizations which have administrative and financial autonomy and are established to meet the common needs of local residents in the town.The development in the science and the technology, rapid growth of population in the cities and socio-economic labor division lead to diversification of people needs.Therefore, municipalities become the most important establishments among the local authorities. To be able to fulfill the functions of the municipalities as required, the motivation of employees should be maintained.Within this scope, the aim of the study is to identify the motivation level of the employees in the municipality and state their efficiency. In this study, motivation, the factors affecting motivation, efficiency, the factors affecting efficiency, the relationship between the motivation and the notions such as efficiency, job satisfaction and job dissatisfaction and motivation theories have been examined theoretically. Moreover, the municipality's duties, authorities and responsibilities, its personnel, the importance of motivation and efficiency for municipalities, the factors affecting motivation of the staff and demographic factors have been stated. In the last chapter, the results of the questionnaire (Motivation - Efficiency Scale) administered to the staff in Çanakkale Municipality are presented.
Benzer Tezler
- Yerel yönetimlerde insan kaynakları motivasyonunu yönlendiren faktörlerin incelenmesi ve yerel yönetimlerde bir araştırma
Investigation of the factors directing human resources motivation in local governments and a research in local govenrments
MİTHAT GÖKTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Kamu Yönetimiİstanbul Arel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ AKDEMİR
- Belediyelerde toplam kalite yönetimi uygulaması ile çalışanların motivasyonu arasındaki ilişki
Evaluating the impacts of the correlation between motivation of employees and total quality management (tqm) practices on organizational performance of the municipal government
SEDA SAYIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Kamu Yönetimiİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ORHAN İŞCAN
- Urban transformation as political and ideological intervention in space: A case study in Diyarbakır
Mekana politik ve ideolojik bir müdahale olarak kentsel dönüşüm: Diyarbakır örneği
DİREN TAŞ
Yüksek Lisans
İngilizce
2019
SosyolojiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. BARIŞ MÜCEN
- Yönetim teorileri ışığında Pendik Belediyesi'nde yöneten ve yönetilen davranışları
Başlık çevirisi yok
DİLEK ASLANER
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Kamu YönetimiMarmara ÜniversitesiSosyoloji ve Antropoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ZEKİ ARSLANTÜRK
- Türkiye ile bazı Avrupa Birliği ülkelerindeki okul yöneticilerinin yetiştirilme ve atanma süreçlerinin karşılaştırılması
Başlık çevirisi yok
NADİR BOZKURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
Eğitim ve Öğretimİnönü ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. BATTAL ASLAN