Ücret garanti fonu
Wage guarantee fund
- Tez No: 363053
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. EMRE ERTAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 89
Özet
Ücret, işverenin iş sözleşmesine ilişkin en önemli borcudur ve işçi için ücret sadece emeğinin değeri ve karşılığı değil; çoğu zaman tek geçim vasıtası olan önemli bir sosyal faktördür. Ücretin türlü nedenlerle kısıtlanması veya eksik ödenmesi sadece işçiyi değil, ailesini de güç durumda bırakabilecektir. Yapılan düzenlemeler işçiyi işverenin işlemlerine, üçüncü kişilerin işlemlerine ve hatta işçinin kendi işlemlerine karşı koruyucu niteliktedir. Bu çalışmamızda Türk İş Hukukunda ve genel olarak Hukukumuzda ilgili hükümler ışığında işçi ücretinin korunması esası incelenerek, Ücret Garanti Fonu tüm yönleriyle ele alınacaktır. Bu amaç doğrultusunda yıllık ve aylık bazda işsizlik oranları incelenerek fondan yapılan ödemeler ile işsizlik oranı karşılaştırılacaktır
Özet (Çeviri)
The wage constitutes the most significant debt of the employer regarding the employment contract and also for the employee, wage is not only the value and consideration of his/her works; but also it is a social factor as the unique source of living. The restriction of payment of the wage for any reasons shall push the employees and also his family to a difficult economic situation. These regulations are related to the protection of the wages against transactions of employer, against transaction of third parties and also against own the transactions of employee. In this study, the protection of employees wage will be studied in the light of the provisions of the Turkish Labour Law and Turkish Obligation Law; Wage Guarantee Fund will be examined in all aspects. For this purpose, unemployment rate and the payments made from the Wage Guarantee Fund will be compared.
Benzer Tezler
- İşçi ücretinin ödenmemesinin yaptırımı
Sanction against not being paid of the employer wages
DİLEK DULAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
HukukDokuz Eylül ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ŞÜKRAN ERTÜRK
- Türkiye'de ve dünya'da işsizlik sigortası ve ekonomiye etkileri
Başlık çevirisi yok
ŞEYMA YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
SigortacılıkMarmara ÜniversitesiSigortacılık Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ UFUK BAŞOĞLU
- İŞKUR tarafından uygulanan işbaşı eğitim programlarına ilişkin işverenler üzerine bir araştırma: Isparta ili örneği
A study on employers regarding on-the-job training programs applied by İŞKUR: The case of Isparta province
ÇAĞLA DENİZ AYTEKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MURŞİT IŞIK
- Dünyada ve Türkiye'de işsizlikle mücadelede uygulanan politikalar
Policies for coping with unemployment in the world and Turkey
ALİM TETİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ADEM KORKMAZ