Geri Dön

Ekip çalışmasının liderlikle olan ilişkisinin incelenmesi : Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğünde bir uygulama

Examining the relationship between leadership and teamwork: An application to the Directorate General in Tea Business

PDF İndir

  1. Tez No: 363328
  2. Yazar: NADİDE ÇAKIROĞLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. TANER ACUNER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Ekip, Ekip Çalışması, Liderlik, Liderlik Türleri, Team, Team work, Leadership, Leadership Types
  7. Yıl: 2014
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Karadeniz Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 137

Özet

Küresel pazardaki yoğun rekabet şartları, dış çevredeki ve rekabet ortamındaki hızlı değişim, işletmeleri yönetim ve örgütlenme süreçlerinde farklı arayışlara yöneltmektedir. İşletmeler sorunlarına çözümler üretmek ve değişimlere ayak uydurmak için ekip çalışmasına yönelmişlerdir. Ekipler yüksek performanslı işletmelerin temelini oluşturmaktadır. Çalışma liderlik ile ekip çalışmasının etkinliği arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla yapılmıştır. Anket uygulaması Rize ilinde bir kamu kurumu olan Çaykur'a bağlı daire başkanlıklarında çalışanlara yapılmıştır. Daire başkanlıklarında çalışan 152 personele anket dağıtılmış ve bunlardan 135 tanesi geri dönmüştür. Araştırmada verilerin toplanmasında yüz yüze görüşme yoluyla anket tekniğinden yararlanılmıştır. Anket formu, çalışanlara ilişkin demografik bilgiler ve liderin ekip çalışmasındaki rolünü incelemeye yönelik cümleler olmak üzere iki bölümden oluşmuştur. Çalışmada katılımcıların ekip çalışmasında liderin rolünü belirleme yönelik görüşlerini incelemek amacıyla frekans analizi yapılmıştır. Ekip çalışmasının etkinliğini sağlayan alt faktörlerle liderin davranış biçimi arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla korelasyon analizi yapılmıştır. Liderin ekip çalışmasının etkinliğinde yer alan; yetki devri, koordinasyon, iletişim, katılımcılık ve ekip ruhu, işbirliği ve güven, yaratıcılık ve yenilikçilik gibi alt faktörleri gerçekleştirdiği, ödüllendirme ve üst kademe yönetim anlayışıyla ilgili alt faktörlerde ise bazı eksik uygulamalar olduğu görülmüştür.

Özet (Çeviri)

Intensive competition conditions in global market and fast changes in environment and its competition atmosphere orientated the companies to different ways at the process of management and organizing. Companies paid attention on team work to solve their problem and follow innovation. This study was conducted to investigate the relationship between efficiency of leadership and team work. Survey was carried out among employees of the personal department head connected to Çaykur General Management which is an public organization in the city of Rize. Totally 152 surveys delivered to employees, however 135 of them returned. In collecting research data, face to face survey method was carried out. The information in survey was divided into two parts as demographic information related with employees and the role of a leader in a team work. In the study, frequency analysis was performed to investigate opinions of attendees on determining the role of leader in a team work. Correlation analysis was performed to investigate the relationship between sub-factors, which provides efficiency of team work, and behavior pattern of leader. Sub-factors in the leader's team work activity such as authority transfer, coordination, connection, participation and spirit of team work, collaboration and trust, creativity and innovations are implemented, however; the applications about sub-factors related with awarding and high level management concept were inadequate.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    856733

    Denizcilikte ve havacılıkta örgütsel kültürün ekip kaynak yönetimi üzerine etkisinin karşılaştırmalı analizi

    A comparative analysis of the effect of organizational culture in maritime and aviation on crew resource management

    BİLGEHAN ÇAKIR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Deniz Bilimleriİstanbul Teknik Üniversitesi

    Deniz Ulaştırma Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. LEYLA TAVACIOĞLU

  2. Tez No

    633528

    Sürdürülebilir liderlik ile öğrenen örgüt arasındaki ilişkinin incelenmesi

    Examining the relationship between sustainable leadership and learning organization

    BEHİYE DAĞDEVİREN ERTAŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Eğitim ve ÖğretimHacettepe Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MURAT ÖZDEMİR

  3. Tez No

    912364

    Tıp fakültesi öğrencilerinin depresyon, anksiyete, stres düzeyi, sağlık yönetimine bakışları ve klinik liderlik algıları ile ilişkisi

    The relationship between medical students' depression, anxiety, stress levels, views of health management and perceptions of clinical leadership

    ÖYKÜ SU ŞİMŞEK

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Halk SağlığıBaşkent Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. RENGİN ERDAL

  4. Tez No

    551114

    Effect of transformational and transactional leadership style on employee performance and optimization field teams in electricity distribution business

    Elektrik dağıtım şirketinde dönüşümsel ve etkileşimsel liderlik stilinin ekip performansına etkisi ve saha optimum ekip sayısı

    YAĞMUR HACIALİEFENDİOĞLU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

    İşletme Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ETHEM ÇANAKOĞLU

  5. Tez No

    417230

    Ameliyathanede hataların azaltılmasında ekip kaynak yönetimi yaklaşımı: Bir eğitim araştırma hastanesi örneği

    Crew resource management approach for reducing errors in operating room: an example of training and research hospital

    İZZET AYDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Sağlık Kurumları YönetimiAnkara Üniversitesi

    Sağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TÜRKAN YILDIRIM

Geri Dön