Sınav görevli atama problemine bir çözüm önerisi: Anadolu Üniversitesi uygulaması
Staff assignment problem and solution approach
- Tez No: 365539
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ILGIN ACAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği, Industrial and Industrial Engineering
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Anadolu Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 71
Özet
Anadolu Üniversitesi bünyesinde yapılan Açıköğretim sınavları yılda dört kez büyük bir organizasyon dâhilinde gerçekleştirilmektedir. Bu organizasyonun bir parçası da, sınavda görevlendirilmek üzere görevlileri uygun merkezlere atama işlemidir. Gerek atanacak görevli ve merkez sayılarının fazla olması, gerekse atama işlemlerinin el ile yapılmasının işlem süresini uzatmasından dolayı, bu prosedürü otomatik olarak gerçekleştirecek bir program ihtiyacı doğmuştur. Problemin çözümü amacıyla literatür taraması yapılmış ve genel olarak, m sayıda personelin n sayıda işe en küçük maliyetle atanmasını amaçlayan atama problemleri örnek alınarak bir matematiksel model kurulmuştur. Bu model ile en iyi çözüm elde edildikten sonra, otomasyonun geliştirilmesi amacıyla bir algoritma oluşturulmuş ve bu algoritmaya uygun bir otomasyon C# dilinde yazılmıştır.
Özet (Çeviri)
The exams of the open education faculty are conducted four times a year with a great organization. As a part of this organization, academic staffs are being assigned to the tasks which are the part of the exams. Due to the assignment process is too hard to do by hand and it takes a lot of time, the assignment software was needed to automate the procedure. In order to solve the problem, literature survey was made. The assignment problems that aims to find the minimum cost of assignment of n jobs to m workers are taken as example to establish a mathematical model. After the optimal solution obtained with the model, an algorithm which implements the model is developed and an automation that suitable to the algorithm is written in C#.
Benzer Tezler
- 0-1 Tamsayılı bulanık hedef programlama yaklaşımı ile sınav görevi atama probleminin çözümü
Solution to job assignment problem by a 0-1 fuzzy goal programming approach
ABDURRAHMAN YILDIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiDumlupınar ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. HAKAN KAĞNICIOĞLU
- Din kültürü ve ahlak bilgisi öğretmenlerinin pedagojik formasyon yeterlikleri
Başlık çevirisi yok
MUHAMMED ŞEVKİ AYDIN
- Los Personajes y los temas en las novelas de unamuno
Başlık çevirisi yok
HALE GÖKNAR
Doktora
İspanyolca
1989
DilbilimAnkara Üniversitesiİspanyol Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUZAFFER ARIKAN
- Gözetmen atama problemine yönelik karşılaştırmalı bir matematiksel optimizasyon ve genetik algoritma yaklaşımı: Bir üniversite uygulaması
A comperative approach to proctor assignment problem with mathematical optimization and genetic algorithm: A university application
OZAN RIDVAN AKSU
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiYıldız Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NEZİR AYDIN