Çalışanlarda stres ve başa çıkma yöntemleri
Methods of coping with stress and workers
- Tez No: 365777
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 132
Özet
Gelişimsel süreç içerisinde bireylerin çevreleri ile dengeli ve sağlıklı ilişkiler geliştirebilmelerine yönelik yaşam becerilerinin artırılmasına ihtiyaç vardır. Bunun içinde, bireylerin özelliklerinin farkında olmaları, niteliklerini geliştirme yönünde çaba sergilemeleri, etkin problem çözme becerilerine sahip olmaları, bilinçli ve sağlıklı en uygun kararları verebilmeleri, etkili iletişim becerilerine sahip olabilmeleri, yaşam içerisinde karşılaşabilecekleri güçlükler karşısında mücadele edebilmeleri ve etkili başa çıkma tepkileri gösterebilmeleri gerekmektedir. Çalışan bireylerin özel yaşamlarından kaynaklanan stresin yanı sıra, mesleki kimlikleri, rol yükü, kişiler arası ilişkilerden kaynaklanan gerilimi, kariyer beklentisi, işyeri sorunları, yetersiz kaynak ve kurumsal katkı, rol çatışmaları ve bunun gibi birçok potansiyel stres kaynağının çalışanların sağlığını tehdit ettiği anlaşılmakta ve kurum kalitesini düşürmektedir. Bu kapsamda stres yönetilmesi gereken bir süreçtir. Bu çalışmada araştırmanın teorik altyapısını oluşturan stres ve kurumsal stres kavramları üzerinde durulmuş, stresin bireysel olarak belirtileri ve kaynakları verilmiş, stresin kurum üzerindeki etkileri incelenmiştir. Stres yönetiminin bireysel, kurumsal ve toplumsal olarak başa çıkma yöntemleri anlatılmıştır.
Özet (Çeviri)
There are need to improve life skills about balanced and healthy relationships with their environment in individual developmental process. For this, the individuals to be aware, demonstrate efforts towards the development of qualifications, to have an effective problem-solving skills, able to make the best informed and healthy, may have an effective communication skills, able to fight against the difficulties faced in life and must demonstrate effective coping responses. The quality of life are decrease because of private lives of individuals, as well as the stress caused by working, professional identity, role-load voltage caused by interpersonal relationships, career expectations, workplace issues, insufficient resources and corporate contributions, such as role conflict and its potential threat to the health of employees understood the source of the stress and the quality of institutions counterproductive. These reasons, stress is a process must be managed. In this study, that are subject to stress and organizational stress, symptoms and sources of stress given on an individual basis, studied the effects of stress on the institution. Individual, institutional and societal coping strategies of stress management are discussed.
Benzer Tezler
- Çalışanlarda stres kaynakları, stresle başa çıkma yöntemleri ve sağlık sektörü
The stress sources in staff, overcoming stress and health sector
AHMET BALCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Stres ve stres yönetimi (Stresle başa çıkma); Sağlık sektöründe bir uygulama
Stress and stress management (Overcoming stress); An application on health sector
EVRİM ÜLKÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Sağlık Kurumları YönetimiFırat Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. CEM AYDEN
- İş stresi ve sağlık çalışanları
Job stress and health workers
DERYA ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- 112 Acil çağrı merkezi personelinin çalışma ortamındaki stres yaşantıları ve stresle başetme stilleri
Stress experiences and stress coping styles of 112 emergency call center personnel in the work environment
ÖZHAN HARNUBOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
PsikolojiÇağ ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ PERİHAN ÇAM RAY
- Örgütsel stres ve örgütsel tükenmişlik: Muhasebe mesleği örneği
Organizational stress and organizational burnout: A study on the case of the accounting profession
SONGÜL BEKTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
MaliyeUfuk Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE GÖZDE İYİCİL