6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun işverenin iş kazası ve meslek hastalığından doğan sorumluluğunun hukuki niteliği üzerine etkileri
L'effet de code Turc des obligations no. 6098 et code Turc de la santé et la securité au travail no. 6331 sur le caractère juridique de la responsabilité de l'employeur en cas de maladie et d'accident de travail
- Tez No: 370291
- Danışmanlar: DOÇ. MEHMET ERDEM
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Hukuki sorumluluk, Kanunlar 6098 sayılı, Meslek hastalıkları, Türk borçlar hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, İş güvenliği, İş kazaları, İş sağlığı, İşveren sorumluluğu, Legal responsibility, Laws 6098 numbered, Occupational diseases, Turkish law of obligations, Occupational Health and Safety Law, Work safety, Occupational accidents, Occupational health, Employer responsibility
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Galatasaray Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İşverenin iş kazası ve meslek hastalığından doğan sorumluluğunun hukuki niteliği, kusur sorumluluğu ve kusursuz sorumluluk bağlamında öğretide uzun yıllardır tartışılmaktadır. Keza bu hususa ilişkin Yargıtay içtihatları bakımından da bir bölünmüşlük söz konusudur. Yargıtay'ın işverenin sorumluluğu noktasında kusur esasına göre verdiği kararlar bulunmakla birlikte, farklı esaslara dayalı kusursuz sorumluluğu kabul ettiği kararları da vardır. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun yürürlüğe girmesi bu tartışma ve bölünmüşlüğü bazı yönlerden etkilemiş görünmektedir. Söz konusu çalışma her iki kanunun işverenin iş kazası ve meslek hastalığından doğan sorumluluğunun hukuki niteliği üzerindeki etkilerinin neler olduğunu ortaya koymayı amaçlamaktadır.
Özet (Çeviri)
The legal characteristic of the employer's liability arising out of job accident and occupational disease have been discussed in the doctrine in terms of defect liability and strict liability for many years. There also exists duality in Supreme Court decisions regarding this issue. Concerning the employer's liability, while there are Supreme Court decisions which are based on defect liability, there are also decisions where the Supreme Court acknowledges strict liability for different reasons. After Turkish Code of Obligations No. 6098 and Occupational Health and Security Law No. 6331 entered in force, this duality and disagreement seem to have been affected. This study aims to present the impacts of both laws on the legal characteristic of the employer's liability arising out of job accident and occupational disease.
Benzer Tezler
- İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmasında işverenin yönetim ve organizasyon sorumluluğu
Management and organization responsibility of the employer in ensuring occupational health and safety
NAZAN GÜLERYÜZ ŞİVİLOĞLU
Doktora
Türkçe
2022
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKocaeli ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEHRA GÖNÜL BALKIR
- İşverenin iş kazasından doğan sorumluluğu
The employer's liability from occupational accident
SERDAR SOLAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
KazalarKocaeli ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEHRA GÖNÜL BALKIR
- Türk hukukunda işverenin işçiyi gözetme borcu
The employer's obligation to observe the employee in Turkish law
GÜLİSTAN AŞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Hukukİstanbul Medeniyet ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İBRAHİM SUBAŞI
- Ev hizmetlerinde bireysel iş ilişkileri
Individual labor relationships in domestic work
MUHARREM EMRE ULUSOY
- İşverenin araç ve malzeme sağlama ve giderlere katlanma borcu
The employer's obligation to provide tools and materials and reimburse expenses
MUHAMMED TÜRKALP SEÇKİN