Geri Dön

İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmasında işverenin yönetim ve organizasyon sorumluluğu

Management and organization responsibility of the employer in ensuring occupational health and safety

  1. Tez No: 759901
  2. Yazar: NAZAN GÜLERYÜZ ŞİVİLOĞLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ZEHRA GÖNÜL BALKIR
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Hukuk, Law
  6. Anahtar Kelimeler: İş sağlığı ve güvenliği, yönetim ve organizasyon, tehlike ve riskler, işverenin yükümlülükleri, eğitim ve bilgilendirme, koordinasyon
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Özel Hukuk Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 444

Özet

Bu çalışmada, Türk Hukuku bakımından iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmasında işverenin yönetim ve organizasyon sorumluluğu incelenmiştir. İş sağlığı ve güvenliği konusu, 1475 ve 4857 sayılı İş Kanunlarında, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nda, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gibi pek çok kanun ve ikincil mevzuatta düzenlenmiştir. 20 Haziran 2012 tarihinde kabul edilen 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile birlikte işverenin iş sağlığı ve güvenliğinde risk değerlendirmesi yaparak, iş sağlığı ve güvenliği profesyonelleri çalıştırarak, iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturarak, çalışanları eğitip, bilgilendirerek, çalışanların görüşlerini alıp, tüm sürece katılımlarını sağlayarak iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini işyeri organizasyonunun ayrılmaz bir parçası olarak uygulaması gerektiği düzenlenmiştir. Bu düzenlemelerin gereği olarak işverenin, süreç yönetimine odaklanarak, koordinasyon sağlayıcı, katılımcı ve önleyici bir anlayışla iş sağlığı güvenliğini işyerinde organize etmesinin zorunluluğu üzerinde durulmuştur. Bu çalışmada, iş sağlığı ve güvenliği organizasyonu kavramı, geniş anlamıyla yorumlanarak; organizasyona dahil olan yükümlülükler, 6331 sayılı İSGK temel olmak üzere, diğer kanun, yönetmelik ve düzenlemeler çerçevesinde tüm açılardan inceleme ve değerlendirme konusu yapılmıştır. İşyerlerinde iş sağlığı güvenliği organizasyonunu kurma yükümlülüğünü yerine getirmeyen ya da eksik yerine getiren işverenler, iş kazası ve meslek hastalıklarının maddi manevi kayıpları ile karşılaşacakları gibi aynı zamanda idari, hukuki ve cezai sorumlulukları da söz konusu olacaktır. Bu nedenle çalışmada işverenin iş sağlığı ve güvenliği organizasyonu yükümlülüğünü hiç veya gereği gibi yerine getirmemesinin hukuki, idari ve cezai sonuçları incelenmiş, çalışmanın sonunda da iş sağlığı ve güvenliği organizasyonunu tam olarak gerçekleştirmiş bazı şirketlerin iyi uygulamalarına yer verilmiştir.

Özet (Çeviri)

In this study, the responsibility of the employer for management and organization in ensuring occupational health and safety from the point of view of Turkish Law is examined. The subject of Occupational Health and safety, and in 1475 4857, in Turkish code of obligations No. 6098, such as social insurance and General Health Insurance Law No. 5510, many laws and secondary mevzuatda are arranged. Occupational Health and Safety Law No. 6331, which was adopted on 20 June 2012 with the employer's Occupational Health and safety by doing a risk assessment, Occupational Health and safety professionals, Occupational Health and safety committee by the employees by creating educate, inform and to seek the views of employees and their participation in processes related to occupational health and safety by ensuring that all the obligations that are arranged as an integral part of workplace organization should implement. As a requirement of these regulations, the obligation of the employer to organize occupational health and safety in the workplace with a coordinating, participatory and preventive approach focusing on process management has been emphasized. In this study, the concept of occupational health and safety organization has been interpreted in a broad sense and the obligations included in the organization have been examined and evaluated in all respects within the framework of other laws, regulations and regulations, including OHS Law No. 6331. Employers who do not fulfill their obligation to establish an occupational health and safety organization at their workplace or who fulfill it incompletely will be covered by material and moral losses of occupational accidents and occupational diseases, as well as their administrative, civil and criminal responsibilities will also be in question. Therefore, in the study, the legal, administrative and penal consequences of the employer's failure to fulfill occupational health and safety organization, obligation at al lor duly have been examined, and at the end of the study, the best practices of some companies that have fully realized the occupational health and safety organization are included. Keywords : Occupational health and safety, management and organization, hazards and risks, obligations of the employer, training and information, coordination.

Benzer Tezler

  1. İşverenin yönetim hakkı ve sınırları

    Le droit et les limites de gestion de l'employeur

    MAKBULE AYMELEK ERDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN

  2. Özel sağlık işletmelerinde iş sağlığı ve güvenliği

    Occupational health and safety in private health care organizations

    NEVZAT DEVEBAKAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    Sağlık Kurumları YönetimiDokuz Eylül Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ NAZIM SÖZER

  3. Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu'nda 1990-1994 yılları arasında iş kazaları ile işçi sağlığı ve iş güvenliği eğitimi uygulamaları

    Work accidents and in-service training of safety and labor health in Turkish coal processing enterprise in the period of 1990-1994

    KADRİYE IŞIKLAR PÜRÇEK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Eğitim ve ÖğretimAnkara Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ BALCI

  4. ISO 45001 İSG Yönetim Sistemi ve metal sektöründe bir uygulama örneği

    ISO 45001 OHS Management System and an application example in metal sector

    EZGİ TUĞÇE ÇAKAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul Rumeli Üniversitesi

    İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı

    DR. ALİ RIZA GÜNER

  5. Kamu işvereninin iş sağlığı ve güvenliği bakımından sorumluluğu

    Responsibility of public employer in terms of occupational health and safety

    LÜTFİ İNCİROĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    HukukSelçuk Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HALUK HADİ SÜMER