Geri Dön

Etik liderliğin örgütsel bağlılığa etkisi: Finans sektöründe bir uygulama

The effect of ethical leadership on organizational commitment: An application on financial sector

  1. Tez No: 370771
  2. Yazar: İRFAN GÜRBÜZ
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. MERAL ELÇİ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2014
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İnsan Hakları Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 59

Özet

Bu tez çalışmasının amacı; çalışanların Etik Liderlik algısının Örgütsel Bağlılıklarına olan etkilerini incelemektir. Bu etkiyi test etmek amacıyla 343 kişi üzerinde anket uygulaması yapılmıştır. Söz konusu anket İstanbul'da bulunan finans kurumlarında görev yapmakta olan çoğunlukta personel ve orta düzey yöneticilerden oluşan örneklem üzerinde gerçekleşmiştir. Araştırmalarımızın neticesinde, etik liderlik algılamalarının, iş görenlerin örgütsel bağlılığını artırdığı yönünde bir sonuca ulaşılmıştır. Öte yandan yaşın ve kıdemin örgütsel bağlılığı etkilediğine dair istatistiksel olarak anlamlı bulgulara rastlanmamıştır.

Özet (Çeviri)

The purpose of this thesis is to evaluate of effects of ethical leadership behaviors on organizational commitment. In order to test this effect, a survey was carried out with a sample of 343 people. The sample of the survey consisted of employees and middle managers of different financial institutions that are located in Istanbul. The survey results show that the perception of ethical leadership by employees improves organizational commitment. Moreover, the results indicate that there is no statistically significant relationship between age and tenure on organizational commitment.

Benzer Tezler

  1. The impact of ethical leadership on organizational commitment: The mediating role of organizational justice

    Etik liderliğin örgütsel bağlılığa etkisi: Örgütsel adaletin aracı rolü

    ZEYNEP ŞEKER GENÇER

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

    İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AYLA ESEN

  2. Etik liderliğin yöneticiye güvene ve örgütsel bağlılığa etkisi üzerine ampirik bir çalışma

    Ethical leadership and organizational commitment impact of trust managers and an investigation

    YASEMİN MELEK FINDIKÇI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MERAL ELÇİ

  3. Algılanan nepotizmin etik liderlik aracılığında örgütsel bağlılığa etkisi: Otel işletmelerinde araştırma

    The effect of perceptioned nepotism on organizationalcommitment in ethical leadership: Research in hotel businesses

    GÜLFER ÖZER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Turizmİskenderun Teknik Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ FATİH ÖZDEMİR

  4. Uluslararası Türk otel zincirinde liderlik tarzları, liderlik etkililiği, iş tatmini ve örgütsel bağlılık ilişkisinin incelenmesi

    Examining the relationship between leadership styles, leadership effectiveness, job satisfaction and organizational commitment in an international Turkish chain hotel

    NURHAK AKBUDAK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    TurizmAkdeniz Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BEYKAN ÇİZEL

  5. Etik liderliğin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi çalışanları üzerinde bir araştırma

    The effect of ethical leadership on organizational commitment: A research on employees of Mehmet Akif Ersoy University

    SERDAR SÖNMEZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeSelçuk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MELİS ATTAR