Örgütsel adaletin işe ilişkin strese etkisi: Çalışanlar üzerinde bir uygulama
Organizational work related stress effect of justice: An application on workers
- Tez No: 370823
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MERAL ELÇİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sosyal Hizmetler, Social Services
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 93
Özet
Bu çalışmadaki temel amaç örgütlerde oluşan adaletsiz durumlarda, işe ilişkin stresin azalıp azalmadığını araştırmaktır. Bu maksatla İstanbul, Ankara ve Antalya' da Mal/Ürün Üretim ve Satış ile hizmet ve eğitim sektörleri ağırlıkta olmak üzere hizmet veren 45 özel ve kamu kurum çalışanlarına (N=413) anket uygulaması yapılmıştır. Denek grubu çoğunlukla özel şirketlerden seçilmiştir ve çalışanların pozisyonları daha ziyade personel, orta&üst düzey yöneticilerden oluşmuştur. Spss 16.0 istatistik programı kullanılarak elde edilen sonuçlara göre gerek prosedürel adalet algısının gerekse dağıtımsal adalet algısının işe ilişkin stres davranışlarını azalttığı yönünde bulgular elde edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The main purpose of this study was unjust situations that occur in the organization, jobrelated stress is low is to investigate. For this purpose, Istanbul, Ankara and Antalya the goods / services and education sectors Products Manufacturing and Sales in weight of 45 private and public organizations including serving employees (N = 413) was administered questionnaire. Groups of subjects were selected from mostly private companies and employee positions rather than staff, made up of middle & senior level managers. Ella using SPSS 16.0 statistical program should be based on the results of the perception of procedural justice and distributive justice perceptions of both job-related stress caused a decrease in behavior findings were obtained.
Benzer Tezler
- Örgütsel adaletin etik olmayan davranışa etkisinde iş stresi ve kariyer memnuniyetinin rolü: Ağaç ve orman ürünleri sektöründe bir uygulama
The role of work stress and career satisfaction in the impact of organizational justice on unethical behavior: An application in the industry of wood and forest products
BERFU HELVACIOĞLU
- Örgütsel adaletin örgütsel bağlılığa etkisinde psikolojik sermayenin düzenleyicilik rolü üzerine bir çalışma
A research on the improvement of psychological capital in the effect of organizational justice on organizational liberation
ÖZGE KAPLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeBahçeşehir ÜniversitesiGenel İşletmecilik Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA SUNDU
- Çalışanların örgütsel adalet algılamalarının örgütsel sapma davranışları üzerinde etkisi: Tekstil sektöründe bir araştırma
The impact of perceptions of organizational justice for employees on organizational deviance behaviors: A research in the textile industry
OSMAN YALAP
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeGaziosmanpaşa Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SEMA POLATCI
- Üniversitelere hazırlanan öğrencilerde stres düzeylerinin duyguları yönetme becerisine etkisi
Effect on the stress level uni̇versi̇ty i̇n managi̇ng emoti̇ons skills students prepared
SÜMEYRA ARSLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Eğitim ve ÖğretimNişantaşı ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALİ HAYDAR ŞAR
- İş stresi ve işten ayrılma niyeti ilişkisinde örgütsel adalet algısının rolü: Tuzla Tersaneler bölgesi örneği
The role of organizational perception of justice in the relationship between job stress and intent to left: Tuzla Shipyards region example
SAMET YÜCE
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SONER TASLAK