Güvenlik birimlerinde çalışan x ve y kuşaklarının iş tatminini etkileyen faktörler
A quantitative research on the factors that affect the job satisfaction of x and y generations working at military units
- Tez No: 379479
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MURAT KOÇ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Askeri personel, Askerler, Güvenlik güçleri, X kuşağı, Y kuşağı, İş doyumu, Military personnel, Soldiers, Safety forces, Generation X, Generation Y, Job satisfaction
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çağ Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırma, Hatay'da güvenlik birimlerinde çalışan X ve Y kuşaklarının iş tatminini etkileyen faktörleri saptamaya çalışan nicel bir çalışmadır. Ayrıca yapılan işin askeri personeller üzerindeki etkisini ortaya koymaya çalışmak da, bu araştırmanın amacını kapsamaktadır. Araştırmanın örneklemini Hatay ilinde görev yapan 308 askeri personel oluşturmaktadır. Bu çalışma, güvenlik birimlerinde çalışan personelleri X kuşağı (1965-1979) ve Y kuşağı (1980-1999) olarak farklı yaş grupları bakımından ele alıp, bu kuşakların iş tatmin düzeylerini ayrı ayrı inceleyen ilk araştırmadır. Araştırmada Hatay ilinde görev yapan TSK çalışanlarının iş tatmini düzeyine etki eden kişisel, örgütsel ve demografik etkenler tanımlanmaya çalışılmıştır. Bu bağlamda örnekleme katılan askeri personellere“Kişisel Bilgi Formu”ile“Minnesota İş Doyum Ölçeği”verilerek doldurulması istenmiştir. Minnesota İş Doyum Ölçeği kullanılarak çalışanların içsel doyum, dışsal doyum ve genel doyum düzeyleri belirlenmiştir. Araştırmadaki verilerin istatiksel analizleri için“SPSS 22”paket programı kullanılmıştır. Verilerin çözümlenmesinde, çok değişkenli model olan Manova ve iki yönlü Anova analizleri kullanılmıştır.
Özet (Çeviri)
The main purpose of this quantitative research is to determine the factors that affect the job satisfaction of X and Y generations working at military units in Hatay. To reveal the impact of the job on the military personnel is also under the scope of this research. The sample of the research consists of 308 military personnel who are at service in Hatay. This is the first research to analyze the job satisfaction of military personnel in different age brackets of X generation (1965-1979) and Y generation (1980-1999). Personal, organizational, and demographic factors affecting the job satisfaction of Turkish Armed Forces personnel, who are at service in Hatay, were studied in this research. In this context, participant military personnel have been asked to complete the“Personal Information Form”and“Minnesota Job Satisfaction Scale”. By using the Minnesota Job Satisfaction Scale, internal, external, and general satisfaction levels of personnel have been determined.“SPSS 22”package software was used for the statistical analysis of research data. Multivariate methods such as MANOVA and two-way ANOVA, were used for the analysis of data.
Benzer Tezler
- Antenna and frequency selective surface design for 3.1 GHZ detect and avoid radar system on unmanned aerial vehicle
İnsansız hava aracında 3.1 GHZ tespit ve kaçınma radar sistemi için anten ve frekans seçici yüzey tasarımı
MOHAMMAD HAROON AZAD
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
Elektrik ve Elektronik Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiElektronik ve Haberleşme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FUNDA AKLEMAN YAPAR
DOÇ. DR. HÜSEYİN ŞERİF SAVCI
- Koroner anjiyografi uygulamalarında operatörün göz lensinin maruz kaldığı radyasyon dozunun belirlenmesi
Determiation of the radiation dose to which the operator's eye lens is exposed in coronary angiography applications
AHMED NACİ COŞKUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Fizik ve Fizik Mühendisliğiİstanbul Aydın ÜniversitesiSağlık Fiziği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ FÜSUN ÇETİN
- İyonlaştıran radyasyonun insan sağlığı üzerine etkilerinin İş Sağlığı ve Güvenliği temelinde analizi
Analysis of the effects of ionizing radiation on human health in the context of Occupational Health and Safety
ABDULAZİM YILDIZ
Doktora
Türkçe
2022
Halk SağlığıTarsus Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERCAN KÖSE
- İzmir'de ortak sağlık güvenlik birimlerinde çalışan iş güvenliği uzmanlarının meslek hastalıkları konusunda bilgi düzeyi ve etkileyen faktörler
Information on occupational diseases of occupational safety specialists working in common health and safety units i̇n İzmir level and affecting factors
BÜŞRA AYŞE BEKTEŞ