Yetkinliğe dayalı işe alım süreci ve bir alan araştırması

Benzer Tezler

1. Tez No

   148612

   İşe alım süreci ve aday yetkinliklerinin değerlendirilmesi: Bir uygulama

   Başlık çevirisi yok

   MEHMET MURAT YÜKSEL

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2004

   İşletmeYıldız Teknik Üniversitesi

   İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

   Y.DOÇ.DR. TURHAN ERKMEN

2. Tez No

   541945

   Yönetici hemşirelerin hemşireleri işe alma ve işte tutmaya ilişkin görüşleri: Niteliksel bir çalışma

   Opinions of the nurse managers on recruitment and retention of nurses: A qualitative study

   TUĞBA YEŞİLYURT

   Doktora

   

   Türkçe

   2018

   Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa

   Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. ÜLKÜ BAYKAL

3. Tez No

   273663

   Yetkinlik bazlı işe alım: Büyük ölçekli işletmelerde bir araştırma

   Competency based recruitment: A research in large scale firms

   ALP ÖZDOĞAN

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2010

   Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara Üniversitesi

   Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

   DOÇ. DR. ZEKİ PARLAK

4. Tez No

   2286

   Eğitim amaçlı iletişim ve videonun işlevleri: Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesinde örgütsel uygulama model önerisi

   Başlık çevirisi yok

   MURAT BARKAN

   Doktora

   

   Türkçe

   1987

   İletişim BilimleriAnadolu Üniversitesi

   PROF. DR. İNAL CEM AŞKUN

5. Tez No

   207751

   İşletmelerde yetkinliğe dayalı işe alım ve bir uygulama

   Competency based recruitment and selection and an application

   YASEMİN PINAR ALTUN

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2006

   İşletmeMarmara Üniversitesi

   İşletme Ana Bilim Dalı

   PROF.DR. NEVİN DENİZ