Geri Dön

Verimli örgüt yönetimi için zaman yönetimi: Bir özel hastane örneği

Efficient organization management to time management: An example of a private hospital

PDF İndir

  1. Tez No: 381390
  2. Yazar: DİLARA CEYLAN ŞAHİN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. DİLAVER TENGİLİMOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Sağlık Kurumları Yönetimi, Hastaneler, Business Administration, Health Care Management, Hospitals
  6. Anahtar Kelimeler: Zaman Kavramı, Zaman Yönetimi, Örgüt Çalışanları, Hastaneler, Verimlilik, Yönetim, Örgüt yönetimi, Özel hastaneler, The Notion of Time, Time Management, The Organization Employees, Hospitals, Productivity, Management, Organizational management, Private hospitals
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Atılım Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Zaman telafisi olmayan, ikamesi bulunmayan, yenilemeyen, geçip gittiğinde tekrar yerine getirilemeyen bir kavramdır. Zaman kavramının ikamesinin olmamasından kaynaklı olarak zaman yönetiminin etkin kullanımı örgütlerde büyük önem taşımaktadır. Bu çalışma özel bir sağlık örgütünde çalışanların zaman yönetimi kavramının etkin kullanılmasını değerlendirmeye yönelik bir çalışma olarak planlanmış ve uygulanmıştır. Araştırmada, Ankara ilinde özel bir hastanede çalışanların tamamının araştırmaya dahil edilmesi hedeflenmiştir. 219 örgüt çalışanı ile ilgili veriler değerlendirmeye alınmıştır. Ampirik çalışma tekniği uygulanmıştır. Araştırmada örgütsel zaman, iş zaman, yönetsel zaman ve kişisel zaman sorunları cinsiyetle, yaşla, görevle ve eğitim durumuyla karşılaştırılmıştır. Araştırmanın büyük bir kısmını 26-30 yaş grubundaki çalışanlar oluşturmaktadır. Araştırma grubu, cinsiyet, yaş, görev ve eğitim durumlarındaki farklılıklardan dolayı zaman yönetimi kavramına yönetsel, örgütsel ve kişisel zaman bağlamında farklı yanıtlar vermişlerdir. Araştırma grubunun çoğunluğunda yönetsel ve kişisel zaman tuzaklarına yakalandıkları sonucu çıkmıştır. Sonuç olarak, zaman yönetimi kavramının; cinsiyet, yaş, görev ve eğitim durumlarından etkilendiği bulunmuştur.

Özet (Çeviri)

Time is not irreversible, not substitution, not to regenerate, and when it is a concept that could not be replaced again. The concept of time as time management originated from the absence of these intermediates active use is of great importance in the organization. This study is a private health organization employees when evaluating the active management concept to be used as a study for planned and implemented. Research, Ankara province in a private hospital in all of the employees to be included in the study is targeted. 219 organizations employees, related data is taken into consideration. Empirical study technique has been applied. The study of organizational, managerial time and personal time, work time when issues are gender, age, and education with the task compared with. The greater part of the 26-30 age group constitutes employees. Research Group, gender, age, educational status, mainly due to differences in the task and time management to the concept in the context of the managerial, organizational and personal time they gave different answers. The majority of the managerial and personal research group when they were captured was the result into the traps. As a result, the concept of time management; gender, age, and education has been found to be affected by their task.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    161190

    Kara havacı pilotlar için stres ve stres yönetimi (Kara havacılığında bir araştırma)

    Stres and stres management of pilots (A research in army aviation)

    SERDAR KONAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ADEM UĞUR

  2. Tez No

    423215

    İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgütsel performansa etkisi

    The impact of human resources management practices on organizational performance

    BELKIS KUZUTÜRK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeBaşkent Üniversitesi

    Yönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ERDEM KIRKBEŞOĞLU

  3. Tez No

    287847

    Bilgi paylaşımı: Kahramanmaraş'ta bir alan çalışması

    Konowledge sharing: A field study in Kahramanmaras

    BELKIS SARIKAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    İşletmeKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İSMAİL BAKAN

  4. Tez No

    92377

    Bilişim sistemlerindeki gelişmelerin işletme yönetimine etkileri, yönetim bilişim sistemleri geliştirme ve bir uygulama örneği

    Effects of the evoluation of information systems on management, management information systems development and an example of its application

    ZUHAL TANRIKULU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EROL EREN

  5. Tez No

    64023

    Türkiye'de mülki idare amirlerinden kaymakamlarda ortaya çıkan stresin değerlendirilmesi

    Evaluation of stress in heads of districts which are part of civil administration in Turkey

    MEHMET HİŞYAR KORKUSUZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Kamu YönetimiDokuz Eylül Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALPAY ATAOL

Geri Dön