Geri Dön

Türkiye'de kadın istihdamı, meslek edindirme kursları ve yerel yönetimler: İstanbul'da bazı ilçe belediyeleri üzerine bir araştırma

Women's employment in Turkey , vocational courses and local government: A study on some district municipalities in Istanbul

  1. Tez No: 381722
  2. Yazar: GÖZDENUR YAKUT
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. SELMİN KAŞKA
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Public Administration, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 232

Özet

Kadın istihdamına, kadın bakış açısıyla bakabilen çalışmalar, Türkiye'de feminist hareketler 1970'lerde görülmeye başlamasına rağmen, ancak 2000'li yıllarda dikkat çekmeye başlamıştır. Toplumsal cinsiyet bakış açısıyla kadın istihdamı incelendiğinde kadınların sırf kadın olmalarından dolayı istihdam öncesi ve istihdamda eşitsiz bir durumda kaldıkları ve engellendikleri görülmektedir. Kadınların eğitime katılamama ya da eğitimi yarım bırakma nedenleri arasında da çoğunlukta toplumsal cinsiyetçi roller yer almaktadır. Eğitimsiz kadınların istihdama katılmaları daha da zorlaşmaktadır. Dolayısıyla kadınların istihdama katılımlarını artırmak için toplumsal cinsiyet rollerinin yol açtığı engellerden kadınları kurtarmak gerekmektedir. Eğitimin kadın istihdamında bir etken olduğu düşünüldüğünde kadınların eğitim seviyesi yükseltilerek kadın istihdamının artırılması sağlanabilir. Son yıllarda meslek edindirme kursları vasıtasıyla kadınların eğitimine katkıda bulunarak onların istihdamı artırılmaya çalışılmaktadır. Bu çalışmanın amacı kadın istihdamında meslek edindirme kurslarının etkileri ve ilçe belediyelerinin bu konuya yaklaşımını incelemektir. Bu amaçla İstanbul'da 11 İlçe Belediyesi'nde yetkili kişiler ile yarı yapılandırılmış sorular etrafında görüşmeler yapılmıştır. Çalışma, genel olarak meslek edindirme kurslarında branşlara katılımda herhangi bir engel bulunmamasına rağmen toplumsal cinsiyetçi yapıya yönelik bir ayrışma olduğuna ulaşmıştır. Meslek edindirme kurslarının kadın istihdamına sınırlı katkısı olduğu, bu kurslara katılan kadınlar istihdama katıldıklarında toplumsal cinsiyetçi bakış açısının biçtiği rollerin dışına çıkılmadığı görülmektedir.

Özet (Çeviri)

Women's employment, academic studies which are able to look from the female perspective, despite the feminist movement in our country begin to appear in the 1970s, but began to take attention in the 2000s. With perspective of gender main streaming, when it's examined the employment of women it's released that women appear to be blocked in the pre-employment and employment and be put in an unequal situation just because they are women. Mostly, the reason behind of women's not taking any education or being incomplete is their role in gender mainstreaming. Uneducated women's participation in employment is more difficult. Therefore, to increase women's participation in employment, removing the obstacles caused by their role in gender main streaming is necessary. When the education is considered to be a factor in increasing women's employment, it's possible to increase women's employment by increasing the level of women's education. In recent years, it has been tried to increase women's employment with supporting women's education via vocational courses. The aim of this study is to examine the effect of the vocational courses in women's employment and the approach of district municipalities. For this purpose, from 11 District Municipalit is the authorized persons were interviewed around semi-structured questions.

Benzer Tezler

  1. Yerel yönetimlerde kadın istihdam politikaları: İzmit Belediyesi Meslek Edindirme Kursları (İZMEK) örneği

    The policy of woman employment in local administration

    NİHAL HAYRAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriYalova Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MUHARREM ES

  2. Yaygın eğitim kurumlarında verilen meslek edindirme kurslarının kadın istihdamına katkısı: Muğla Menteşe Belediyesi örneği

    The contribution of women employment vocational courses that contributed in non-formal education institution: The example of Muğla Menteşe Manicipality

    MURAT SAĞLAM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Eğitim ve ÖğretimSüleyman Demirel Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ADEM KORKMAZ

  3. Türkiye'de istihdam politikaları kapsamında meslek edindirme kursları: Eskişehir örneği

    Vocational courses within the scope of employment policies in Turkey: The case of Eskişehi̇r

    SEVCAN ATAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    MaliyeMarmara Üniversitesi

    Maliye Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ KEMAL CEBECİ

  4. Meslek edindirme kurslarının kadın girişimciliği üzerindeki etkileri: SAMEK örneği

    The effect of vocational training courses on women's entrepreneurship: A SAMEK sample

    MERVE ÜNGÖREN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Eğitim ve ÖğretimSakarya Üniversitesi

    Maliye Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATİH YARDIMCIOĞLU

  5. Türkiye'de kadın işçilerin sendikal katılımı

    The Participation of woman workers in trade unions in Turkey

    HANDAN ÇAĞLAYAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. GÜLAY TOKSÖZ