Yönetim ve organizasyon alanında seçilmiş bazı konuların değerlendirilmesi
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 386813
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SELMA KARATEPE
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İnönü Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 283
Özet
En önemli olana en az değer veriliyorsa ortada bir sorun var demektir. Günümüzde insanoğlu detaylarla uğraşmaktan vakit bulup da asıl sorunlarıyla (insana değer verilmesi, eğitim, bilinçlenme vb.) ilgilenememektedir. İnsanoğlu varoluşundan beri çalışmaya gereksinim duymaktadır. Çünkü çalışmayan-kazanmayan insanın hayatını devam ettirmesi mümkün değildir. Günümüzde insanların çok eskiden süregelen çalışma ortamlarında yaşadıkları gibi kendiliğinden var olan bir yönetim veya iş ortamı görülmemektedir. Artık insanların yaşamlarını devam ettirebilmeleri, çalışma ortamlarında yapılan olumlu etkinliklerine bağlıdır. İnsanoğlunun yapmış olduğu diğer tüm etkinlikleri gerçekleştirebilmesi için sağlam bir bünyeye, dolayısıyla sağlıklı ortama ihtiyacı vardır. Gün geçmiyor ki, iş memnuniyeti veya verimliliği düşmeyen bir insan duyalım.Dünya'da birçok işletme rastgele yönetilmemekte hatta neredeyse matematiksel bir akış içerisinde ve gelişigüzel olmayan günlük, haftalık, aylık, yıllık veya uzun dönemleri kapsayan plan ve işlevlerle yönetilmektedir. İşletmeleri ve kurumları en gelişmiş teknolojilerle donatmak mümkündür. Ancak başarılı olmaları, kapasiteli yöneticilerin varlığına bağlıdır. Kapasiteli yöneticilerin yönetimde başarılı olmaları için de bilimsel bir alt yapıya sahip olmaları (yönetim alanının temel ilke, kural ve tekniklerini bilmeleri ve bunları uygulama alanına yansıtabilmeleri) gerekmektedir.Günümüzün en önemli konusu, değişimin baş döndürücü bir şekilde hızlı olmasıdır. Çünkü değişim sırasında işletmeler ve kurumlarda bazı sorunlar yaşandığı görülmektedir. Değişime uyum sağlama bir yönetim işidir. Bu sorunların giderilmesi öncelikle yönetim kademesinin sorumluluğudur. Sıkıntıları giderecek olan yöneticilerin de yönetim bilgileri ile donanımlı olmaları gerekmektedir.Araştırmada Yönetim ve Organizasyon konusunun tarihi süreç içerisindeki gelişimi ele alınmış, ilgili kuramlar ortaya konularak yaklaşımlara yer verilmiş, yönetim konusunun işlevleri değerlendirilmiş, yönetim ve organizasyon konusunun içeriği olarak; örgüt kültürü ve örgüt geliştirme konularına değinilmiş, örgüte bağlılık ve örgütsel davranış konuları açıklanmış, yönetim ve organizasyon konusu ile ilgili yaşanan sorunlar incelenerek, yaşanan sorunlar ve bu sorunlara yönelik çözüm önerilerine yer verilmiştir.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Kentsel sit alan yönetimi İstanbul Beyoğlu örneği
Urban conservation site management the case of İstanbul Beyoğlu
NESLİHAN YÜRÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Şehircilik ve Bölge PlanlamaGazi ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Bölümü
YRD.DOÇ.DR. NEVİN TURGUT GÜLTEKİN
- Ar-Ge projelerinin ticarileştirilmesindeki bariyerlerin bulanık bilişsel haritalama ile ele alınması: Beyaz eşya sektöründe bir uygulama
Analysis of barriers to commercialization of R&D projects using fuzzy cognitive mapping: An application in the white goods industry
MERVE HUSSİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. UMUT ASAN
- Diyarbakır Milletvekilleri ve meclis faaliyetleri (1950-1960)
Deputes of Diyarbakır and activities of the parliament (1950-1960)
İBRAHİM HALİL MURAT BOZKUŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
TarihGaziantep ÜniversitesiTarih Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SÜLEYMAN ÜNÜVAR
- Atık su arıtma tesislerinde su ayak izi hesaplama yöntem önerisi ve haddeleme-galvanizleme tesisinde uygulama örneği
A method proposal for water footprint calculations in wastewater treatment plants and application example in rolling-galvanising plant
TAMER ÇANKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çevre Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiÇevre Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TUĞBA ÖLMEZ HANCI
- Developing a model to compare the performance attributes of apparel retailers using scor model and ahp: A case study
Hazır giyim perakendecilerinin performans özelliklerinin scor modeli ve ahp kullanılarak karşılaştırılması için bir model geliştirilmesi: Bir vaka çalışması
SERRA DEMİRAL AYDIN
Yüksek Lisans
İngilizce
2012
Tekstil ve Tekstil Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiTekstil Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA KALAOĞLU
YRD. DOÇ. DR. SELİN HANİFE ERYÜRÜK