Stratejik planlamanın kurumsal performansa etkisi: Esenler Belediyesi örneği
Effect of strategic planning corporate performance: Example of Esenler Municipality
- Tez No: 388916
- Danışmanlar: DOÇ. DR. HAYRETTİN ÖZLER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Yeni Kamu Yönetimi, Stratejik Yönetim, Kurumsal Performans, New Public Administration, Strategic Management, Institutional Performance
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dumlupınar Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 116
Özet
Kamu kurum ve kuruluşlarının daha etkili, toplumsal talepleri karşılayabilen kaliteli ve hızlı hizmetleri üretmesine olan ihtiyaç, kamu yönetim sistemlerini reformlar yapmaya yönlendirmiştir. Yapılan bu reformlarla, kamu yönetimi, yönetişim, verimlilik, hesap verebilirlik, saydamlık, vatandaş memnuniyeti gibi kavramları esas alan yeni kamu yönetimi anlayışı kavramına evrilmiştir. Ancak geleneksel kamu yönetimi yaklaşımının belirlediği kavramların yenilenmesi ve kurumsallaştırdığı statülerin değiştirilmesi yalnızca yasal düzenlemelerle sağlanamayacağından, kamu yönetiminin taraflarında bir zihniyet dönüşümü çerçevesinde, stratejik yönetimin tüm unsurlarıyla öğrenilmesi, anlaşılması ve içselleştirilmesi kaçınılmaz olmuştur. Özellikle uygulamacılar ve en başta kurumların üst yönetimleri bu değişime öncelikle direnmiş, yasal zorunluluk olarak başlatılan bu çalışmalar kısa zamanda olumlu yönde algı değişikliği oluşturarak; değişimin iyi niyetle tartışılmasını ve benimsenmesini sağlamıştır. Stratejik planların uygulanmasında, kurumların belirlenen amaç ve hedeflere ulaşabilmeleri için en önemli unsur“Stratejik Planların İzlenmesi ve Değerlendirilmesi”süreci olmuştur. Kamu kurumlarının yıllık olarak hazırladıkları eylem planları ile performans programları da, stratejik planların izlenmesi ve değerlendirilmesine esas oluşturmaktadır. Bu çalışmamızda, kamu kurumlarında görev yapan yöneticilerin, stratejik planlamanın kurumsal performansı olumlu yönde etkilediğine ilişkin yaklaşımları mukayeseli olarak Esenler Belediyesi örneğinde incelenmiştir.
Özet (Çeviri)
The need for public institutions and organizations to produce more efficient, qualified and fast services which can meet social demands has directed public administration systems to make reforms. Through those reforms, public administration has evolved into the concept of new public administration approach based on the notions such as governance, efficiency, accountability, transparency and citizen satisfaction. However, renewal of concepts determined by traditional public administration approach and revision of statutes institutionalized by this approach cannot be provided merely through legal regulations; hence it became inevitable to learn, understand and internalise strategic management thoroughly within the framework of a mentality transformation by public administration authorities. Senior management of institutions, particularly executives priorly resisted against this change, nevertheless, these endeavours which were initiated as a legal obligation constituted a positive perception change at short notice and ensured the change to be discussed heartily and adopted. The most important factor for institutions to reach determined aims and objectives in implementing strategic plans is the process of“Monitoring and Evaluation of Strategic Plans”. Action plans and performance programmes that public institutions work out annually form a basis for monitoring and evaluation of strategic plans. In this study; the approaches of administrators holding office in public institutions regarding that strategic planning influences institutional performance positively has been examined comparatively, inconsideration of the case of Esenler Municipality.
Benzer Tezler
- The effect of total quality management practices on sustainable performance
Toplam kalite yönetimi uygulamalarının sürdürülebilir performansa etkisi
WAFAA MAJEED JABER AL-MUTTAIRI
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolAltınbaş Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BELLA GULSHAN
- The impact of strategic planning on organizational performance: A study of private hospitals in Erbil city
Stratejik planlamanın örgütsel performansa etkisi: Erbil şehrinde özel hastaneler üzerine bir araştırma
BLAND MOHAMMED GHAFOUR
- Belediyelerde stratejik planlama süreci: Çorlu Belediyesi stratejik planları üzerine karşılaştırmalı bir inceleme
The strategic planning process in municipalities: A comparative case study of Çorlu Municipality strategic plans
SERPİL HARAÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Kamu YönetimiMarmara ÜniversitesiYerel Yönetimler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RECEP BOZLAĞAN
- Büyüme stratejilerinin örgüt performansına etkisinde lojistik stratejilerin düzenleyici ve örgüt yapılarının aracı rolünün havacılık sektörü bağlamında araştırılması
In the effect of growth strategies on organizational performance, an investigation of the moderator role of logistics strategies and the mediator role of organizational structures in the context of aviation sector
HÜLYA ÖZ AYTEKİN
Doktora
Türkçe
2022
İşletmeİstanbul Arel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÖNEN İLKAR DÜNDAR
- Searching for the impact of network connectivity on borrowing performance: The case of Turkey
Ağ bağlantısının ikincil şehirlerin performansına etkisinin araştırılması: Türkiye örneği
EĞİNÇ SİMAY ERTÜRK
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EMİNE FERHAN GEZİCİ KORTEN