Hastane yöneticilerinin liderlik özelliklerinin karşılaştırılması: İstanbul ili Anadolu Yakası örneği
Comparison of hospital managers' leadership characteristics: The case of Asian Side of Istanbul
- Tez No: 388996
- Danışmanlar: PROF. DR. GÖNEN DÜNDAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Hastaneler, İşletme, Health Care Management, Hospitals, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Liderlik, liderlik özellikleri, hastane yönetimi, çok faktörlü liderlik ölçeği, Hastaneler, Yöneticiler, Ölçekler, Leadership, leadership characteristics, hospital management, multi-factor leadership questionnaire, Hospital administration, Hospitals, Managers, Scales
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, hastane yöneticilerinin kendilerini liderlik boyutlarından hangileriyle daha fazla ilişkilendirdiklerine dair algılarını incelemektir. Araştırmanın evrenini İstanbul ili Anadolu Yakası'ndaki hastanelerin yöneticileri oluşturmaktadır. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde liderlikle ilgili temel kavramlar ile kişisel, davranışsal, durumsal ve modern liderlik teorileri ele alınmıştır. İkinci bölümde; hastane ve hastane yönetimi kavramları ile hastane yönetiminde liderlik uygulamalarının yeri ve önemi incelenmiş, daha önce yapılmış araştırmaların sonuçlarına yer verilmiştir. Üçüncü bölümde İstanbul ili Anadolu Yakası hastanelerinde yönetici olarak çalışan 203 kişi üzerinde gerçekleştirilen araştırmanın bulgularına ve araştırma sonrası elde edilen sonuçlara ve önerilere yer verilmiştir. Elde edilen sonuçlara göre araştırmaya katılan yöneticilerin Çok Faktörlü Liderlik Ölçeği boyutlarından en yüksek düzeyde çıkan boyut karizma-ilham verme, en düşük düzeyde çıkan boyut ise istisnalarla yönetim-pasif olarak bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
The purpose of this dissertation is to examine hospital administrators' perception of leadership styles which they relate most to. the population of the study is composed of hospital managers from the Asian side of Istanbul. This study consists of three parts. In the first part; the basic concepts of leadership and personal, behavioral, situational and modern leadership theories are discussed. In the second part; definitions of hospital and hospital management, its practices and importance of leadership in the hospitals are examined and results from previous researchs' are included. In the third part; the findings of the survey that was conducted amongst 203 hospital managers who work in Asian side of Istanbul hospitals are included along with the results and recommendations. With regard to the results obtained, it is confirmed that the managers who participated in this survey have charisma/inspiration as the highest level and management with exceptions-passive as the lowest level.
Benzer Tezler
- Türkiye'de aile planlaması çalışmalarında erkeklerin önemi, hastane personeli ile fabrika işçilerinin doğum kontrol yöntemlerine karşı tutum ve davranranışlarında farklılığın araştırılması
Başlık çevirisi yok
KAMİL MALKOÇLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
Demografiİstanbul ÜniversitesiAile Sağlığı Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DERİN KÖSEBAY
- Türkiye'de serebral hareket bozukluklarının etiyolojisi epidemiyolojisi ve bazı klinik özellikleri
Başlık çevirisi yok
AŞER BENSUSAN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
1986
Çocuk Sağlığı ve Hastalıklarıİstanbul ÜniversitesiÇocuk Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı
- Mikrobiyoloji laboratuvarlarında kaza nedeni oluşan enfeksiyonlar
Başlık çevirisi yok
ŞENAY TÜRE
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
MikrobiyolojiGazi ÜniversitesiKazaların Çevresel ve Teknik Araştırması Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
PROF. DR. KAZIM KURTAR
- İdrar kültürlerinden izole edilen coag (-) staphylococcus (s. epidrmidis ve s. saprophyticus)'ların idrar yolu enfeksiyonlarındaki yeri
The Place of coag (-) staphylococcus to the urinary tract infectron which are isolated from the urine cultures
SUMRU ÇITAK(KORMAN)