Dönüştürücü liderlik davranışlarının örgütsel bağlılığa etkisinde etkileşimci liderlik davranışlarının rolü
The effect of transformational leadership on organizational commitment: The mediating role of transactional leadership
- Tez No: 397561
- Danışmanlar: PROF. DR. ATILHAN NAKTİYOK
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Atatürk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 252
Özet
Bu çalışmanın temel amacı, yöneticilerin gösterdikleri dönüştürücü liderlik davranışlarının örgütsel bağlılığa etkisinde etkileşimci liderlik davranışlarının rolünü incelemektir. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci ve ikinci bölümde, genel olarak örgütsel bağlılık kavramı ile liderlik kavramı ve daha detaylı olarak da dönüştürücü ve etkileşimci liderlik kavramlarına ilişkin teorik bilgiler verilerek, her iki kavram arasındaki benzerlik ve farklılıklar belirtilmiştir. Üçüncü bölümde ise, dönüştürücü liderliğin örgütsel bağlılığa etkisinde etkileşimci liderlik davranışlarının rolünün incelenmesi için T.C. Cumhurbaşkanlığında çalışan 230 kişi üzerinde anket yapılmış ve yapılan analiz neticesinde önemli bulgulara ulaşılmıştır. Yapılan bu çalışma sonunda yöneticilerin dönüştürücü liderlik davranışlarının örgütsel bağlılığa etkisinde etkileşimci liderlik davranışlarının etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Bu etkinin yöneticinin gösterdiği etkileşimci liderlik davranışlarından olan koşullu ödül ve aktif istisnalarla yönetim davranışında daha anlamlı olduğu ortaya çıkmıştır.
Özet (Çeviri)
The main purpose of this study is to understand the effect of transformational leadership on organizational commitment and the mediating role of transactional leadership in this effect. This study has three different parts. In the first and second part, the general organizational commitment concept, the leadership theories and more particularly transformational and transactional leadership concepts were examined and the similarities and differences of the last two concepts were put forward. In the third part, a survey was conducted on 230 people who were working for Turkish Presidency to understand the effect of transactional leadership behaviour on the effect of transformational leadership on organizational commitment. As a result of this study, it was understood that, transactional leadership behaviour of managers played significant role on the effect of transformational leadership on organizational commitment of employers. This effect is more significant on contingent reward and active management by exception behaviour of the leaders.
Benzer Tezler
- Dönüşümcü ve etkileşimci liderlerlik davranışlarının örgütsel bağlılığa etkisinde örgütsel adaletin düzenleyici etkisi
The effect of transformational and transactional leadership on organizational commitment: The moderating effect of organizational justice
EREN SANCAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeBahçeşehir Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EZGİ YILDIRIM SAATÇI
- Dönüştürücü liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisinde duygusal bağlılığın aracılık rolü: Yiyecek içecek işletmelerinde bir uygulama
The mediating role of emotional commitment in the effect of the transformational leadership on organizational citizenship behaviour: A study in food and beverage enterprises
FATMA ARIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeAfyon Kocatepe ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AHMET BAYTOK
- An integrative model of transformational leadership, organizational commitment, job satisfaction and organizational citizenship behavior
Dönüştürücü liderlik, örgütsel bağlılık, iş tatmini ve örgütsel vatandaşlık davranışının bütünleşik bir modeli
RUKEN KÜÇÜKBAYRAK
- Dönüştürücü liderlik tarzının çalışanların örgütsel bağlılığı üzerine etkisi: Perakende sektöründe bir araştırma (İstanbul ili Şişli ilçesi örneği)
The effect of transformative leadership style on employees' organizational commitment: a research in the retail industry (The example of Şişli district of İstanbul province)
MERT TANRIVERDİ
- Liderlik tarzlarının ve adalet algısının; Örgütsel bağlılık, iş tatmini ve örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkilerine yönelik bir araştırma
Başlık çevirisi yok
HAKAN DİLEK
Doktora
Türkçe
2005
İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsüİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. LÜTFİHAK ALPKAN
