Effects of knowledge management process on organizational innovation: An empirical research on top 500 ICT firms in Turkey
Bilgi yönetim sürecinin örgütsel yenilik üzerindeki etkileri: Türkiyedeki en iyi 500 BİT firması üzerinde ampirik bir araştırma
- Tez No: 398480
- Danışmanlar: PROF. DR. F. GÜLRUH GÜRBÜZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2015
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon (İngilizce) Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 196
Özet
Son dönemin kendini Bilgi Çağı olarak tanımlamasından beri, firmalar ve içinde hayatta kaldıkları çevreler, değerlerdeki bu kritik değişimden etkilenmişlerdir. Bilginin sadece etkinliği ve verimliliği arttıran bir araç olmaktan öte artık sürdürülebilirliği sağlayabilecek en kritik kaynak olduğunun ortaya çıkmasıyla bilgi yönetimi, firmaların gündemlerinde en üst sıraları almaya başlamıştır. Buna ek olarak, rekabetin hiç olmadığı kadar arttığı bu dönemde yeniliğe duyulan ihtiyacın da sadece ürünsel veya hizmetsel boyutlarla kısıtlı kalmadığı aynı zamanda örgütsel boyutlara ulaştığı aşikardır. Bu araştırmanın amacı Türkiyede hizmet veren ilk 500 bilgi-iletişim teknolojileri firmasındaki bilgi yönetim performansının örgütsel yenilik üzerinde yarattığı etkiyi ölçmektir. Bu örneklem üzerinde yapılan araştırmaya katılım sağlayan 103 firmaya ait yöneticinin verdiği verilere dayanarak, bilgi yönetimi sürecinin örgütsel yenilik üzerinde anlamlı bir farklılığa yol açtığı ve pozitif yönde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Anahtar Kelimeler : Bilgi Yönetimi, Örgütsel Yenilik, İnovasyon.
Özet (Çeviri)
Since the latest era identified itself as the Knowledge Age, companies and the environment they survive in are effected from this critical change in values. With the fact that the knowledge came out to be not only a tool to improve the effectiveness and efficiency but the most critical source to provide sustainability, knowledge management began to appear at the top rows in companies' agendas. In addition to that, in this period with the competition is higher than ever before, it is obvious that the need for innovation is not only limited with the products or services but reached to an organizational level at the same time. The purpose of this research is to measure the effect of knowledge management process on organizational innovation in the top 500 information communications technology firms that provides service in Turkey. Based on the data provided by the executives of the 103 participating firms, it is concluded that the knowledge management process has a significant and positive effect on organizational innovation. Keywords : Knowledge management, organizational innovation, ICT firm.
Benzer Tezler
- Bilgi yönetim süreci ve etik örgüt kültürünün şirket inovasyonu üzerine etkileri: Ampirik bir çalışma
The effects of knowledge management process and ethical organizational culture on firm innovation: An empirical study
UĞUR SIVAKCI
- 1980 sonrası üretim ve hizmet etkinlikleri ilişkilerinin tanımlanması mekana yansımaları ve İstanbul bölgesi kapsamında bir değerlendirme
Explaining spatial relations of the manufacturing and service activities: A case study in Istanbul region
GAMZE MERT
Doktora
Türkçe
2003
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HALE ÇIRACI
- Dinamik bir yetenek olarak stratejik çift yönlülük ve firma performansı: Örgüt bağlamındaki davranışsal öncülleri ve şebekeleşmenin moderatör etkisi
Başlık çevirisi yok
SELVA KILIÇ KEÇELİ
- Örgütsel öğrenme yeteneğinin ürün yeniliği performansına etkisi: Üretim işletmelerinde bir araştırma
The impact of organizational learning ability on product innovation performance: A survey from manufacturing sector
ÖZLEM YAŞAR UĞURLU
- Otel işletmelerinde yenilik yönetimi ile yenilikçi örgüt kültürü ilişkisi: Alanya' da bir araştırma
The relationship between innovation management and innovative organizational culture in hotel organizations: A research in Alanya
YASEMİN TEKİN
Doktora
Türkçe
2012
TurizmAkdeniz ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. UFUK DURNA