İşkoliklik, iş - aile çatışması ve tükenmişlik ilişkileri üzerine bir araştırma
A research about workaholism, work - family conflict and burnout relationship
- Tez No: 399482
- Danışmanlar: PROF. DR. KADİR ARDIÇ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İşkoliklik, İş-Aile Çatışması, Aile-İş Çatışması Tükenmişlik, Avukatlar, Workaholism, Work-Family conflict, Family-Work Conflict, Burnout, Lawyers
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gaziosmanpaşa Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 240
Özet
Son yıllarda literatürde üzerinde oldukça fazla araştırma yapılan bir konu olarak dikkati çeken işkoliklik üzerine ülkemizde çok az uygulamalı çalışma yapılmıştır. Bu çalışma işkolikliğin aile ve birey üzerine etkilerini ortaya çıkarmaya çalışmaktadır. Çalışma özellikle işkoliklik, iş-aile çatışması ve tükenmişlik arasındaki ilişkilerin anlaşılması amacına yöneliktir. Bu değişkenlerin ölçümünü amaçlayan ölçeklerin yer aldığı anket, 451 avukat tarafından cevaplanmıştır. İşkoliklik ve işkolikliğin alt boyutları olan işe güdülenme, işten zevk alma ve işe katılımın iş-aile /aile-iş çatışması, iş-aile /aile-iş çatışmasının da tükenmişlikle anlamlı ilişki içerisinde olacağı yönünde hipotezler geliştirilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre işkoliklik ve işe güdülenme ile iş-aile/ aile-iş çatışması arasında pozitif yönlü, işten zevk alma ile ise negatif yönlü bir etki olduğu belirlenmiştir. Bununla birlikte işe katılım ile belirtilen değişkenler arasında anlamlı ilişki bulunmamıştır. İş-aile /aile-iş çatışması ise tükenmişlikle pozitif bir ilişkiye sahiptir. Ayrıca işkolik ile tükenmişlik arasında doğru yönlü bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Araştırmada ulaşılan bulgular genel anlamıyla daha önce yapılan çalışmalarla benzerlikler taşımaktadır. Bu çalışma işkolik ve etkileri üzerine farklı bir ülke ve kültürde yapılmasıyla konunun anlaşılmasını bir adım ileriye taşımıştır. Çalışma ile elde edilen bulguların teorik ve uygulama açısından tartışması yapılmış, katkıları ve sınırlılıklarına değinilmiştir.
Özet (Çeviri)
The concept of workaholism has been the topic of popular literature in the last three decades. Yet, few studies have empirically tested it in Turkey. The present study is designed to explore the effects of workaholism on family and workaholics individuals. It specifically examined the relationship between workaholism, work-family conflict and burnout. Four hundred fifty one lawyers completed a survey measuring the above constructs. It was hypothesized that workaholism and workaholism facets of driveness, work involvement and work enjoyment would correlate with work-family conflict and burnout. It also was expected that work family conflict would also correlate with burnout. The results revealed that workaholism and driveness dimension of workaholism were positively related to work-family conflict and family to work conflict. But work enjoyment was negatively related to to work-family conflict and family to work conflict and work involvement had no relations above the variables. Work to family / family to work conflict were also correlated to burnout. There was a significant relations between workaholism and burnout. The findings obtained here were generally consistent with previous results. The study advances the understandings of workaholism, its effects in a different country and culture. Theoretical and practical implications of the findings are discussed, along with contributions and limitations of the study.
Benzer Tezler
- Akademik personellerde işkoliklik ve tükenmişlik arasındaki ilişkide iş aile çatışmasının aracılık rolü
The mediating role of work-family conflict in the relationship between workaholism and burnout in academic staff
AYBÜKE AKNAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimHitit Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BUĞRA BAĞCI
- Aile yaşantısının işgören performansına etkileri ve dengeleyici tedbirler
The effects of family life on performance of personel and balancing measures
SABRİ KARAGÜLER
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. KENAN ÖREN
- İş-aile çatışmasının duygusal tükenmişlik üzerindeki etkisinde psikolojik sermaye ve işkolikliğin düzenleyici rolü: Bir alan çalışması
The moderating effects of workaholism and psychological capital on the relationship between work-family conflict and emotional exhaustion
HANDE TOSUNOĞLU
- İş-aile ve aile-iş çatışmasının duygusal tükenmeye etkisinde stresin aracı, işkoliklik ve uyku probleminin düzenleyici etkisi
Mediatiton effects of stress and moderator effect of workaholism and sleep disorder on the relationship between work-family/family work conflict and emotional exhaustion
ÖZGE YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeGümüşhane Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ORKUN DEMİRBAĞ
- Tekstil işletmesi çalışanlarında işkoliklik ve tükenmişlik sendromu araştırması
Research on workaholism and burnout syndrome among textile enterprise employees
BİHTER ÇAKIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeKırklareli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUHAMMET ATALAY