Geri Dön

Труд в системе факторов производства, его проблемы в переходной экономике и механизм их решения

Başlık çevirisi mevcut değil.

PDF İndir

  1. Tez No: 400061
  2. Yazar: RIZA DOĞAN
  3. Danışmanlar: ULYAM GP
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Ekonomi, Economics
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2001
  8. Dil: Rusça
  9. Üniversite: Academia de Studii Economice a Moldovei
  10. Enstitü: Yurtdışı Enstitü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 115

Özet

Работа посвящена проблемам труда в переходной экономике.В диссертации излагаются концепции факторов производства, их взаимосвязь и взаимозависимость по мере развития производства на базе внедрений в него достижений науки и техники, возрастающее значение роли труда, особенно интеллектуального, как на глобальном, так и на национальном уровнях, методологические подходы к его исследованию. Отмечается, что переход к рыночной экономике создал, с одной стороны, благоприятные условия для развития человеческого фактора , с другой –породил ряд проблем и прежде всего проблему занятости.Занятость расматривается как предпосылка эффективного использования трудовых ресурсов. Исследуются и анализируются исходные экономические категории занятости: полная, рациональная, эффективная. Вскрывается взаимосвязь между ними, выявлены и анализируются показатели состояния занятости, определяются основные пути совершенствования занятости. Выработан механизм решения проблем занятости в переходный период, анализируется стратегия социально-экономического развития Республики Молдова с точки зрения проблем занятости, делается вывод о необходимости выделения двух форм государственного регулирования занятости: макроэкономическое регулирование, направленное на обеспечение экономического роста, и активная политика занятости на рынке труда.В диссертации приводятся конкретные рекомендации по совершенствованию законодательства по труду и“«Гражданского Кодекса”» исследуется состояние служб занятости, и разрабатывается механизм по совершенствованию их работы. Теоретические положения, методические разработки и практические рекомендации, содержащиеся в диссертации, могут быть использованы 113Министерством Экономики и Реформ, Министерством Труда, Социальной Защиты и Семьи, в учебном процессе

Özet (Çeviri)

The research deals with the definition of methodological principle of complex and systematic approaches to the investigation of production factors and the analysis of various concepts. There have been the relationship and interdependence of production factors in accordance with the development of production on the basis of new implementations of the scientific and technical achievements. The growing importance of the role of labor, especially of intellectual work, is shown both on global and national level. It is mentioned that the transition to market economy has, on the one hand, created favorable conditions for the development of the human resources factor, on the other hand led to a trail of problems and first of all the problem of unemployment.Employment is regarded as the premise to the effective use of human resources. The research deals with the investigation and analysis of the essential economic categories of employment: full, rational and effective. There has also been analysed the relationship among all of them, the indices of the degree of employment have been outlined, and the main ways to the improvement of the degree of employment are defined.To achieve the objectives set in the thesis a mechanism on how to solve the employment problem in the transition period has been worked out. The research also deals with the analysis of the social economic development strategy of the Republic Moldova from the point of view of employment problem. Conclusions are made as to the necessity of classification of two forms of state employment regulations: the macroeconomic regulation which is directed to ensuring an economic growth and an active employment policy on the labor market.The thesis presents recommendations on the improvement of the employment legislation and the ``Civil Code``. The activity of the employment agencies is investigated and a mechanism to its improvement is developed.The scientific results of the research have a conceptual, methodological and operational aspect and can be applied by the Ministry of Economy and Reforms, the Ministry of Employment, Social Protection and Family and in education

Benzer Tezler

  1. Tez No

    613821

    Тема: кыргыз жана тҥрк тилдеринде сҥйлөмдҥн классификациясы

    Başlık çevirisi yok

    TURSUNBAEVA AYJAMAL

    Yüksek Lisans

    Kırgızca

    Kırgızca

    2011

    DilbilimKırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi

    Dilbilim Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. DANIŞMAN YOK

  2. Tez No

    614207

    XIX кылымдагы кыргыз эл акындарынын чыгармаларындагы адептүүлүк идеалынын чагылдырылышы

    XIX yüzyıldaki halk şairlerinin eserlerindeki ruhani-ahlaki insan ideallerinin yansıması

    NURMİRA İSMADİYAROVA

    Yüksek Lisans

    Kırgızca

    Kırgızca

    2013

    Eğitim ve ÖğretimKırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AKMATALİ ALİMBEKOV

  3. Tez No

    840239

    Türk ve Makedon atasözlerinin karşılaştırmalı analizi

    A comparative analysis of Turkish and Macedonian proverbs

    FİLİZ MEHMETOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Halk Bilimi (Folklor)İstanbul Kültür Üniversitesi

    Türk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUHARREM KAYA

Geri Dön