Geri Dön

Türkiye'de kamu yönetiminde kadın istihdamı ve kadın istihdamının arttırılmasına yönelik öneriler

Suggesti̇ons of women's employment and i̇ncreasi̇ng of women's employment i̇n publi̇c admi̇ni̇strati̇on i̇n Turkey

  1. Tez No: 412207
  2. Yazar: ZEYNEP KURNAZ ALKAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ABDURRAHMAN AYHAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Public Administration, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Kadın çalışması, kadın istihdamı, Türkiye'de kadın istihdamı, kamu yönetiminde kadın istihdamı, çalışma hayatında kadınlar ve sorunları, kadın istihdamını arttırmaya yönelik öneriler, Women study, women's employment, women's employment in Turkey, women's employment in Public Administration, women in Work life and their problems, proposal to increase women's employment
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 170

Özet

Kadınlar insanlık tarihinin ilk dönemlerinden bu yana ekonomik hayatın aktif birer üyesi olmuştur. Dolayısıyla, dünya genelinde tarihsel süreç içerisinde kadın istihdamının sürekli olarak arttığı görülür. Özellikle dünyada Sanayi Devrimi ve ilerleyen yıllarda Birinci ve İkinci Dünya Savaşı kadın emeğine olan talebi artırmıştır. Daha sonra Birleşmiş Milletler ve Avrupa Birliği öncülüğünde oluşturulan hukuki düzenlemeler ile kadınlar çalışma hayatında istihdam edilmeye başlamıştır. Çalışmamızda Türkiye ekonomisinde kamu yönetiminin istihdam yapısı istatistiki verilerle ortaya konmuştur. Kadın istihdamı hakkında bilgi sahibi olmayı sağlayacak tüm verilerden yararlanılmıştır. Elde edilen bu istatistiki veriler ile ekonomimizin mevcut yapısı içerisinde kadın istihdamının Avrupa Birliği ve OECD ülkelerinin çok altında kaldığı saptanmıştır. Kadın istihdamının ekonominin genelindeki ve kamu yönetimindeki düşük düzeyde olmasını etkileyen ekonomik, sosyal, siyasal ve hukuki nedenler olduğu tespit edilmiştir. Bu tespit ile kadın istihdamını Türkiye'yi Avrupa Birliği ve OECD ülkeleri seviyesine getirmek için önerilerde bulunulmuştur.

Özet (Çeviri)

Women have been active members of economic life since the history's first periods. Therefore, women's employment has been increased in historical period around the world. Specifically, Industrial Revolution and First and Second World Wars increased demand of women labor. In the following years, women's employment had started by the legal regulations that have been created by the leadership of United Nations and European Union. In this study, public administration's employment structure has been demonstrated by statistical data in Turkey's economy. All kinds of data which provide insight on women's employment have been utilized. In the light of statistical data, it has been demonstrated that women's employment in Turkey's economical structure have remained much lower than European and OECD countries. Economic, social, political and legal factors that cause lower women's employment have been identified. Thus, suggestions have been made to raise women's employment in Turkey up to the level of OECD and European countries.

Benzer Tezler

  1. Post-Fordist kamu yönetiminde kadın memurlar: Türkiye ve Moğolistan karşılaştırması

    Women civil servants in post-Fordist public administration: Comparison of Turkey and Mongolia

    MUHAMMED HAKAN ÇETİNKAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Kamu YönetimiAnkara Sosyal Bilimler Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ONUR ENDER ASLAN

  2. Yerel kapsayıcı politika ve uygulamaların Suriye kökenli göçmenlerin sosyal uyumu üzerindeki etkisi: Zeytinburnu örneği

    The effect of local inclusive policies and practices on the social cohesion of Syria origin immigrants: The case of Zeytinburnu

    PAPATYA BOSTANCI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLDEN ERKUT

  3. Türkiye'de 1980 sonrası kadın ve aile politikalarının kamu yönetimine yansıması: Aktörler, paydaşlar ve paradokslar

    The projections of women and family policies in Turkey on public administration since 1980: Agencies, partners, and paradox

    AYŞE ALİCAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Kamu YönetimiSüleyman Demirel Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SONGÜL SALLAN GÜL

  4. Türkiye'de engelli politikaları ve belediyelerin rolü: Konya Büyükşehir Belediyesi örneği

    Disability policies in Turkey and the role of municipalities: the case of Konya Metropolitan Municipality

    SEFA ÖRTÜLÜ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Kamu YönetimiKaramanoğlu Mehmetbey Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SEFA USTA

  5. Sosyal refah devletinin Türk yerel yönetimindeki karşılığı: sosyal belediyecilik anlayışı ve Konya Büyükşehir Belediyesi örneği

    The answer of the social wealth state in Turkish local administration: Social municipality approach and the example of Konya Metropolitan Municipality

    BÜŞRA ÇUHADAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Kamu YönetimiSelçuk Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HASAN ALPAY KARASOY