Fear of leadership: Conceptualization, implicit and explicit measures
Lider olma korkusu: Kavramsallaştırma, gizil ve doğrudan ölçümleme araçlarının geliştirilmesi
- Tez No: 412323
- Danışmanlar: PROF. ZEYNEP AYCAN, DOÇ. DR. RAHİME ZEYNEP CEMALCILAR, DOÇ. DR. SEDA ERTAÇ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: lider olma korkusu, doğrudan/açık ve örtük/gizil ölçümleme, liderlik etme motivasyonu, nevrotiklik, Kaygı, Korku, Liderler, Liderlik, Liderlik modelleri, Nevrotizm, Yönetici davranışı, Yönetimsel davranış, fear of leadership, implicit and explicit measures, concerns over negative consequences of success, motivation to lead, neuroticism, implicit association test, Anxiety, Fear, Leaders, Leadership, Leadership models, Neuroism, Manegerial behavior, Management behaviours
- Yıl: 2015
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Koç Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı Lider Olma Korkusu'nu (LOK) kavramlaştırmaktır. Lider olma korkusu liderlik pozisyonunun getirebileceği olası olumsuz sonuçları göz önünde bulundurarak endişelenmek olarak tanımlanır. Bu kavramı ele almak amacıyla iki farklı çalışma gerçekleştirilmiştir. Çalışan (N= 323) örnekleminden oluşan ilk çalışmada LOK'un doğrudan/açık ölçümlenmesini sağlayan ölçeğin geliştirmesi amaçlanmıştır. Öğrenci (N= 205) örnekleminden oluşan ikinci çalışmada ise LOK'un örtük/gizil ölçümleme aracının geliştirilmesi ve geçerlilik çalışmasının ortaya konulması amaçlanmıştır. Geçerlilik çalışması için de başarının olumsuz sonuçları ile ilgili endişeler, nörotisizm, liderlik motivasyonu, kültürel zeka ve gelecekte lider olma niyeti gibi birçok kavrama yer verilmiştir. Keşfedici ve doğrulayıcı faktör analiz sonuçları LOK'un üç boyutlu (iş-aile ve kişisel hayatı dengeleyememe korkusu, başarısızlık korkusu ve başkalarına zarar verme korkusu) bir kavram olduğunu ortaya koymuştur. Korelasyon sonuçlarına göre LOK, başarının olumsuz sonuçları ile ilgili endişeler, nörotisizm ve gelecekte lider olma niyeti ile ilişkiliyken; liderlik motivasyonu ile ilişkili bulunmamıştır. Bunun yanısıra, LOK'u ölçümlemek için geliştirilen doğrudan ve örtük ölçümleme araçları arasında da korelasyon bulunmamıştır. Bütün bu bulgular ölçeğin yapısal ve bağıntılı geçerliliğini desteklemektedir.
Özet (Çeviri)
The present study aims to conceptualize a new construct called as fear of leadership (FOL). People with FOL have experienced worries about the possible negative consequences of leadership position. We conducted two different studies to capture this construct. The first study including employee sample (N=323) was done with the purpose of developing explicit measure of FOL while the second study including student sample (N=205) aimed at the development of implicit measure of FOL and the validation of FOL. Several constructs such as concerns over negative consequences of success (CONCOS), neuroticism, motivation to lead (MTL), cultural intelligence (CQ) and future leadership intention were included for the validation purpose. Exploratory and confirmatory factor analyses indicated three-dimensional FOL (i.e. fear of imbalance in work, family and personal life, fear of failure and fear of harming others). The bivariate correlation analysis revealed that FOL was positively correlated with CONCOS, neuroticism and negatively correlated with future leadership intention. However, FOL was not associated with MTL. Furthermore, the explicit and the implicit measures of FOL were not correlated. These results provided support for construct and criterion-related validities of the measure.
Benzer Tezler
- Motivation to lead: The role of regulatory focus, role models and fear of leadership
Liderlik motivasyonu: Düzenleyici odak, rol modeller ve liderlik kaygısının rolü
CEMRE SANDAL
- Liderin bilinçli farkındalık düzeyi ve dönüşümcü liderlik tarzı ile psikolojik dayanıklılık ve çalışan iyi oluşu arasındaki ilişkide, Covıd–19 korkusunun düzenleyici rolü
The regulatory role of Covid-19 fear on the relationship between leader's mindfulness level, transformational leadership style, resilience and employee well-being
ÖZLEM ATAKAY
- Lider kaynaklı korku kültürünün örgütsel sessizlik üzerindeki rolü
The role of leader-based fear culture on organizational silence
BURÇİN UĞUZ
- The fear of identity loss and its impact on political identity and voting behavior: A case study of Erdoğan supporters in Istanbul
Kimlik kaybı korkusunun siyasi kimlik ve oy verme davranışı üzerindeki etkisi: İstanbul'daki Erdoğan destekçileri üzerine bir vaka çalışması
EZGİ YARAMANOĞLU
- Spiritüel liderlik davranışının algılanan performans üzerine etkisi
Effects of spiritual leadership behavior on perceived performance
ELİF NARCIKARA
