Geri Dön

The Relationship between attachment style and career satisfaction in private organizations in Turkey

Türkiye'de özel kuruluşlarda çalışanların bağlanma stilleri ile kariyer memnuniyetleri arasındaki ilişki

PDF İndir

  1. Tez No: 414708
  2. Yazar: BURCU ALSAN
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. RYAN MACEY WISE
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Psikoloji, İşletme, Psychology, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: İstanbul Bilgi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Örgüt Psikolojisi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 70

Özet

Araştırmalar, bağlanma stillerinin kişilerarası ilişki niteliğinin önemli bir göstergesi olduğunu göstermiştir. Ancak bağlanma teorisi, yetişkinler arası duygusal ilişkiler, ebeveyn ile çocuk veya ergen arasındaki ilişkiler üzerine yapılan araştırmalar ile sınırlı kalmıştır. Bu araştırmada, bağlanma stilleri, organizasyonel faktörler ve bunların kariyer memnuniyeti ile ilişkisi incelenerek, bağlanma teorisinin Türkiye'deki iş ortamında anlaşılması amaçlanmaktadır. Çalışma, 22-60 yaşları arasında, 2 ana sektörde çalışmakta olan, toplam 228 kişinin katılımından oluşmaktadır. Yetişkin bağlanma stilleri İlişki Ölçekleri Anketi ile kariyer memnuniyeti ise Kariyer Memnuniyeti Ölçeği ile ölçümlenmiştir. Kariyer memnuniyeti ile bağlanma stilleri ve organizasyonel faktörler arasındaki ilişkiyi incelemek için hiyerarşik regresyon analizi, Pearson korelasyon testi ve faktör analizi uygulanmıştır. Çalışmada, kariyer memnuniyeti ile güvenli bağlanma, kayıtsız bağlanma ve aylık gelir arasında anlamlı düzeyde korelasyon bulunmuştur. Sonuçlar, organizasyonel faktörlerin ve bağlanma stillerinin kariyer memnuniyeti ile ilişkisi olduğunu ortaya koymuştur. Bağlanma stillerinin iş ortamındaki etkisini anlamak için bulguların teorik ve uygulamaya yönelik anlamları ve gelecek yönelimler ile ilgili öneriler tartışılmıştır.

Özet (Çeviri)

Research has demonstrated that attachment styles are significant indicators of interpersonal relationship quality. However, attachment theory has been largely limited to researches on the romantic relationship for adults, relationship between caregivers and children or adolescences. This study aims to explain the theory of attachment styles in the workplace by investigating the difference between attachment styles, organizational factors and their relationship with career satisfaction of employees in Turkey. A total of 288 employees working in 2 different main sectors, between the ages of 22 to 60, participated in this study. Adult attachment styles were measured with Relationship Scales Qustionnaire and career satisfaction is assessed with Career Satisfaction Scale. A series of multiple hierarchical regression analyses, Pearson correlation tests and factor analysis were conducted to examine the relationship between career satisfaction and attachment style, and organizational factors. The results demonstrated that there was significant correlation between career satisfaction and secure attachment, dismissing attachment and salary. Overall, the results revealed that organizational factors and attachment styles are related to career satisfaction to a certain extent. Both theoretical and applied implications of the results were discussed and also suggestions for future directions were addressed in order to broaden our understanding of the role of attachment style in the workplace.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    836164

    Bir iletişim biçimi olarak bağlanma stilleri ve meslek seçimi ilişkisi: Akademisyenlere yönelik bir araştırma

    The relationship between attachment styles as a form of communication and vocational choice: A research for academicians

    SERVET ALTAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İletişim Bilimleriİstanbul Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YILDIZ DİLEK ERTÜRK

  2. Tez No

    863358

    Beyaz yakalı çalışanlarda bağlanma stilleri ile bilişsel duygu düzenleme ve öznel kariyer başarısı arasındaki ilişkinin incelenmesi

    The relationship between attachment styles and cognitive emotion regulation and subjective career success in white-collar employees

    MERVE ACER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    PsikolojiİSTANBUL BEYKENT ÜNİVERSİTESİ

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. PERVİN NEDİM BAL

  3. Tez No

    589980

    Lise öğrencilerinin kariyer uyum düzeyinin bağlanma stilleri ile ilişkisinin incelenmesi

    Relationship between attachment styles and career adaptability of high school students

    ESER YAYVAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Eğitim ve ÖğretimÇukurova Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. OĞUZHAN KIRDÖK

  4. Tez No

    381085

    Lise son sınıf öğrencilerinin mesleki karar verme yetkinlikleri ile bağlanma stilleri ve cinsiyet rolü yönelimleri arasındaki ilişki

    The relationship between attachment styles and sex roles with the career decision making self- efficacy among high school seniors

    NESLİHAN BOLAT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Eğitim ve ÖğretimKaradeniz Teknik Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HATİCE ODACI

  5. Tez No

    599608

    Genç erişkinlerde bağlanma biçimi ile sosyal medya bağımlılığı arasındaki ilişkinin incelenmesi

    The relationship between attachment style and social media addiction in young adolescents

    BERİL ÖZMEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    PsikolojiÜsküdar Üniversitesi

    Klinik Psikoloji Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. FATMA DUYGU KAYA YERTUTANOL

Geri Dön