Geri Dön

Teknolojik değişim ve yeniliklerin hastane yönetimine etkisi: Üniversite hastanelerinde klinik bazında teknolojik değişim ve yeniliklere karşı çalışanların tepkileri açısından bir inceleme

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 41864
  2. Yazar: KAMİL MALKOÇOĞLU
  3. Danışmanlar: DOÇ.DR. AYŞE CAN BAYSAL
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Hastaneler, İşletme, Hospitals, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1995
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 102

Özet

Bu çalışmada üniversite hastaneleri Radyoloji kliniklerinde çalışan doktor ve teknisyenlerin klinik bazında teknolojik değişimlere karşı tutumları beş ayrı boyutta araştırılmıştır. Teknolojik değişim ve yeniliklere karşı olma boyutunda iki ayrı anket sorusunda, Teknolojik değişim ve yeniliklerde kararlara katılmayı isteme boyutunda iki ayrı anket sorusunda, Teknolojik değişim ve yeniliklerle hizmeti iyileştirme bilimsel gelişme boyutunda bir anket sorusunda, Teknolojik değişim ve yeniliğin getireceği güvensizlik (statükonun bozulması) boyutunda iki ayrı anket sorusunda, İdari özellikler boyutunda iki ayrı anket sorusunda olmak üzere beş ayrı boyutta toplam dokuz ayrı anket sorusunda, üç ayrı denek grubu arasında klinik bazında teknolojik değişim ve yeniliklere karşı tutumlarda istatistiksel açıdan anlamlı düzeyde farklılık bulunmuştur. Bu sonuçlara göre üç ayrı denek grubu arasında her boyuttaki anket sorularının bazılarında, farklı hastanelerin kliniklerinde çalışan doktor ve teknisyenlerin teknolojik değişim ve yeniliklere karşı tutumlarında farklılık vardır. Ayrıca üç ayrı denek grubu arasında kullanılan teknoloji, çalışılan alan ve hizmet sunulan kesim veya çalışanların özellikleri (eğitimleri-statüleri) açısından sonuçlan etkileyecek düzeyde farklılık bulunmamaktadır. Ancak bu çalışmanın amacı üç ayrı denek grubu arasmda klinik bazında teknolojik değişim ve yeniliklere karşı tutumlarda farklılık saptanmasıdır. Bulunan sonuçlar yine bu çalışmanın teorik bölümündeki teknolojik değişim ve yeniliklerle ilgili farklı bilimsel çalışma, araştırma ve değerlendirmelerle genelde uygunluk göstermektedir

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Hastanelerde yüksek tıbbi teknolojinin verimlilik yönetimi ve özel hastaneler ile üniversite hastanelerinde bilgisayarlı tomografi cihazlarının verimlilik düzeylerinin değerlendirilmesine ilişkin bir araştırma

    Productivity administrations of hight medical technology in hospitals and a researsh about to realize the valve of level of productivity at computers tomografi in university and private hospitals

    ESMA ELİBOL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Hastane ve Sağlık Kuruluşlarında Yönetim Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. FULYA SARVAN

  2. Üniversite hastanelerinde bilişim teknolojilerinin stratejik kullanımına ilişkin karşılaştırmalı bir araştırma

    In university hospitals a comparative research on strategic use of information technology

    CANAN GAMZE BAL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    HastanelerSelçuk Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    PROF. DR. TAHİR AKGEMCİ

  3. Çalışanların bilgi yönetim sistemlerinde değişime karşı direnç, algı ve tutumlarının incelenmesi: Bir üniversite hastanesi örneği

    Investigation of resistance, perception and attitudes of employees against change in information management systems: A study in a university hospital

    ÖZER ARIK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    HastanelerNecmettin Erbakan Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. YUSUF YALÇIN İLERİ

  4. Bilgi yönetim projeleri uygulamalarındaki teknolojik değişimlere karşı çalışan direncinin ölçümü Kocaeli Üniversitesi Tıp Fakültesi ve Anadolu Sağlık Merkezi'nde bir uygulama

    The measurement of resistance of employees against the technological changes in the information management projects: A practice in Kocaeli University's Medicine Faculty and in Anadolu Health Center

    DİDEM RODOPLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    İşletmeKocaeli Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NURRULLAH GENÇ

  5. Örgütsel değişim ve değişim sürecinin işgörenlerce algılanması üzerine bir alan araştırması: Sağlık Bakanlığı Ankara Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği

    Change in organizations and perception of changing process by the employess

    DİLEK USLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    Sağlık Kurumları YönetimiGazi Üniversitesi

    Büro Yönetimi Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DİLAVER TENGİLİMOĞLU

    DOÇ. DR. MUSTAFA KILIÇ

    YRD. DOÇ. DR. ERİMAN TOPBAŞ